深圳尚米网络技术有限公司于2012年2月3日在深圳市宝安区注册成立，是一家专注于手游平台建设的互联网游戏公司。
2016年，公司主打的手游充值折扣福利平台“小7手游”APP正式上线。2017年，公司申报并通过国家高新技术企业、双软企业认证。2018年，小7手游平台注册用户数达千万，联运游戏6500余款，是游戏渠道商中有口皆碑的精品手游平台。2019年，布局海外业务，提供游戏出海渠道。2020年，荣获深圳市软件业务收入前百强企业第52名。2021年，公司计划在珠海香洲区设立分部，扩大公司规模，预计人员需求200人。
公司致力于持续提供优质的产品体验与用户服务，帮助合作伙伴最大化提升产品的价值，让更多玩家随心畅享游戏带来的乐趣，打造全球最大的华人折扣手游平台。
二、招聘岗位及要求
（一）SEM广告投放（6-12K）
岗位职责：
1.负责公司搜索引擎广告推广账户维护工作，包括推广数据统计、分析，关键词跟踪，推广效果监测等；
2.监控竞价广告效果，并定期对投放数据进行分析和总结，产出优化报告；
3.制做广告素材，并对上线素材进行优化，不断调整优化投放策略；
4.监控和研究竞争对手及其他网站营销策略，提出调整方案，不断优化创意，提高ROI；
5.通过优化广告投放策略，提高公司游戏产品销售额。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.学习能力强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动；
3.有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
（二）信息流广告投放（6-12K）
岗位职责：
1.负责公司产品的信息流广告投放策略方案制定及执行、监控；
2.负责协调广告上线前所需要的素材输出，文案创意输出，对投放效果进行数据跟踪及效果分析；
3.监控和研究竞争对手及其他网站营销策略，帮助提升投放效果和转化；
4.与产品经理、技术等团队沟通，收集、分析用户需求，推动产品的优化迭代，优化用户体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.学习能力强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动；
3.逻辑清晰、思维活跃，有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
（三）广告投放助理（5-7K）
岗位职责：
1.参与各媒体渠道关系的建立和维护；
2.参与今日头条、腾讯、百度等广告厂商做好各账户开户问题沟通，反馈，处理；
3.协助广告优化师进行数据统计、数据分析整理；
4.负责跟进广告项目的结算工作，包括对账、跟踪回款以及每月汇报收入情况；
5.参与各渠道素材审核和风险管控，管理广告合同，协助法务财务部门确认条款、签约盖章到最后归档。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.细致有耐心，具备良好的沟通协调能力，执行能力强；
3.关注互联网、广告等行业资讯，具备一定的市场敏感度。
（四）广告创意策划（5-10K）
岗位职责：
1.负责公司产品及游戏在信息流广告平台推广素材创意的构思和策划；
2.对中重度游戏接受度高，对游戏有自己的理解，并配合运营和美术部门快速输出广告素材；
3.能够发掘收集有潜力的题材、文案、热点，快速提供完整的创意方案；
4.熟悉竞争对手及其他网站优质营销策略，提出调整方案，不断优化创意。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.脑洞大，思维活跃，有很好的故事构造能力和文字驾驭能力；
3.热爱游戏，并对游戏用户行为有较好的体验和理解；
4.有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
（五）视频后期（6-12K）
岗位职责：
1.负责公司游戏广告短视频（抖音快手)的制作，并配合投放人员对视频进行优化；
2.不断追踪热点，收集相关视频，建立素材库。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，熟练使用PR及AE；
2.学习能力强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动；
3.思维活跃，能够挖掘视频热点进行二次创作。
（六）平面设计（5-8K）
岗位职责：
1.负责公司产品广告素材的设计，并根据广告效果快速的对素材进行调整；
2.协助部门主管进行平面、动画制作类的制作和修改。
任职要求：
1.本科及以上学历，美术、平面设计相关专业；
2.熟练运用Photoshop、IlluStrator、indesign等设计软件；
3.思路清晰，具有较高的设计创意及表现力，执行能力强。
（七）游戏运营（专服，6-12K）
岗位职责：
1.与游戏厂商对接游戏首发前的需求；
2.根据产品需求梳理游戏主要运营思路；
3.及时解答和处理玩家反馈的平台及游戏问题；
4.深度体验游戏并了解游戏，挖掘玩家需求，推动运营活动的有效进行；
5.定期对游戏数据进行分析，根据数据表现，调整运营计划和活动；
6.熟悉后台管理，上传游戏公告、礼包、以及游戏开服计划。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对手游有十分浓厚的兴趣，游戏经验丰富，且有自己独特的见解；
