一、招聘基本条件
1.学历要求：2025届本科及以上学历应届毕业生。
2.能力素质：诚实守信，品学兼优，身体健康，无犯罪记录。
3.外语水平：原则上大学英语四级及以上或同等水平。
4.专业要求：
我们有行业引领的薪资水平：岗位薪、绩效奖、效益奖、专项激励、科技奖励等各种绩效奖励，另外还有中长期激励政策，包括股权激励、利润分享激励、青年骨干成长激励、创值团队风险抵押激励、技术创新人才贡献累积激励等。
博士：试用期2万/月（6个月），转正后约30万元/年；一次性补贴55万元（公司35万元+地方政府补贴20万元）；
硕士：试用期8500～10000元/月，地方政府一次性补贴1万元；
本科：试用期7000～8000元/月，试用期6个月。
本科/硕士转正后，将根据岗位聘用情况执行岗位薪酬，表现优秀者入职3～4年收入水平可达20万以上。
三、福利待遇我们有丰富完善的福利体系：
1.七险两金：为员工足额缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、员工意外综合保险、大病救助险及住房公积金、企业年金。
2.免费住宿：为员工提供长期免费宿舍，本科双人间，硕士单人间，博士公寓；配备空调、宽带（Wi-Fi）网络、洗衣机、热水器、独立卫浴等设备设施。
3.工作餐补贴：提供在岗期间的工作餐补贴。
4.健康关爱计划：年度员工体检、自主体检项目，自主理疗和疗休养等，免费开放自有体育设施（篮球、足球、羽毛球、网球、乒乓球、旱地冰壶、游泳、健身房、员工KTV、放映厅）等。
5.交通补贴：提供固定线路的通勤车及交通补贴。
6.综合津贴：按湛江钢铁工龄享受综合津贴。
7.休假：提供带薪年休假（每年5/10/15天）、婚丧假、婚前检查假、产假、陪产假、育儿假等国家和地区规定休假及探亲假。
8.培训：湛江钢铁为员工提供岗位技能深化、技术创新能力开发、管理能力培育、海外研修等高端研修培训。
五、面试安排公司将根据报名情况安排网络面试，具体安排会通过电话、短信或邮件等方式通知。 宝钢股份，真诚欢迎您的加入。湛江钢铁，定有合适您的岗位！
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