根据工作需要，我部拟招聘编外驾驶员1名，为保障招聘工作顺利开展，结合工作实际，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及数量
本次招聘编外驾驶员1名，主要负责单位公务用车驾驶、车辆日常维护及领导交办的其他交通保障任务。
三、报考条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，勤劳务实;
3.高中及以上学历;
4.年龄40周岁及以下;
5.具有良好的品行，无酗酒、赌博等不良嗜好，服从工作安排;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位专业条件
1.取得C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年及以上;
2.近3年内无重大及以上交通责任事故记录，无一次性记满12分记录;
3.熟悉本地交通路线及交通法规，具备基本车辆保养知识;
4.有机关事业单位、国企驾驶员工作经验者优先。
(三)不得报考情形
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
4.驾驶证被吊销或暂扣期间的;
5.与市委社会工作部领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
6.其他不符合岗位要求的情形。
以上时间计算均截至2025年9月30日。
四、招聘程序
(一)发布公告
2025年9月12日起在毕节市人民政府网和毕节市人力资源和社会保障局官网发布，报考者下载相应附件并按要求填写。
(二)报名与资格初审
报考人员须在2025年9月15日9：00至9月19日17：30期间到市行政中心C栋东0610室进行现场报名。
1.报名所需资料：
(1)本人身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件;
(2)近3年驾驶证违章记录查询结果;
(3)个人近期1寸免冠照片3张;
(4)《毕节市委社会工作部招聘编外驾驶员报名表》(见附件)。
2.资格初审：由市委社会工作部进行资格初审，确定符合条件人员，进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其聘用资格。
(三)考试
1.考试内容
(1)实操测试(占比70%)
内容：侧方位停车、倒车入库、窄路会车、S路行驶等技能;
评分：根据操作规范性、熟练度、安全性打分。
(2)面谈(占比30%)：重点考察安全意识、服务态度、应急处理能力及对单位工作的认知;面谈成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(3)成绩计算：实操测试*70%+面谈成绩*30%=总成绩，满分100分，按成绩从高到低确定入围人员。总分低于60分的，取消进入下一环节资格。
2.考试时间：考试相关事宜另行通知。
(四)体检
1.按总成绩由高到低等额确定体检对象。拟进入体检环节第一名总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的进入体检环节;四舍五入前总成绩相同的，面谈成绩高的进入体检环节;
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及我省的有关规定执行。体检费用考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网和毕节市人力资源和社会保障局官网发布;
3.体检不合格者取消进入下一环节资格，按总成绩由高到低依次递补。
(五)考察政审
对体检合格人员进行考察政审，内容包括：核实交通违章及事故记录;向公安机关了解其违法犯罪情况;了解日常品行、驾驶习惯(有原单位的，向原单位或社区了解);考察政审不合格者取消进入下一环节资格，按总成绩由高到低依次递补。
(六)集体研究招聘事项
毕节市委社会工作部部务会研究审议初步聘用人员，按照总成绩从高到低顺序1：1确定聘用人员。
(七)公示及聘用
1.拟聘用人员名单在毕节市人民政府网和毕节市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日;接受社会监督。公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示无异议的，根据有关规定按程序办理聘用手续。
五、纪律与监督
1.招聘工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察部门和社会监督。报考者和工作人员要严格遵守相关规定，对招聘过程中出现的违规违纪违法行为，将追究相关人员责任;
2.报考者弄虚作假或违反考试纪律的，取消资格。
六、其他事项
1.招聘过程中因特殊情况调整流程的，将发布补充公告;
2.本次招聘工作解释权属毕节市委社会工作部，未尽事宜，由毕节市委社会工作部研究决定。
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中共毕节市委社会工作部
2025年9月12日
原标题：中共毕节市委社会工作部关于招聘编外驾驶员的公告
信息来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202509/t20250912_88610844.html