3.学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
4.细致有耐心，能够独立思考，抗压能力强。
（八）游戏测试（5-8K）
岗位职责：
1.负责后台未上线游戏的SDK功能及内容测试，发现游戏进程中出现的bug并及时反馈提交给相关部门；
2.协助游戏接入的其他相关性工作，保证游戏顺利上线。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对手游有十分浓厚的兴趣，游戏经验丰富，能快速上手游戏；
3.工作细致认真，擅于发现和解决问题。
（九）运营助理（5-8K）
岗位职责：
1.负责游戏产品的日常运营管理，包括游戏内容发布、上下线、更新、bug收集反馈、资源位配置、停运处理等；
2.服务器使用管理及领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.工作细致认真，有较好的沟通和协调能力；
3.热爱游戏行业，学习能力强，表现优秀后续有机会转游戏运营岗。
（十）市场推广（5-10K）
岗位职责：
1.负责公司手游产品的推广，并维护公司已合作的推广代理的市场运营管理工作；
2.负责开发新的合作推广代理商，通过微信、QQ挖掘意向合作商，跟合作商建立良好的关系，并且引导其开展市场推广。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备较强的人际沟通能力，擅长在线聊天和电话沟通；
3.脚踏实地、执行力强，有一定的抗压能力；
4.热爱游戏，对互联网游戏行业具有浓厚的兴趣。
（十一）游戏客服（5-7K）
岗位职责：
1.通过在线方式处理玩家反馈的平台及游戏问题；
2.协助其他部门处理平台及游戏异常状况，并与玩家做好沟通；
3.与运营团队建立良好的沟通关系，从而提升玩家的游戏体验和用户粘性；
4.了解对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议；
5.了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有高度的服务意识，有良好的沟通能力和灵机应变能力；
3.熟练使用办公软件操作，打字速度55字/分钟。
（十二）游戏运营（混服、H5，5-10K）
岗位职责：
1.负责游戏从接入-运营-停运整体生命周期内所有事项维护，包括但不限于新服跟进，活动跟进，客诉问题跟进等；
2.负责游戏首发及各资源位的协调安排；
3.定期对各类游戏数据进行分析，不断优化运营策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对手游有十分浓厚的兴趣，游戏经验丰富，且有自己独特的见解；
3.学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
4.细致有耐心，有良好的逻辑思维能力，能够独立思考。
（十三）游戏商务（5-10K）
岗位职责：
1.负责联系游戏厂商并洽谈游戏产品合作，引入到平台运营；
2.根据游戏产品特点及质量，与游戏厂商洽谈及确定合作条款；
3.收集、整理游戏厂商信息，建立并维系长期友好的合作关系，促成深度合作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
3.逻辑思维及谈吐清晰，抗压能力强。
（十四）游戏评审（5-8K）
岗位职责：
1.负责公司商务引入的各类型产品的详细评测，并输出评测报告；
2.根据平台游戏品质及数据，评估游戏接入标准，提高平台游戏的整体品质及流水；
3.持续关注手游行业动态，专注业内产品的研究与分析。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.热爱游戏，有丰富的手游经验，并对各类游戏有自己独到的看法和深入的理解，能够准确的把握游戏的品质；
3.工作细致认真，有较好的沟通和协调能力。
（十五）平台运营（5-8K）
岗位职责：
1.负责平台banner周期活动的运营策划实施落地，对各项数据整理、分析、调优；
2.负责活动成本预估、活动内容排版、活动上线前测试以及活动期间效果跟进；
3.负责活动评论运营，带动互动氛围，树立良好的banner口碑；
4.对APP的优化提出改进建议，通过不断的调整，提高平台用户活跃人数和留存率。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.积极主动，有良好的学习能力度和数据分析能力；
3.敢于创新，有一定的审美，日常混迹于各大社媒平台，如：微博、微信公众号、知乎、豆瓣等。
（十六）直播运营（5-10K）
岗位职责：
1.配合运营部门策划直播活动，提升游戏直播效果，激发用户参与度；
2.日常主要通过直播的方式对手游福利的讲解（每个游戏约30min-1h），带动直播内气氛，降低用户对游戏的认知门槛，提高用户进入目标游戏的比例；
3.根据公司不同阶段的需求，对直播的方向进行调整。
任职要求：
1.热爱游戏，精通各类手游，能快速上手新游戏；
2.性格开朗，热爱表现自己，思维敏捷，有良好的沟通表达能力和随机应变能力。
（十七）任务集市运营（5-8K）
岗位职责：
1.负责游戏API对接工作，跟进对接进度，处理相关问题；
