根据我院工作需要，现将妇产科及相关岗位专业技术人才引进（招聘）事宜公告如下：
一、引进（招聘）原则
（一）坚持面向社会；
（二）坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持考试考察、择优聘用。
二、报名人基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，无违纪违法记录；
（三）具有良好的政治品质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
三、有下列情形之一的，不得报名
（一）不符合引进（招聘）岗位所需条件的；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、岗位和具体要求
引进（招聘）岗位和具体要求详见附件1。
特殊说明：官网2025年2月21日发布的招聘公告中助产岗位（岗位代码：202502001）与本公告助产岗位合并（岗位代码：202508004），招聘条件一致，前期已报名的，无需重复报名，本次增加1人，共招聘3人，招聘程序按本公告执行。
五、招聘程序
（一）现场报名
报名时间：2025年9月2日至9月10日（工作日上午：8:30-11:30；下午2:00-4:30），逾期不再接受报名。
报名地点：肥西县杭埠河大道与青龙潭路交口安徽省儿童医院总院E区709室组织人事部。
报名所需材料：
1.安徽省儿童医院（复旦大学附属儿科医院安徽医院、安徽省妇幼保健院）人才招聘报名表（附件2，考生只能报名一个岗位，需本人亲笔签字）；
2.安徽省儿童医院（复旦大学附属儿科医院安徽医院、安徽省妇幼保健院）自主招聘应聘人员承诺书（附件3，需本人亲笔签字）；
3.居民有效身份证原件、复印件；
4.已取得的所有学历、学位证书原件、复印件及学历、学位验证报告（可通过学信网查询）；
5.执业证、资格证、现有专业技术资格证书和聘书原件、复印件（根据岗位要求提供）；
6.住院医师规范化培训合格证书原件、复印件（根据岗位要求提供）；
7.单位工作证明（加盖医院或人事部门公章）和社保证明原件（社保证明从最早参加工作时间至今）、复印件（根据岗位要求提供）；
8.其他岗位所需报名材料（如产前诊断资格证、母婴保健技术合格证等）原件、复印件，SCI论文均需提供论文检索报告和论文全文；
9.免冠彩色证件照片2张（2寸）。
（二）资格审查
对报名人进行资格审查。资格审查工作贯穿全过程，报名人员报名时填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料、实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）考试
除人才引进岗位（岗位表中已备注）可通过简化程序招聘外，其余岗位均需考试，考试采用笔试、面试（技能考试）等一种或多种方式进行，具体形式结合各岗位特点和报名人数确定，时间另行通知。
1.笔试。报名人数与招聘人数比例超过3:1的，需要进行笔试。笔试主要内容为招聘岗位所要求的专业基础知识和综合业务知识。根据皖价费〔2009〕118号文件，参加笔试的考生需缴纳笔试费45元。
2.面试。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等。需要笔试的，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试，报名人数达不到3:1比例的可直接进入面试；面试设立考官组7人或9人。面试设最低分数线为75分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。根据皖价费〔2009〕118号文件，进入面试的考生需缴纳面试费80元。
特殊说明：助产岗位（岗位代码：202508003、202508004）在面试前增设技能考试环节，为面试的一部分，技能考试成绩与面试成绩各占面试总成绩的50%。所有进入面试程序的应聘人员，在面试前需参加心理测试，心理测试结果将作为面试的参考依据。
3.成绩合成。考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。直接面试岗位的面试成绩即为考试成绩（助产岗位面试成绩按上述说明计算）。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.拟定考察与体检人选。根据招聘计划人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察与体检人选（如最终成绩相同，依次以笔试、面试成绩得分高者优先。若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（四）考察与体检
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时对应聘资格进行复查。凡经复查不符合报考资格条件的，提供的报考信息和相关材料不真实不准确的，具有报考回避情形等情况的，考察环节不予合格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格者进入体检环节，体检在具有国家公务员体检资质的三级甲等公立医院进行，体检费用自理。具体体检聘用标准参照公务员体检录用标准进行。
对考察、体检不合格的应聘人员，取消应聘资格。除紧缺岗位（需报医院会议研究同意）外原则上不再递补。
（五）拟聘公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，经集体研究后择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在安徽省儿童医院网站公示7天。
（六）签约聘用
公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。符合人才引进条件的，待遇面谈，一人一议。其他非人才引进拟聘人员签订编外人员劳动合同。未在单位规定的时间内办理入职手续或聘用时无法提交岗位所需学历、学位、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证等证书原件的，取消其聘用资格。
六、联系方式
咨询电话：0551-63296011；63296012。
监督电话：0551-63296025；63296026。
地址：肥西县杭埠河大道与青龙潭路交口安徽省儿童医院总院E区709组织人事部
特此公告。
信息来源：http://www.ahetyy.com/news_11497.html