因公司发展需要，现计划招聘检测员（应届毕业生）1名，具体要求如下：
一、招聘岗位要求
1.职位描述：
（1）负责工程项目的检测工作，严格按照现行有效的标准、规范、规程或作业指导书进行检测，提出允许偏离的申请，并遵守检测过程保密规定；
（2）负责填写原始记录，编写检测报告，保证检测数据的真实性；
（3）负责做好仪器设备的维护、保养工作，正确使用、维护和保养检测仪器设备，填写仪器设备使用保养记录，发现仪器设备异常立即停止并向上汇报；
（4）负责做好环境条件的监控及记录工作，保持工作场所的卫生清洁；
（5）完成公司和部门领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）2025年应届毕业生（含择业期的应届毕业生）；
（2）硕士学历，土木工程、材料化学、环境工程、工科类、工程类相关专业；
（3）熟悉电脑操作及掌握Office、CAD等办公软件；
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
3.福利待遇：
（1）缴纳五险两金，综合年薪9-11万元（含单位和个人的五险一金），五天半工作制，工作天提供早、午餐，享受法定节假日、带薪年假等。
（2）每年享受1次单位组织的免费体检。
二、报名事项
（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年5月31日。
（二）报名方式：
有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.个人最新简历电子版一份。
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
（三）联系方式：
联系人：李小姐，0750-3503892（岗位咨询）；谢先生，0750-3410132（报名系统咨询）。
三、录用方式
（一）公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加面试，面试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过半年，试用期各方面表现良好，经用人部门试用期评定结果为胜任岗位工作的将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配及聘任定岗。
四、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、收到党纪政纪处分尚在影响期内的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形、或应届生未能于2025年7月31日前取得毕业证及学位证的，均不予聘任。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2k1z_2tH8L-tFPaFHft5aA