2.优化运营模式，让更多玩家参与互动，提高用户增长率；
3.参与主导不同模式游戏任务的制定；
4.对产品的数据进行统计和整理，定期向上级汇报产品运行情况；
5.提出改进意见，让产品更加完美，更加符合公司和玩家需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.热爱游戏，了解玩家心理，能站在玩家和平台双重角度思考问题；
3.工作细致认真，有较好的沟通协调能力和创新能力。
（十八）游戏用户运营（5-7K）
岗位职责：
1.负责平台玩家群活动的策划及开展，提高玩家群活跃；
2.快速熟悉平台游戏，指导玩家进行游戏操作；
3.定期收集整理并反馈玩家问题，并对活动数据进行统计分析，及时调整运营策略和活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通协调能力，擅长网络聊天；
3.对手游有十分浓厚的兴趣，游戏经验丰富，对玩家行为有较好的体验和理解。
（十九）海外广告优化师（6-12K）
岗位职责：
1.负责手机游戏在Facebook、Google渠道的自主投放操作，针对不同产品制订广告投放机制和策略；
2.对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持；
3.广告素材需求和优化，和设计团队、策划团队沟通合作，并持续优化素材效果；
4.根据投放效果，对产品提出UI及功能上的优化建议；
5.定期观察海外市场竞品趋势及流量广告趋势，并在内部做信息分享。
任职要求：
1.本科及以上学历，获得英语四级以上证书，专业不限；
2.热爱各类手机游戏，混迹各大游戏圈；
3.学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
4.有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
（二十）海外游戏运营（5-8K）
岗位职责：
1.负责手机游戏在东南亚、港澳台等海外地区的本地化运营工作：包括但不限于社群运营活动的策划.执行、效果评估等；
2.对本地玩家行为研究分析，收集用户反馈，配合执行市场推广工作；
3.与产品经理、技术等团队沟通，收集、分析用户需求，推动产品的优化迭代，优化用户体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，获得英语四级以上证书，专业不限；
2.热爱各类手机游戏，混迹各大游戏圈；
3.学习能力强，对待工作有计划性，并能很好的付诸行动；
4.有一定的市场洞察力和数据分析能力，抗压能力强。
（二十一）游戏内容运营（5-7K）
岗位职责：
1.运营和撰写社区内容，吸引玩家参与互动
2.定时策划和编写相关运营活动，构造社区氛围；
3.管理玩家提交的帖子、评论，清查违规信息，与玩家进行互动；
4.对活动的数据进行统计和整理，定期向上级汇报活动情况；
5.不断提出功能板块的优化建议，让产品更加符合公司和玩家需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对游戏有一定的了解，能站在玩家和平台双重角度思考问题；
3.思维活跃，有创新精神，具备良好的语言表达能力，文字功底扎实。
（二十二）交易审核（5-7K）
岗位职责：
1.对玩家提交平台的游戏交易系统账号信息进行审核；
2.保证审核工作顺利进行，不出错，不积压；
3.解答玩家关于游戏账号交易系统相关的问题；
4.积极学习思考，提高客服业务水平，提高审核工作效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，热爱游戏；
2.细致有耐心，有敏锐的洞察力，能及时准确的发现问题；
3.责任心强，对待事情有计划性，并能很好的付诸行动。
（二十三）寄售审核（5-7K）
岗位职责：
1.负责玩家回收游戏小号的价值评估；
2.对角色进行合理定价，并在小7交易中心上架出售。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有丰富的游戏经验，并对手游行业有一定了解；
3.细致有耐心，有敏锐的洞察力，能及时准确的发现问题。
（二十四）安卓开发工程师（7-12K）
岗位职责：
1.负责公司产品小7手游app的Android客户端的开发和维护工作；
2.根据产品需求，编码实现各模块功能，并且能够确保开发质量与进度；
3.负责客户端软件的编写、调试等工作，验证和修改测试中发现的问题；
4.学习和研究新技术以满足产品需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2.数据结构和算法基础扎实，有较强的逻辑思维能力；
3.具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
（二十五）IOS开发工程师（7-12K）
岗位职责：
1.负责公司产品小7手游app的IOS客户端的软件的开发和维护工作；
2.根据产品需求，编码实现各模块功能，并且能够确保开发质量与进度；
3.负责客户端软件的编写、调试等工作，验证和修改测试中发现的问题；
4.学习和研究新技术以满足产品需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2.数据结构和算法基础扎实，有较强的逻辑思维能力；
3.具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
