根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员(使用事业编制)。本次公开招聘公告及附件在岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳阳楼区政府门户网站(https://www.yylq.gov.cn/)发布。
一、组织监督
本次公开招聘由岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘工作领导小组统一领导(以下简称公开招聘领导小组)，由区人力资源和社会保障局发布本公告、附件及招聘全环节信息，并统一组织现场报名、资格审查、笔试、面试、体检;招聘单位主管部门负责资格复审、考察、聘用手续办理;区纪委监委驻区人社局纪检监察组负责全程监督。
二、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘共发布招聘岗位22个，岗位计划50个(使用事业编制)，其中：限高校毕业生报考的岗位9个，岗位计划21个;限退役军人报考的岗位1个，岗位计划1个。具体招聘岗位、计划及要求详见岗位表(附件1)。
“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持考试与考察相结合;
(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2007年9月及以前出生，30周岁以下是指1994年9月及以后出生，35周岁以下是指1989年9月及以后出生，40周岁以下是指1984年9月及以后出生;
7.岗位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.现役军人;
2.2026年及以后毕业的在读普通高校全日制学生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
8.被列为失信联合惩戒对象的人员;
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。其中，报名应聘A01-A05岗位的不得与岳阳楼区纪委监委(委机关、派驻机构、巡察办组、直属事业单位)的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及区纪委监委班子成员近姻亲关系，或配偶及直系亲属经商办企业可能影响公正执行公务的，以及需要回避的其他情形;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
本次公开招聘按以下流程进行：现场报名和资格审查→笔试→面试→体检→考察→递补→选岗→公示→聘用和编制手续办理。
(一)现场报名
本次公开招聘不收取报名费。
1.现场报名时间：2025年9月23日--9月28日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
2.现场报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅(地址：岳阳市邕园路15号，岳阳市南湖广场西侧)。
3.报名材料
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》纸质表1份(附件3)。请自行下载报名表，报名信息填写完整后再打印(除承诺栏须手写签名外，其他地方不得手写、涂改)。
应聘人员须现场手机扫描“个人信息报名二维码”，成功提交个人报名信息，否则视同报名不成功。
(2)本人近期免冠正面二寸彩照1张(同时个人手机自备其电子照片，大小1M以内，格式JPG)。
(3)第二代居民身份证原件、复印件。
(4)学历学位证书(出国留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证)原件、复印件;以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
湖南省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的招聘岗位。
应聘人员的专业按照符合招聘岗位学历学位要求的学历学位证填写，其毕业证书专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业指导目录》)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;其毕业证书专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定，经公开招聘工作领导小组同意后，由岳阳楼区人力资源和社会保障局备案。
须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)，招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。
(5)招聘岗位要求的资格证、职称证等相关证书原件、复印件;
(6)限退役士兵报考的岗位，须提供退役证或退役军人优待证或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明;
(7)招聘岗位要求中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2025年8月以后);
(8)招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年9月30日为截止日期。
(9)现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报
考证明并加盖单位公章(人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章)。
4.报名相关要求
(1)每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格;未按要求填报相关信息、递交相关报名材料的，视为放弃报名。
(2)实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和所提供材料合法合规、真实有效，符合应聘岗位所需的条件要求;主动报告与招聘单位及主管部门领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
(3)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息，现场报名资格初审通过后，不得修改报名信息、材料，不得改报其他岗位。
(4)应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动咨询，招聘岗位咨询电话详见岗位表(附件1)。
5.资格审查
现场报名时对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员为报名成功人员。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
6.笔试人员的确定
笔试开考比例(即应聘同一招聘岗位报名成功人数与计划数的比例)原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3:1比例的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经公开招聘工作领导小组同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(不得低于2:1)。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。
7.笔试准考证领取
领取时间：2025年10月10--10月11日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。
领取地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅(地址：岳阳市邕园路15号，岳阳市南湖广场西侧)。
(二)笔试
应聘人员必须携带笔试准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。
1.笔试时间：2025年10月12日，笔试具体时间、地点及要求详见笔试准考证。
2.笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容按“干什么，考什么”原则确定。
A01-A04岗位主要测试公共基础知识及写作，其中：公共基础知识分值占比50%，写作分值占比50%。
B01-B05岗位主要测试公共基础知识及写作，其中：公共基础知识分值占比40%，写作分值占比60%。
其他岗位主要测试公共基础知识及与招聘岗位相应的专业知识，其中：公共基础知识分值占比30%，专业知识分值占比70%。
3.笔试设最低合格分数线60分，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位，笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
4.面试人员确定。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照与招聘岗位计划3:1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围面试人员，若遇并列取满并列人员;小于3:1比例的，全部入围面试，可相应核减招聘岗位计划或降低比例(不得低于2:1)，但招聘岗位只有1个计划的，不核减招聘岗位计划。
(三)面试
应聘人员必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。
1.面试准考证领取时间、地点及具体要求另行公告。
2.面试满分为100分。具体为结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达、形象气质等方面。
3.面试设最低合格分数线75分，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
(四)综合成绩计算
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.笔试、面试成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
3.综合成绩排名：根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按专业知识(写作)成绩进行排名;再相同者，加考专业(写作)知识。
4.体检人员的确定。根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。
(五)体检
1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。
2.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
(六)考察
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘人员。
(七)递补
因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由公开招聘工作领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过2次。拟聘用人员一经公示，不再递补。
(八)选岗
同一岗位有多个招聘计划和招聘单位，拟聘用人员招聘单位不确定的，按照同一岗位拟聘用人员综合成绩排名顺序，依次自主选择，选岗过程公开，选岗结果现场公布，现场签字确认。选岗时间、地点另行通知。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察、选岗结果，经招聘单位主管部门的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳楼区政府门户网站公示5个工作日。
(十)聘用和编制手续办理
公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。
公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，在招聘单位原则上最低服务年限为3年(包括试用期)，聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.应聘人员未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“聘用和编制手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.本次招聘各环节的公告、通知均在“岳阳楼区政府门户网站”公布，应聘人员务必密切关注，同时保持手机畅通。因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号 )等有关规定严肃查处。
5.咨询及监督举报电话
岳阳楼区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730-8976185。
岳阳楼区纪委监委驻区人社局纪检监察组：0730-8338322;
招聘岗位咨询及监督举报电话详见岗位表(附件1)。
本次公开招聘由岳阳楼区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
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1.岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘工作人员岗位表
岳阳楼区人力资源和社会保障局
2025年9月19日
原标题：岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘工作人员公告
信息来源：https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71683/content_2315123.html