根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，审计署京内直属事业单位2026年度拟公开招聘国内高校应届毕业生20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
（一）审计署机关服务中心。主要职责是负责审计署机关后勤管理服务保障工作。负责署机关房产、基本建设、资产管理、政府采购、职工医疗、车辆和办公区管理、食堂和物业等管理工作；负责全国审计工作会议及署机关有关会议的后勤服务工作；指导监督署驻地方特派员办事处后勤服务管理工作；办理署领导交办的其他事项。
（二）审计署计算机技术中心。主要职责是承担审计署信息化建设实施、信息化运行维护、数据服务技术保障、网络安全技术保障、信息类资产的实物管理、机关信息化技术服务支持以及交办的其他工作。
（三）审计署审计科研所。主要职责是贯彻落实审计署党组关于审计科研的部署要求，围绕审计中心工作开展应用型科研，推动做实研究型审计。包括开展财政、金融、企业、民生、农业农村、资源环境、数据等领域的审计研究；跟踪研究审计工作实践发展和技术方法创新；承担审计相关课题研究、审计署有关科研管理、审计系统理论研究统筹协调、审计科研成果宣传推广等工作。
（四）中国审计报社。主要职责是宣传党的理论和路线方针政策以及党中央、国务院重大决策部署；宣传审计署党组的重要工作部署、审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥的重要作用；宣传审计机关和内部审计机构取得的好成果、好经验、好做法；宣传最新财经政策和前沿审计理论研究成果；宣传审计系统先进人物、先进事迹和先进典型，弘扬新时代审计文化，讲好审计故事。
（五）审计署国外贷援款项目审计服务中心。主要职责是对国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支，进行审计监督，防范政府外债风险，促进国外贷援款项目管理。业务范围包括世界银行、亚洲开发银行等国际组织和外国政府援助、贷款项目的审计。
二、招聘岗位及资格条件
本次招聘涉及13个岗位，计划招聘20人。岗位及资格条件详见《审计署京内直属事业单位2026年度公开招聘国内高校应届毕业生岗位信息表》（见附件）。
三、招聘对象
2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期未落实工作单位的毕业生，不含各类委培生、定向生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。当年应如期取得毕业证、学位证。其中，京外生源应符合人力资源社会保障部有关在京落户要求，京内生源指已具有北京市常住户口的人员，不含北京高校集体户口。
因在京单位落户指标及相关政策要求，京外生源岗位不招聘留学回国人员。具有北京市常住户口的2026年留学回国人员，应于2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位，且未落实工作单位，报到前能够完成教育部门的学历学位认证，可报考京内生源岗位。
四、应聘人员基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。
（四）具备岗位所需的技能条件。学历学位符合岗位要求，须以最高学历报考。除另行说明外，岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，限以主修专业报考。留学回国人员专业，将结合应聘人员所学主要课程、研究方向等进行审查。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）年龄一般不超过38周岁（1986年11月1日以后出生）。
（七）具备岗位所需的其他条件。
（八）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 受过党内严重警告或政务记大过以上或同类别处分的；
3. 正在接受立案审查的；
4. 在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为仍处于禁考期内的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 曾有严重学术不端等不良行为的；
7. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作主要分为8个环节：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名。
1. 报名时间：即日起至2025年12月9日18:00。
2. 报名方式：在报名时间内登录审计署事业单位报考人员信息登记系统（以下简称报考系统）提交申请，每人限报1个岗位。
3. 报名网址：https://edu.icnao.cn/signupweb23/login
（二）资格审查。
根据报考及岗位条件对应聘人员进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，由招聘单位研究调减该岗位招聘人数或取消招聘。
（三）笔试。
对于通过资格审查的应聘人员，招聘单位将在报考系统内通知笔试的时间地点。请按照笔试公告的要求，及时完成笔试确认，未按时完成笔试确认的，视为放弃笔试资格。
笔试时限为120分钟，满分为100分。笔试合格分数线为60分，进入面试的应聘人员笔试成绩须在合格分数线以上。
（四）面试。
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人员。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
招聘单位将在报考系统内通知面试的时间地点。请按面试公告的要求，及时完成面试确认，未按时完成面试确认的，视为放弃面试资格。
面试满分为100分。面试合格分数线为60分，进入体检和考察的应聘人员面试成绩须在合格分数线以上。
（五）体检。
根据应聘人员综合成绩（笔试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%）由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如有体检不合格或自行放弃体检的情况，可以按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。是否递补，由招聘单位自行确定。
（六）考察。
根据应聘人员综合成绩（计算公式同上）由高到低的顺序，在体检合格的应聘人员中按照1:1的比例确定考察人员，并按规定组织考察。考察工作采取实地走访、查阅档案、个别谈话、与本人面谈等方式，突出政治标准，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等情况。如有考察不合格或自行放弃考察的情况，可以按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。是否递补，由招聘单位自行确定。
（七）公示。
根据总成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和审计署门户网站公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
六、注意事项
1. 资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应保证报名材料完整真实，凡提供虚假报名信息或应聘条件不符合招聘岗位要求的，一经查实，即取消应聘资格。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
2. 招聘过程中，将在报考系统中发布公告，通知笔试、面试、体检和入围考察的应聘人员。报名时，请按要求准确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
3. 应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》中关于亲属回避的相关政策规定，如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
拟聘用人数小于聘用计划的岗位，视情况开展补充聘用，具体工作另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、联系方式
咨询电话：
审计署机关服务中心 010-50992358
审计署计算机技术中心 010-50992367
审计署审计科研所 010-62150557
中国审计报社 010-63960538
审计署国外贷援款项目审计服务中心 010-62150760
审计署人事教育司
2025年11月28日
附件下载:
审计署京内直属事业单位2026年度公开招聘国内高校应届毕业生岗位信息表.xls
信息来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/./202511/t20251128_562904.html