（二十六）PHP开发工程师（7-12K）
岗位职责：
1.负责网站，移动App和第三方平台接口的模块开发；
2.参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作；
3.负责相关系统的运营和维护工作，保证系统稳定可靠运行及后续迭代升级。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2.有良好的代码书写和编程习惯，逻辑思维能力强；
3.具有优秀的创新精神、钻研新技术的兴趣和能力，有较强的学习能力、沟通能力和高度的责任感。
（二十七）Web开发工程师（7-12K）
岗位职责：
1.负责公司互联网应用的前端开发与维护，实现产品前端GUI和交互方面的开发需求，确保产品在不同平台、设备上兼具优质的用户体验；
2.负责网站及web平台页面的DIV+CSS布局和优化工作；
3.负责web前端pc端,app端HTML5，vue架构系统开发；
4.参与产品需求分析，持续完善和优化开发过程。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2.能够熟练运用HTML、CSS、JavaScript构建高性能的web应用程序；
3.能够熟练运用至少一款主流的JS框架（如angular、vue、react等），熟悉ES6规范，具有良好的代码风格、接口设计与程序架构；
4.熟悉移动端以及pc端主流浏览器的适配；
5.熟悉TypeScript，熟悉NodeJS及应用场景的优先；
6.拥有良好的编程习惯，代码需清晰，逻辑性强。
（二十八）软件测试工程师（7-12K）
岗位职责：
1.负责移动端（iOS、Android）、Web端产品的软件测试工作；
2.根据产品需求进行需求分析（xmind/mindmanager思维导图），编写测试用例，执行测试用例，保证产品质量
3.使用Bug管理平台提交Bug提单，对找出的问题进行跟踪，回归测试；
4.发现产品缺陷,定位Bug，协助开发进行问题定位。
任职要求:
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科专业；
2.掌握软件测试理论和方法，会使用Java语言或一种以上的面向对象编程语言，熟悉shell、python等一种脚本语言；
3.热爱测试工作，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力。
（二十九）产品助理（5-8K）
岗位职责：
1.辅助产品经理的工作开展，高质量的完成基础执行工作；
2.深入了解用户需求，从用户需求和业务数据出发提出新的功能需求；
3.输出高质量的产品需求文档和原型图，组织需求评审，并推动功能开发上线。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.熟练使用项目管理工具和各类产品原型软件，有一定数据分析能力；
3.具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力，执行力强；
4.热爱游戏行业，并有意向在游戏行业长期发展。
（三十）UI设计（5-8K）
岗位职责：
1.根据公司游戏APP特点和玩家体验，设计相应风格的界面布局；
2.结合整体风格和产品策划需求，制作广告图设计、GIF动画、flash动画；
3.负责公司官网的各类专题活动的界面设计及制作；
4.完成前端页面规范的制定和更新优化，保证良好的页面响应速度。
任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉Android和iOS的UI设计，精通Photoshop，Flash，Illustrator，Dreamweaver等设计类软件；
2.熟练Android和iOS切图规范，能与开发配合完成产品实现；
3.良好的UI界面导向设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；
4.思维活跃，想象力丰富，有创意、有激情，具备良好的团队合作精神。
（三十一）Java开发工程师（7-12K）
工作职责：
1.负责公司产品的需求分析、设计和开发，能在指导下完成软件开发任务；
2.负责系统微服务的开发与维护，快速而高质量地实现需求；
3.及时有效处理线上遇到的各种系统问题，修复bug；
4.参与CodeReview，配合架构师对代码质量、系统性能做持续的优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科毕业；
2.Java基础知识扎实，熟练掌握基础算法和数据结构；
3.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，抗压能力强。
（三十二）数据分析师（6-10K）
工作职责：
1.完成公司安排的数据分析需求，负责获取数据，对数据进行清洗、处理、分析完成数据分析报表；
2.核验数据准确性，及时发现数据异常，经过有效沟通及时修复。
任职要求：
1.本科及以上学历，数学统计、财务、金融等相关专业；
2.熟练使用数据分析工具，如Excel、Tableau、R/Python等；
3.具备良好的理解能力和语言表达能力，有一定的数据分析基础，突出的分析归纳能力，学习能力强。
（三十三）运维开发工程师（6-10K）
