招聘对象
- 中旅国际内外部人员 \*
招聘岗位
中旅国际总部数字科创部
AI产品总监岗
招聘人数：1人
工作地点：深圳
岗位职责
1.主导AI与数据业务发展规划，制定数据驱动的中长期发展路线，明确数据资产化、数据服务化的核心目标与实施路径；制定核心产品矩阵的中长期路线图；牵头搭建多智能体协同业务架构，明确各智能体在业务场景中的定位、核心价值及迭代体系，推动AI Agent技术与核心业务、数据能力深度融合落地；
2.统筹AI Agent产品矩阵全生命周期管理，带领团队挖掘各业务线核心场景需求，构建需求洞察与价值评估体系；指导输出符合AI Agent技术特性的高质量PRD、原型及设计方案，主导从战略规划到规模化落地的全流程管控，对业务价值转化结果负责；
3.牵头推进数据发展规划落地，搭建AI产品全域数据体系与价值评估框架；统筹数据采集、治理、标注、应用全流程管理，牵头设计AI Agent专属的数据标注标准、多维度能力评估体系及全链路数据反馈闭环；
4.制定产品运营与增长策略，搭建核心数据监控体系，重点追踪AI Agent任务执行效率、用户体验、业务价值转化等关键指标；基于数据洞察与市场反馈，主导产品迭代优化；
5.统筹内外部核心资源，搭建跨部门、跨企业协同机制；牵头协调研发、业务、运营等多方团队，解决AI产品研发与规模化推广中的协同问题；推动搭建与行业生态合作关系，保障战略落地与商业价值最大化；
6.负责AI产品团队搭建、管理与能力培养；沉淀AI Agent产品方法论与最佳实践，提升团队规划与落地能力，打造支撑业务长远发展的高绩效团队。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机、人工智能、数据科学等相关专业优先；
2.8年以上产品经验，其中至少3年AI/大数据相关产品管理经验；有主导AI核心产品线从0到1及规模化落地完整经验，具备5人以上团队管理经验者优先；
3.具备AI业务体系化搭建与规划落地能力，头部科技公司或相关行业AI业务经验者优先；拥有AI Agent产品多场景规模化应用及商业价值闭环成功案例者优先度极高；
4.深刻洞悉AI核心技术原理与行业趋势，精准把握技术边界与落地可行性；具备出色的战略思维、逻辑拆解及商业敏感度，能将企业战略转化为可落地的AI业务策略；
5.具备优秀的跨团队协同与资源整合能力，高效统筹资源推动复杂项目落地；擅长业务场景拆解，能将复杂需求转化为AI可实现的产品功能；拥有多智能体协作相关产品规划或实践经验者优先；
6.具备优秀的团队领导力、沟通表达及抗压能力，能带领团队在复杂业务环境中高效达成目标；沉淀成熟产品方法论，具备丰富团队培养经验，可驱动团队能力持续提升。
中旅国际总部运营中心
经营分析和对标管理总监岗
招聘人数：1人
工作地点：深圳
岗位职责
1.负责搭建业务对标和经营分析体系，优化完善企业业绩考核体系；
2.负责开展行业对标分析，结合行业标杆案例与自身业务实际，制定针对性对标提升举措；
3.负责开展行业研究，根据业务特点主要围绕投资和运营业务开展文旅领域行业研究，并承接相应战略要求；
4.负责总部部门及所属企业运营目标和经营计划的审核、经营跟踪分析、重点工作监控以及绩效考核等；
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.政治素质过硬，道德品质良好、专业素养较高，清正廉洁自律；
2.一般应具有硕士研究生及以上学历，旅游管理、财务会计、统计学、经济学、投资学等相关专业优先；
3.一般应具有10年以上景区运营管理、财务管理等岗位工作经验，其中5年以上团队管理经验，具备行业知名企业工作经验者优先，具有财务工作背景者优先；
4.熟悉旅游行业，关注行业前沿，具有较好的分析研究能力；
5.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力，较好的团队协作能力和抗压能力；
6.身体健康，心理素质良好，遵纪守法。
报名程序
（一）按照个人报名、资格审查、笔试、测评、面试、背调考察、体检、聘用等程序进行。
（二）报名截止时间：2026年1月31日18:00。
（三）报名方式：
1.集团内部员工
方式1：登录e+人系统app端，滑至页面底端，进入伯乐好职位专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
方式2：登录IOA系统PC端（网址：https://ioa.ctg.cn），滑至首页右侧，进入内部人才市场-更多-内推专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
方式3：登录e+人系统PC端（网址：https://ihr.ctg.cn），滑至页面底端，进入我的服务-招聘-内推专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
2.外部应聘人选
下载并填写《中旅国际公开招聘报名表》（附件），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至ctiihrjob@ctg.cn进行报名，电子邮件主题须按“应聘岗位+姓名”格式填写。报名材料包括《中旅国际公开招聘报名表》（Word文档及签名打印版扫描件），本人身份证或护照、学历、学位、职业资格证书或专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件。未按要求填写或提交材料不全的，不予受理。
招聘纪律
（一）对应聘者信息资料严格保密。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，公司保留追究其有关责任的权利。
（三）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
联系方式
（一）报名及咨询邮箱：ctiihrjob@ctg.cn
（二）联系电话：0755-36895026
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FA4x4EwkbkpU-4dXPTxjJg