郁南县金叶发展公司成立于1993年，注册资本31858.9万元，是县国资中心直属企业，云浮市烟草有限公司股东单位之一，实行自主经营、自负盈亏，接受国有资产监督管理机构监督。公司正锚定高质量发展目标，加速推进郁南循环热力发电项目建设，目前该项目已进入运营筹备期，其运营工作极具专业性与复杂性，现根据公司业务发展面向社会公开招聘81名工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位和名额
根据公司业务工作需要，拟公开招聘81名工作人员，岗位如下：
（一）管理层：总工1名、总助1名；
（二）综合管理部：行政经理1名、行政副经理1名、人事主管1名、行政主管1名、法务1名、人事主办1名、行政主办1名、综合文秘1名；
（三）财务部：会计1名、出纳1名；
（四）生产运行部：经理1名、副经理1名、总值长1名、值长2名、主控5名、副控4名、巡检18名、吊机操作员5名、机动班吊机操作员1名、地磅值班员2名；
（五）生产技术部：经理1名、副经理1名、机务专工1名、电气专工1名、仪控专工2名、烟气专工1名、采购经理1名、仓库管理员2名、技术员1名、文员1名；
（六）安环管理部：经理1名、安环专工1名、资料员1名；
（七）水处理中心：经理1名、副经理1名、水处理专工1名、渗滤液班长1名、值班员4名、化验员6名。
三、公开招聘基本条件
1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密；
5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、招聘程序及报名办法
（一）招聘程序
本次招聘工作程序包括“报名、审核、笔试（部分岗位）、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则和“专业、公平、择优”的要求，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。
（二）报名办法
1.报名时间：2025年9月10日至2025年9月25日，招聘信息在郁南县人民政府网和北极星招聘网同时发布。
2.报名咨询电话0766-7590868或0766-7812116，联系人：温先生、钟小姐。咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30，工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
3.现场报名方式及地点：报考人员带上身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到郁南县金叶发展有限责任公司办公室（郁南县都城镇大堤路53号四楼）进行报名。填写《郁南县金叶发展有限责任公司招聘员工报名表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
4.网上报名方式：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料电子版（打包压缩，压缩文件名统一备注“姓名+招聘岗位名称”）发送至邮箱ynxhrlfd@163.com；也可在北极星网站直接投递简历。
5.根据招聘条件和岗位要求由郁南循环热力发电项目运营人员招聘工作领导小组牵头，对面向社会收集到的拟公开招聘人选进行资格审核，确定入围笔试和面试名单。
（三）考试方式
1.综合管理部、财务部、安环管理部资料员、生产运行部地磅员和统计员、生产技术部仓库管理员和文员、水处理中心化验员，此类岗位考试采用笔试+面试的方式进行，主要测试公共基础知识、专业知识、电脑实际操作等内容，总分均为100分，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，面试人数按笔试成绩由高到低以1:3的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。
2.其他专业技术类、管理层类岗位：此类岗位考试采用面试方式，主要测试语言表达能力、专业能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力等，按成绩由高到低依次确定拟录用人员。参加面试者通过抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。
本次招聘工作由招聘工作领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
（四）体检
1.体检：考试结束后，按考试成绩合格者由高到低的顺序确定体检对象。体检费用自行负担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2.政审：经体检合格者确定为政审对象。政审时，考生需提交当地派出所出具的无违法犯罪证明等政审材料。由本次招聘工作领导小组派人对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。
3.如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示期为五个工作日，公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订3年《劳动合同》，其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期，根据工作需要，公司可根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权解除合同。上班地点位于郁南县宝珠镇。
（七）上报县国有资产管理营运中心备案
根据董事会议确定人选，结合本公司业务经营发展需要，形成书面材料，上报县国有资产管理营运中心备案。
（八）薪酬待遇
薪酬待遇面议。
（九）其他事项
1.具体考试地点、考试时间通过电话或信息通知。
2.审核结果、面试、体检、政审等通知，通过郁南县人民政府公众信息网站公告栏公布，电话或信息通知，未获以上资格的人员，恕不一一通知，请应聘人员正确填写联系方式，保持电话畅通，及时查看公告栏信息。
3.应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。
4.本公告未尽事宜，由郁南县金叶发展有限责任公司及其子公司负责解释。
附件1.2025年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘人才岗位表.xlsx
信息来源：https://www.gdyunan.gov.cn/ynxrmzf/zwgk/zdlyxxgkzl/jycyxxgk/zpxx/content/post_1947626.html