任职要求：
1、大专及以上学历，工程类及管理类等相关专业优先；
2、稳定性强（有经验优先考虑）；
3、至少2年以上质量体系管理工作；
4、统筹及执行能力较强。
岗位二：工程检测员 1名（4000-6000元/月）
任职要求：
1、大专及以上学历，工程类专业；
2、具有2年相关工程检测相关经验；
3、持有初级以上，持有检测员上岗证，有建筑工程检测相关经验优先；
4、熟悉工程检测相关规范、流程以及材料、结构或地基基础检测事项；
5、能吃苦耐劳，团队协作意识，工作责任心强。
岗位三：检测部部长 1名（6000-8000元/月）
任职要求：
1、大专以上学历，工程类专业；
2、3年以上管理工作经验，持有工程师（中级）及以上职称（建筑工程）者优先；持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会地基基础检测5个证；
3、熟悉国家相关政策法规，有一定的责任心和事业心，懂地基基础检测相关专业知识；
4、具有良好的逻辑思维、管理、解决问题能力、沟通能力及管理能力等。
岗位四：高级工程师 1名（10000-20000元/月）
任职要求：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、5年以上工程检测机构技术管理工作经验，持有广东省建筑工程检测或工程类高级工程师职称，持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会上岗证，熟悉六大专项：建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、钢结构、地基基础、建筑节能、道路工程等领域；10个以上检测上岗证；
3、熟悉国家相关政策法规，有一定的责任心和事业心，具备与岗位所需的相关专业知识；
4、具有良好的逻辑思维、分析判断能力、解决问题能力、沟通能力及管理能力等。
岗位五：检测部副部长 1名（5000-8000元/月）
任职要求：
1、大专以上学历，工程类专业；
2、3年以上管理工作经验，持有工程师（中级）及以上职称（建筑工程）者优先；持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会证书5个证书以上；
3、熟悉国家相关政策法规，有一定的责任心和事业心，懂（建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、钢结构、地基基础、建筑节能、道路工程）等领域相关专业知识；
4、具有良好的逻辑思维、管理、解决问题能力、沟通能力及管理能力等。
岗位六：人事经理 1名（6000-10000元/月）
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，至少3年团队管理经验，熟悉所在行业的人才特点，对人力资源管理、工程、建设等领域及相关管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，了解组织发展、人才发展等进阶领域；
4、熟悉社保、公积金、个税等政策；
5、精通《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，能独立处理劳动纠纷；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、优秀的语言表达及沟通能力，管理能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
福利待遇：
1、 上班时间：8:30—12:00 14:00—18:00，周末双休；
2、 入职购买五险一金；
3、 工龄补贴、出差补贴、绩效奖金等；
4、 带薪休假：享受国家各类带薪休假，年休假；
5、 员工活动：不定期的部门聚餐，节假日福利、员工生日会等；
6、 培训计划：公司发展空间大，并不定期为员工提供专业性的培训。
联系电话：李小姐15119690204（微信同号）
工作地点：韶关市武江区百旺大道42号华科城莞韶双创（装备）中心孵化生产楼1号楼1层102房
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QrslnjR1Mw0nLvuVOIedDA