为进一步完善肇庆市怀集县乡村医疗卫生服务体系，补充优化乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等规定，2025年肇庆市怀集县公开招聘大学生乡村医生3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
怀集县乡镇卫生院是怀集县卫生健康局属下公益一类事业单位，正股级。主要工作职责：提供一般常见病、多发病、地方病和中医的基本诊疗服务和医学康复、妇幼保健、精神卫生、基本职业卫生、慢性病管理、计划生育技术等综合服务，承担乡村现场应急救护、转诊服务；开展疾病预防控制、计划免疫、卫生宣传、健康教育与咨询等公共卫生服务；协助开展辖区内卫生监督工作，协助处理辖区内突发公共卫生事件，承担区域内公共卫生信息收集与报告等任务。
村卫生室主要工作职责：负责做好村内公共卫生信息收集与报告；常见病及多发病的初级诊治和转诊；健康宣教；协助上级部门建立村民健康档案、疾病预防控制和妇幼保健等工作。
二、招聘岗位
本次招聘岗位3个，招聘人数3人，详见《百万英才汇南粤——2025年肇庆市怀集县公开招聘大学生乡村医生岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生，具体要求详见《百万英才汇南粤——2025年肇庆市怀集县公开招聘大学生乡村医生岗位表》（附件1）。
下列人员也可以报考本次公开招聘岗位：
（一）国家统一招生的2023、2024届普通高校毕业生（非在职）未落实工作单位的人员。
（二）2023年1月1日至2025年10月12日期间取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。
（三）正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。
（四）面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2025年1月1日至报名首日前一天培训合格，且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。
港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）和公告规定的相关条件，也可报考。
定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄18至35周岁；
7.岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
应聘人员年龄和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天，即2025年10月12日。
五、报名
（一）报名方式、时间和要求。采用网络报名形式进行。考生应在2025年10月13日- 17日将相关材料扫描成PDF格式并整理为文件夹压缩包（以“姓名+岗位代码”命名），发送到指定的报名电子邮箱（hjwjjrsg@zhaoqing.gov.cn），并及时联系确认电话咨询是否收到相关材料（0758-5523277，咨询时间8:30--12:00，14:30--17:30），逾期不再接受报名。
1.报名材料
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（正背面）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正背面）；
（3）招聘岗位所要求的学历学位证书；
（4）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG，大小为30KB以下）。
2.相关要求
（1）考生须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）考生所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。
（3）考生所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）（无专业代码）的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
（4）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（5）考生提供的联系电话应准确无误并保持通信畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或通信不畅造成的后果由考生本人承担。
（二）报名信息初步审核。怀集县卫生健康局将对考生提交的报考信息进行资格初审。未通过资格初审的，不能参加考试。考生是否符合招聘岗位的资格条件要求，以面试前的资格复审意见为准。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。初步审核结果在报名结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。
六、考试
考试按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行，笔试和面试均实行100分制。
（一）笔试。内容为卫生专业知识，时间、地点另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布（同步公布领取准考证相关事项）。
笔试合格分数线由怀集县卫生健康局在统筹考虑本地大学生乡医需求及聘用人员基本能力水平情况划定。
（二）面试。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》进行。
1.面试人选确定。面试人选从笔试合格的考生中产生，招聘岗位人数与面试人数1:3 的比例，依据考生笔试成绩从高到低的顺序确定；若岗位拟招聘人数与该岗位笔试合格人数的比例未达到1:3，则按该岗位笔试实际合格人数确定面试人选。
2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，怀集县卫生健康局在面试前对考生报考资料进行资格复审，除在面试前对考生报考资料进行资格审核外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3.面试采取结构化面试方式进行。时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。
七、体检与考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
八、公示与聘用
（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员。拟聘用名单在怀集县人民政府网站（ http://www.huaiji.gov.cn/）首页“公示公告”栏公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。
（三）考生须从聘用之日起，3年内须取得执业助理医师或以上资格，未取得的解除聘用合同、终止人事关系。约定在村卫生站服务期5年，服务期内不得调动。
九、相关事项
（一）正式聘用的大学生乡村医生向县级卫生健康行政部门申请办理乡村医生执业注册，注册程序按照《乡村医生从业管理条例》和《广东省乡村医生注册管理试行办法》等有关规定办理。
（二）怀集县卫生健康局统筹实施本地大学生乡村医生岗前培训，主要由乡镇卫生院具体承担理论基础和操作技能等的岗前培训，培训期限不少于3个月，经考核合格后，方可上岗执业。
十、其他事项
（一）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本招聘公告未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。
（三）本次公开招聘由怀集县人力资源和社会保障局负责指导监督，并接受社会各界监督。监督电话：0758-5593007（怀集县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。咨询电话：0758-5523277（怀集县卫生健康局人事股）。
附件1：百万英才汇南粤——2025年肇庆市怀集县公开招聘大学生乡村医生岗位表.xls
信息来源：https://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_3164493.html