根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》《西藏自治区公务员公开遴选实施办法（试行）》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关法律法规和政策规定，结合市直单位工作需要，决定组织开展昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）工作。现将有关事宜公告如下。
一、职位计划
本次遴选共80个计划，其中公务员（参公人员）职位72个、事业单位工作人员职位8个，详见《昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）职位表》（附件1）。
二、遴选（招聘）范围和条件
（一）范围
1.昌都市县（区）级及以下机关（含参照公务员法管理单位）中，已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员或参公人员。
2.昌都市县（区）级及以下事业单位中在编在岗的专业技术人员和七级及以下管理岗位工作人员（七级及以下职员）。
3.中央驻藏机关（单位）、自治区直属机关（单位）设在昌都市本级及以下单位中符合条件的在编在岗人员。
注：按照中央组织部《公务员公开遴选办法》有关规定，市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。
4.公安干警及教育、卫生系统专技人员不得跨系统报考。
（二）报考人员应当具备以下资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结，自觉践行新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治要求。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律。
3.具有2年以上基层工作经历；在本级机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上（不含近2年机构改革、县乡集中换届转隶人员）。
4.具有大学专科以上文化程度，部分岗位有更高学历要求的，按其要求。
5.具有公开遴选（招聘）职位要求的工作能力和任职经历，以及相当职务职级层次。
6.年龄不限，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.公务员（参公人员）近5年年度考核没有基本称职及以下等次，近5年内至少获得以下表彰奖励一项：被授予全国或全区“人民满意的公务员”称号；记一等功、二等功、三等功、嘉奖；获得县（区）级以上党委、政府或市级以上工作部门表彰奖励；被评为优秀公务员或优秀共产党员；报考事业管理（专技）岗位的近3年年度考核没有基本合格及以下等次。
8.报考公务员（参公人员）职位的，应当具备公务员或参公人员身份；报考事业单位工作人员职位的，应当具备公务员（参公人员）或事业单位工作人员（管理、专技）身份。
9.报考人员应选择与职位级别要求相符的职位进行报考，未兼任职级的乡科级正职可报考二级主任科员职位，未兼任职级的乡科级副职可报考四级主任科员职位。
10.拟遴选（招聘）单位规定的其他资格条件。
11.法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作年限、最低服务年限、任职经历年限等计算时间截至2026年5月30日，现任职务职级、职称以报名前的任职为准。
各县（区）及各遴选（招聘）单位要认真落实党中央和自治区党委有关要求，在报名时不得对符合报考条件的报名人员附加条件、设置障碍、限制报考，切实畅通干部流动渠道。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限不满5年的（含试用期），到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的，或者对转任（调动）有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.报考人员不得报考遴选（招聘）后即构成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》明确回避情形的职位。
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名与资格审核
1.报名时间。2026年5月25日至29日（上午09:30—13:00，下午15:30—18:00）。
2.报名方式。采取网上报名方式进行。报考人员需登录报名系统（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2149）进行注册报名。如考生在报名时遇到相关问题请点击操作指引学习“考生注册/网上报名和考试确认”操作流程，或拨打报名平台技术支持客服热线400-020-1616。
3.报名材料及有关事项。报考人员须下载此次遴选报名表（附件2），并如实填写报名相关信息，包括现工作单位、县（区）组织人社部门签署是否同意报考此次遴选的意见并盖章。报名时，报考人员需上传本人近期免冠正面彩色蓝底电子证件照片（规格为：jpg格式）、报名表和毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、入党、获奖等相关证明材料（具体职位资格条件由公开遴选<招聘>单位负责解释，咨询电话详见附件1）。每名报考人员只能报考1个职位。报名参加公务员（参公人员）遴选职位人数与计划人数比例不得低于3:1，报考人数达不到开考比例、形不成有效竞争的取消该遴选职位，并对已报考人员进行调剂。
4.报名资格审核。按照“谁审核、谁把关、谁负责”的工作原则，各县（区）组织人社部门对报考人员的资格条件和报考材料进行初审。市公开遴选（招聘）工作领导小组办公室负责报考人员的资格复核。
资格审查贯穿遴选（招聘）工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消遴选（招聘）资格。在各环节发现报名人员不符合资格条件的，取消遴选（招聘）资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务职级发生变化，导致报名人员不符合报考条件的，终止其遴选（招聘）程序，不再作为遴选（招聘）人选。