工作内容：
1.负责公司业务线部署，运维自动化构建 ，以及维护等相关工作，包括但不限于：CICD、编译优化、测试运维自动化、开源工具探索；
2.通过框架、平台、工具、流程建设提高平台的稳定性、质量和效率；
3.负责突发事件管理，问题跟踪与管理，保障系统稳定运行；
4.负责运维体系的建设及完善，服务器管理，应用监控、容灾、备份机制，系统调优、安全方案，系统应急处理预案的制定等；
5.负责云平台的日常维护工作，包括云平台日常巡检，存储巡检，服务器巡检，及时发现问题并解决。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科毕业；
2.有Java，python，ruby，go任一语言的学习或实践经验，对云计算、中间件、容器等技术有一定了解；
3.熟悉Linux操作系统日常维护命令与工具，熟悉SQL，使用过Mysql；熟悉常用的缓存服务，比如Redis；
4.具有强烈的工作责任心和上进心，有较强的学习能力，对行业前沿技术具有浓厚兴趣。
（三十四）IT运维（5-8K）
岗位职责：
1.负责公司局域网，PC/MAC桌面端问题解决，各类账户管理；
2.网络交换、网络安全、行为管理系统的配置、维护与管理；
3.搭建与配置集成化部署、统一桌面管理、自助运维环境；
4.数据中心及各信息系统应用服务的搭建、配置、管理、优化；
5.对系统和应用状态进行监控和分析，数据定期备份管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/数学/软件工程/或相关理工科毕业；
2.熟悉常用的windows、linux操作系统安装、操作、配置、故障处理；
3.网络基础、计算机软、硬件基础知识扎实，能够较快判断软、硬件故障，并且能够提供解决方法；
4.能承担工作压力，责任心强，工作严谨，有良好的职业道德。
（三十五）人力资源助理（5-8K）
岗位职责：
1.根据公司招聘计划，与部门沟通招聘需求；
2.负责维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3.负责公司招聘职位信息发布、简历筛选、邀约面试及录用安排、招聘跟踪记录等；
4.负责招聘各项数据的整理和分析，并做好分析报告；
5.积极配合人力资源其他模块的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.熟练使用office等办公软件，愿意学习新的办公技能；
3.具备良好的沟通理解能力，积极主动，乐观外向，文字功底好；
4.有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。
（三十六）行政助理（5-8K）
岗位职责：
1.负责办公区域卫生及前台接待工作；
2.负责公司快递、信件、包裹的收发和礼物收受登记；
3.负责公司日常用品采购和物品领用管理；
4.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作（早餐下午茶、保洁检查、节日活动、旅游活动、年会等）。
任职要求：
1.了解基本的商务礼仪，性格活泼开朗，工作主动性强有责任心，做事细致有耐心；
2.具备良好的沟通协调能力和团队精神；
3.具备良好的创新能力，敢于尝试新方式和新方法，最大化满足员工需求。
（三十七）财务助理（5-8K）
岗位职责：
1.负责处理公司相关费用凭证，确保原始凭证的准确有效、合理合法；
2.负责每月原始凭证的记录，并按月提供费用分析数据；
3.负责按时整理会计资料并归档以及增值税发票的相关处理。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业；
2.具备较好的财务基础知识，熟悉财务软件操作，有会计等级证书者优先；
3.有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解和分析能力。
（三十八）合同文员（5-7K）
岗位职责：
1.负责公司商务合同的制作及审核，并游戏厂商商务进行合同事项对接，跟进公司业务合同的签订，续签，终止等工作；
2.准确无误的录入合同信息，并做好合同日常管理，整理、分类、归档（实体归档及电子归档）；
3.负责合作厂商资质审查工作；
4.按需制作合同汇总数据，并完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.思维清晰，有较好的沟通理解和表达能力，具备一定的判断能力；
3.细致有耐心，团队意识强，有责任感。
三、公司福利
（一）无责底薪+绩效+奖金+全勤奖+五险一金，1年多次调薪机会；
（二）法定节假日、婚假、产假、年假、有薪病假；
（三）扁平化管理，不按资排辈，一切要让能力、才华来说话；
（四）极速发展的好平台，让你成为同龄人中的佼佼者；
（五）每日提供免费早餐、下午茶；
（六）节日庆祝、员工聚餐、员工旅游、团建等活动；
（七）公司内设有健身休闲室、茶水间等配套设施齐全；
（八）领导关怀体贴员工，同事关系轻松和谐；
（九）新人培训与学习发展计划。
四、工作地点
深圳市宝安区留芳路6号庭威产业园1号楼2层
五、联系方式
联系电话：0755-27832781/15919705667刘女士
邮箱：zhaopin@shangminet.net
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