为深入实施乡村振兴战略，扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”，充实基层工作力量，现北中村、中头合村等5个村委托新溪街道组织公开招聘村务工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
详见附件1。
二、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾违反国家政策或治安等管理条例，未有涉嫌违纪违法行为正在被立案调查的；
（二）具有良好的政治素养、道德品行和职业道德；
（三）热爱基层工作，身体健康，具备基层工作基本能力；
（四）其他报考条件详见附件1。
三、薪酬待遇
岗位补贴标准为3200元/月，其余待遇参照村工作人员的标准执行。
四、招聘程序
本次公开招聘包括现场报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。
（一）现场报名
报名时间：2026年3月2日至2026年3月6日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，报考人员须在报名时间内将报名材料（一式一份）交至新溪街道办事处党建和组织人事办公室（新溪街道办事处8栋101）：
1.报名表（详见附件2）；
2.身份证原件及复印件（正反面复印到同一页）；
3.户口本原件及复印件（户主及本人复印到同一页）；
4.毕业证等学历证明原件及复印件；
5.如是退役军人需提供退出现役证书原件及复印件；
6.招聘岗位要求会计证及相关从业资格证的，需提供相应原件及复印件。
报考人员应对报考材料的真实性负责，如材料虚假，一经发现则取消报考及录用资格。
（二）笔试
1.报名结束后，所有报名人员资料经审查合格的，确定为参加考试人员；
2.笔试采取闭卷方式，以招聘岗位有关的上级政策和基础知识为主，不指定考试参考用书；
3.笔试成绩按100分计算，60分合格，成绩计算到小数点后2位。
（三）面试
1.在笔试成绩合格者中，以笔试成绩高低为序，按照岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。不足比例的，按实际入围人数确定人选；
2.面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。
（四）考察
1.招聘考试期间，街道考察工作小组将采取实地考察，通过面谈了解、群众测评、调阅档案等方式对考生进行考察，考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况；
2.考生需提供以下考察材料：
（1）无犯罪证明（到户籍所在地派出所出具或个人登录“粤省事”申请）；
（2）个人信用报告：中国人民银行征信中心。征信中心目前授权全国性商业银行的网银和手机银行APP、中国银联云闪付APP、商业银行自助柜员机提供信用报告查询服务（没有经过征信中心授权的查询渠道都是非法的，有信息泄露风险）；
3.考察分数按100分计算，成绩计算到小数点后2位。
（五）考试总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察分数×20%（计算到小数点后2位）；
2.考试总成绩合格分数线为60分，考试结果依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试、面试成绩仍然相同的，按面试评委组长给分高低顺序确定名次。在汕头市龙湖区新溪街道门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）体检
街道组织部门统一组织考生体检，体检费用由考生个人承担。如出现体检不合格或放弃体检的，可按考试总成绩依次等额递补体检人选。
（七）聘用
1.拟聘人选经公示无异议后，与所报考村签订劳动合同，合同期限自签订之日起至第九届村委会任期满；若聘任期间考核合格、表现良好，聘用期满后可优先续聘；
2.任前签订村工作人员履职承诺书和辞职承诺书，村所招聘的业务人员违反有关法律法规或犯重大错误的，可由村解除劳动合同。
五、联系方式
相关问题可咨询所招聘村（联系方式详见附件1）或新溪街道党建和组织人事办公室：0754-87266729。
信息来源：https://www.gdlonghu.gov.cn/stlhxxjd/gkmlpt/content/2/2516/post_2516621.html#1096