5.打印准考证。2026年6月8日00:00—6月9日10:00，通过资格审查的人员请登录报名平台自行下载打印准考证。
6.报名费。此次遴选（招聘）免收报名费。
四、笔试
1.笔试科目。分类设考，满分100分，答题时间150分钟。报考公务员（参公人员）职位的笔试科目为《案例分析与对策性论文》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质；报考事业单位职位的笔试科目为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。
2.笔试时间。2026年6月13日（星期六）
上午09:30—12:00案例分析与对策性论文/公共基础知识
3.笔试地点。详见准考证。
4.划定合格分数线。由市公开遴选领导小组根据笔试情况划定最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的考生，即便是同一职位笔试最高分，均取消面试资格。
5.确定面试人员。在达到笔试最低合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。
五、面试
1.面试采用结构化面试的方式，由市公开遴选领导小组办公室负责组织实施。
2.面试具体时间和地点另行通知。
3.面试分值为100分。
4.因缺考等原因同一职位实际进入面试人数少于3:1比例的，考生面试成绩应达到市公开遴选领导小组划定合格分数线，否则不得列为考察对象。
5.报名审核通过或进入面试环节后无故缺考的考生，三年内不得再次报考遴选。
六、考察
1.考察对象。笔试成绩和面试成绩按6:4的比例计入考生综合成绩，并按从高分到低分的顺序确定考察对象。公务员（参公人员）职位实行差额考察，各职位考察人数与计划遴选人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。事业职位考察人数与计划遴选人数的比例为1:1。笔试、面试总成绩一致时，笔试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试及总成绩均一致时，按加试面试成绩确定考察对象。
2.考察内容。对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。廉政考察必须征求考察对象所在县（区）纪委监委或单位纪检组意见，并出具书面意见。
3.考察方式。考察工作由遴选单位负责组织实施，要选派2名及以上在编人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位开展个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行，并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、同事、当地群众及组织人事部门、纪检监察机关的意见。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。
4.体检。遴选单位根据职位需要可要求考生进行体检，体检费用由考生自理，体检结果纳入考察情况一并报送。
七、递补
考察工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。不得擅自取消或缩减计划。
八、确定拟任职人员
公开遴选单位根据考生综合成绩、考察情况、体检结果以及职位要求，集体讨论决定拟任职人员，并报市公开遴选领导小组办公室集中公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或者反映的问题不影响遴选结果的，进行试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报所在县（区）组织人事部门。
九、办理转任（调动）手续
对拟任职人员设置试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，由公开遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理转任（调动）手续（需按遴选职位明确的职务职级职称任职）；考核不合格的，返回原单位工作，并向市委组织部或市人社局备案。
十、注意事项
1.严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，将从严查处、严肃追责。
2.对不诚信报考或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交情况说明。
3.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
4.请报考人员密切关注“昌都党建”“藏东人社”微信公众号后续有关通知，保持报名时登记的手机号码通讯畅通，因个人原因联系不上产生的后果自行承担。
特别提醒：诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是作为一名公务员和事业单位工作人员的基本条件，希望广大报名人员从选择报考的那一刻起，自觉践行诚信要求，诚信报名、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程中“打招呼”“找关系”，一经发现，将严肃处理。
附件：
1.昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）职位表
2.昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）报名表
联系电话：0895－4821582（市委组织部公务员一科）
0895－4843699（市人社局事业单位人事管理科）
中共昌都市委组织部
昌都市人力资源和社会保障局
2026年5月18日
附件1：昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）职位表.xls
附件2：昌都市2026年市直单位公开遴选（招聘）公务员（工作人员）报名表.xls
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/xwsz/zyxw/202605/21_677876.html