双峰县2025年大学生乡村医生公开招聘公告

为加强乡村医生队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》(国卫基层发〔2023〕9号)、《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》(中编办发〔2023〕248号)、《关于做好2025 年大学生乡村医生公开招聘工作的通知》(湘卫函〔2025〕73号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，结合我县需求，面向社会公开招聘一批大学生乡村医生。现公告如下：

一、组织领导

由双峰县卫生健康局和双峰县人力资源和社会保障局共同组织实施。双峰县纪委监委驻县委组织部纪检组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围

符合免试申请乡村医生执业注册条件的2025届医学专业高校毕业生(含2023、2024届尚在择业期内未落实编制内工作的毕业生)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

具有下列情形之一的人员，不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医师等;

7.在读的普通高校非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形依次类推。);

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个，招聘计划8人，均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布公告

通过双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)网站发布招聘公告，公告时间自发布之日起至报名开始日截止。

(二)报名

1.报名时间

2025年 9月2日至2025年9月10日，上午8：30-12：00，下午3：00-5：30(双休日照常休息)。

2.报名地址

双峰县人力资源和社会保障局一楼大厅，联系人：唐先生，13907383092。

3.报名方式

应聘人员根据通知要求赴现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

①下载并打印《2025年双峰县公开招聘大学生乡村医生报名表》(附件2);

②应聘人员本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表;

③近期白底彩色1寸免冠证件照(jpg格式，20kb以下)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须在报名前取得。40周岁以下即1984年9月2日以后出生。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

现场资格审查：报名的同时进行现场审核。

(四)考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

(1)笔试内容：报考岗位所对应的相关专业知识;笔试采取闭卷考试的形式，满分为100分。

(2) 笔试时间、地点及注意事项见《准考证》。

(3)开考比例

招聘计划人数与有效报考人数之比不得低于1:3。

本次考试设置笔试成绩合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

2.面试

(1)面试时间、地点及注意事项另行通知;

(2)面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，如按上述比例确定的最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于70分的(不含70分)不得确定为体检对象;

3.面试内容与方式

(1)面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力，总分100分。

(2)面试评委为7-9人，由相关专家、教授组成，评委一律异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。

4.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目毛发检测和测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

体检由县卫健局按规定组织实施，在具有资质的县级及以上综合医院进行。

体检合格者进入考察环节。由县人社局、县委编办、县卫健局组成考察组负责对拟聘人员进行考察，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生主动放弃资格或体检、考察不合格等出现缺额的，经县卫生健康局研究，报双峰县人力资源和社会保障局备案，可按同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。拟招聘人员公示公告发布之后不再递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并报双峰县人力资源和社会保障局备案。经审核合格的拟聘用人员名单在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)公示5个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，按同岗位考生综合成绩从高到低顺序进行选岗，明确至具体村卫生室，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的，予以正式聘用，纳入乡镇卫生院事业编制;不合格的,取消聘用。被聘人员须在聘用村卫生室服务满6年，聘用起3年内未取得执业(助理)医师资格的，解除聘用合同。