医院现有编制床位837张，在职人员近1200人，具有正高职称46人，副高职称111人，中级职称281人。2023年门急诊量近70万人次、出院病人近27000人次，手术例数逾13000例。特别是2022年8月与中山大学孙逸仙纪念医院组建成为紧密型医联体后，在临床专科能力和学科建设、人才培养、医院管理等方面进行全方位升级，医院进入高质量发展轨道，各项医疗业务指标均有较快增长。医院一方面自主招聘人才，同时大力引进以中山大学孙逸仙纪念医院帮扶专家为主力和深圳市第二人民医院、南部战区总医院、广东省人民医院、中山大学附属三院等省内知名专家进行全面帮扶，开展的多项技术项目填补了医院乃至汕尾地区的技术空白，较快提高了我院为革命老区人民群众生命健康服务的医疗技术水平和综合服务能力，也大幅提升我院在本地区的知名度和影响力。医院设置有内科、外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、康复科、肿瘤科、感染科等专科门诊和住院病区，医院重症医学科是广东省省级临床重点专科，重症医学科、儿科、肿瘤科、感染科、普通外科是汕尾市临床重点专科。有心血管内科、肾内科（血透室）、消化内科（胃肠镜室）、骨外科、肝胆外科、神经外科、泌尿外科、微创外科、重症医学科、新生儿重症监护室、心脏重症监护室、急诊重症监护室、神经重症监护室、肿瘤科等特色专科以及具有较高水平急诊急救能力的“五大中心”：胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童及新生儿救治中心等均通过省级评审。医院配置有128排、64排CT，全汕尾市首台1.5T超导核磁共振，DSA、DR、数字造影胃肠X光机，彩超、腹腔镜、前列腺电灼镜、胃镜、肠镜、模拟定位机、直线加速器、全自动呼吸机、血液透析机及检验和病理等先进医疗设备。
现为加强医院护理人员队伍建设，不断提升医疗服务能力，促进医院高质量发展，我们热忱欢迎各位优秀人才加盟，并与我们一起再创彭湃纪念医院辉煌的明天！
一、招聘岗位
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定。
（三）具有较强的事业心和责任心，忠诚党和国家医疗事业。
（四）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
（五）遵守医护工作者职业科道德规范，保持良好的医德医风和学术道德。
（六）学历要求：全日制大专及以上学历。
（七）专业资格要求：须取得护士执业证或执业资格考试成绩合格证书。
（八）年龄要求：30周岁以下（1994年10月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）受理报名
1.报名时间
2024年11月1日至2024年11月7日
2.报名方式
本次招聘采取网络和现场两种报名方式：
（1）网络报名
应聘人员请将所需材料按顺序扫描后，发送到彭湃纪念医院简历邮箱（ppjnyyrsk@163.com），邮件以压缩包形式按“应聘岗位+姓名+学历+专业”编写。
（2）现场报名
应聘人员携带所需材料（复印件和原件）到彭湃纪念医院人事科现场登记报名。
（3）报名所需提交材料:
①个人简历。
②《彭湃纪念医院2024年合同制护理人员报名表》、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、专业技术资格证书、执业证书或执业资格考试成绩合格证书等材料。
（二）资格审查
在进行考试之前，医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查。考生须携带报名材料原件到彭湃纪念医院人事科接受资格审查（原件审查后退回）。资格审查合格者，发出考试通知。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，责任由报名者自负。
（三）考试
考试内容包括笔试、面试、业务技能考核。
综合成绩=笔试(40%）+面试（30%）+业务技能考核（30%）
1.笔试
笔试主要测试应聘者理论知识，采用闭卷考试，卷面满分为100分，考试时间为1小时。
2.面试
主要测试应聘者的语言表达、应变能力和举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分。
3.业务技能考核
业务技能考核主要测试应聘者的业务能力和专业技术水平，满分为100分。
4.综合成绩合格者（合格分数60分），从高分到低分的顺序确定进入体检人选。
(四）体检
1.体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等文件规定执行。
2.体检对象对体检结论有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经我院批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检中出现身体不合格者或报考人员自愿放弃的，报经医院办公会议、党委会会议研究批准，可从考核合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
4.组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
(五）考察
1.考察工作由医院人事科负责组织实施，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、工作业绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
2.考察中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察的情况，经过医院领导班子会议研究讨论决定，择优确定拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示。如公示期间对拟聘人员有异议的，医院应当及时进行复查。
(七）聘用
经公示无异议人员，医院发出聘用通知，拟聘用人员在公示期满之日起30日内报到、办理入职手续，签订劳动合同。
四、招聘待遇
（一）薪酬待遇按医院相关规定办理。
（二）购买社会保险和公积金。
（三）按照国家规定享受年假。
五、纪律与监督
严肃招聘纪律，对于在招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
六、联系方式
咨询电话：
0660-6609589（彭湃纪念医院人事科）
监督电话：
0660-6609525（彭湃纪念医院纪检监察科）
联系地址：
广东省海丰县海城镇红场路18号彭湃纪念医院门急诊综合楼6楼人事科