岗位职责：
1、负责公司原材料、辅料、外协等采购全流程管理，根据生产计划、物料需求下达采购订单，保障物料及时齐套到货，满足生产排产需求。
2、供应商开发、评估、分级与管理，拓展优质供方，维护供需关系，处理交期、品质异常，推动供方改善。
3、采购成本管控，开展询价、比价、议价，压降采购成本，做好成本分析。控制采购风险。
4、跟进物料交期，处理来料延期、缺料问题，协同计划、生产、质量解决物料异常，降低停工待料风险。
5、采购合同、订单、台账管理，做好对账、票据跟进，完善采购流程制度。
6、采购团队管理，指标分解，绩效考核，团队业务指导。管控采购KPI：交期达成率、成本下降、来料合格率等。
任职要求：
1、大专及以上学历，供应链、物流、机械相关专业，3‑5年制造业采购管理经验，具备团队管理经验。
2、熟悉ERP系统（金蝶K3优先），能做采购数据分析、台账管理。
3、谈判能力强，原则性强，廉洁自律，保密意识强，跨部门协同能力好。
4、抗压能力强，具备风险预判能力，离散制造行业经验优先。
薪资待遇：3000-5000元
供应链采购经理 1名
岗位职责：
1、负责主生产排产计划编制与落地，结合订单、产能、物料平衡排产，处理插单、订单变更，保障订单交付。
2、跟进物料齐套核查与缺料预警，联动采购、生产、仓库解决缺料问题，提升物料齐套率，减少停工待料。
3、熟练运用ERP系统维护基础数据，输出计划、库存、齐套相关报表，开展数据分析，跟踪供应链KPI达成。
4、跨部门协同销售、采购、生产、仓储，处理供应链异常，推动流程优化。管理计划小组，做好团队业务管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，供应链、工业工程相关专业，3‑5年制造业计划/供应链管理经验，有团队管理经验优先
2、熟悉排产计划、库存管控、物料齐套管理业务，看懂BOM，掌握制造业计划业务逻辑。
3、熟练操作ERP，可独立做计划运算、数据统计及报表输出。
4、数据敏感度高，逻辑严谨，具备较强跨部门沟通协调能力，能承受订单波动带来的工作压力。
薪资待遇：3000-5000元
人力资源专员 1名
1、负责全岗位招聘工作，开展需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、候选人跟进、入职办理。
2、负责员工关系管理，参与劳动合同签订、续签、异动、离职、解聘等全流程处理，熟悉解聘风险把控，做好沟通面谈，规避劳动风险。
3、员工日常沟通疏导，处理劳资纠纷、员工情绪问题，做好关系维护，情商共情处理各类人员矛盾。
4、维护招聘渠道，优化招聘流程，统计招聘到岗率、离职率等人力数据，输出报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，1-3年制造业人事实操经验。
2、实操独立负责招聘全流程，有实际员工解聘、离职谈判经验，熟悉劳动用工基础风险。
3、情商高，善于沟通面谈，情绪稳定，擅长处理复杂人员沟通，抗压能力强。
4、熟悉人事基础流程，会使用办公软件，能做基础人力数据统计。
5、原则性强，保密意识好，做事细致，制造业经验优先。
薪资待遇：3000-5000元
电机工程师 2名
岗位职责：
1、负责电机产品的设计、开发与优化，确保产品性能满足市场需求。
2、参与电机项目的研发流程，包括需求分析、方案制定、样机制作及测试验证。
3、解决电机生产及客户现场的技术问题，提供技术支持与指导。
任职要求：
1、电机、电气工程或相关专业本科及以上学历。
2、熟悉小电机设计原理及制造工艺，具备电机产品开发经验。
3、熟练使用电机设计软件及常用工程分析工具。
资待遇：4000-5000元
公司地址：广东省五华县转水镇枫林塘
联系方式：13450740943
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zpMoU7IcQ54bJdZwea4l4A