为有效整合人才资源，拓宽选人用人渠道，根据全市事业单位编制、岗位需求等实际情况，部分市直事业单位拟面向涟源市乡镇小学教师公开选调一批工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位计划及编制性质
涟源市部分市直事业单位在编制限额内公开选调工作人员50名（具体岗位计划及其他要求详见附件），属财政全额事业编制。
三、选调范围及报考条件
（一）选调范围
全市乡镇正式在编在岗小学教师。
（二）报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具备所报岗位要求的专业或者技能条件；
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5、国家承认的专科及以上学历，专业不限；
6、近三年年度考核结果均为合格及以上等次；
7、年龄在40周岁以下(1985年8月18日以后出生)。
（三）有下列情形之一的，不得报名参加选调
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4、有学历、年龄等弄虚作假行为的;
5、有重大疾病，不能坚持正常工作的；
6、在工作单位未满最低服务年限的。
四、选调程序
（一）发布选调公告
选调公告在涟源市政府门户网发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2025年8月20日至2025年8月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
2、报名地点：涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名方式：以现场报名、现场资格审查方式进行，不接受委托报名。
4、报名要求：报名时需提交以下资料：《涟源市市直事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件），一寸近期免冠半身彩照3张，身份证、学历证及其他资格证书原件及复印件，近三年年度考核登记表复印件。
5、每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位选调计划数与报考人数的比例不得少于1︰3。对达不到该比例的岗位则相应核减选调计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位计划数予以取消。
6、用人单位主管部门负责报名和现场资格审查，并将符合报名条件的人员汇总后报市人社局。
7、领取准考证：2025年8月25日。报考人员凭有效身份证到涟源市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证，逾期未领取视为自动放弃选调资格。
（三）考试
考试分笔试和面试，笔试和面试成绩均采用百分制，笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数，笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩。
1、笔试
（1）笔试内容：公共基础知识+写作。
（2）笔试时量120分钟。
（3）笔试时间和地点详见准考证。（预定2025年8月 26日）
（4）笔试成绩在涟源市政府门户网进行公示。
（5）笔试成绩低于60分（不含60分）的，不列入面试对象。
2、面试
（1）根据选调计划按笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象；如实际参加面试人数与岗位选调计划数比例为1︰1的，其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为资格复审对象。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网予以公布。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟内口头回答两道答题。
（3）面试时间及地点在涟源市政府门户网另行通知。
（4）面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。
（5）综合成绩在涟源市政府门户网予以公布。
（四）体检
1、根据核定的选调计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次高者优先。
2、体检名单和体检时间、地点在涟源市政府门户网予以通知。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理。
3、体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。
4、体检不合格或体检对象放弃体检而出现空缺的，按综合成绩排名从高分到低分依次依程序递补，每个岗位只递补一次。
（五）考察和资格复审
根据报考岗位的选调计划数按综合成绩排名从高分到低分等额确定考察对象，由涟源市市直事业单位公开选调工作领导小组办公室相关人员组成考察组，到考察对象工作单位实地了解，全面掌握其德、能、勤、绩、廉情况及与职位的适应能力，同时，对照报名条件，对考生资格进行复审，形成考察意见，确定拟选调名单。考察或资格复审不合格或自动放弃考察和资格复审的，取消选调资格，岗位不递补。
（六）公示
拟选调人员名单在涟源市政府门户网予以公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间对经发现不符合选调条件或本人自动放弃的，取消其拟选调资格，岗位不递补。
（七）办理聘用手续
拟选调人员公示期满无异议的，报涟源市市直事业单位公开选调工作领导小组审定后，按规定程序办理编制和人事手续。
按照《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》，专业技术人员严格执行对岗聘用的原则，拟选调人员专业技术职务任职资格与岗位任职条件不符的，可聘用在相应职称的最低岗位等级，但在重新获得与岗位任职条件相符的职称之前，不得晋升专业技术岗位等级。根据用人单位岗位设置及聘用情况，若用人单位对应岗位无职数，则高职低聘，如不服从则取消选调资格，退回原单位，该岗位不递补。
五、纪律要求
1、报名人员要严格遵守选调工作纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，凡在选调过程中发生违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
2、回避制度按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。
六、本实施方案由涟源市市直事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释
咨询电话：0738-4439572
举报电话：0738-4439567
涟源市人力资源和社会保障局
2025年8月18日
信息来源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202508/c01be4620f724260817b639d01aac30f.shtml