江门市新会银海房地产有限公司为江门市新会银海集团有限公司旗下布局的六大重要板块之一房地产板块平台公司。经营范围为房地产开发经营、以自有资金从事投资活动、物业管理、住房租赁、非居住房地产租赁、房地产经纪、建设工程施工。
银海地产致力于国家发展战略方向，紧跟时代步伐，以“为新会创造价值”为宗旨，以超前的设计理念，优良的建筑品质、卓越的景观环境、尊崇的物业服务，打造高品质住宅项目。公司将以市场需求为导向，以品质提升为核心竞争力，积极拓展新的业务领域和市场空间，推动集团多元化发展。我们的目标是将“银海地产”打造成能对标集团化地产公司，并为能进一步实现集团及房地产板块可持续发展，实质性推进“银海地产”品牌建设。
银海地产秉承着“尊重人才 尊重专业 相互成就 实现价值”的集团人才原则，根据公司的发展状况及职务性质的不同，根据职工个人的工作态度和工作能力进行考核，根据考核情况对职工进行岗位调整。此外，依托集团，我公司还为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道，鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求，通过不断提升自己的能力和绩效，实现个人职业发展的飞跃。
二、招聘岗位
（一）营销部部门经理：1名
1. 岗位职责
（1）参与项目前期定位和产品研发；
（2）根据项目经营计划，编制项目年度计划和营销预算并控制部门预算支出；
（3）统筹项目营销管理（销售、策划、渠道、售后条线），制定营销战略，达成销售和回款指标；
（4）制定各阶段营销策略和推广计划，并根据市场情况及时做出调整；
（5）监督策划活动、案场销售和渠道推广等具体营销动作；
（6）负责项目内部管理，组织、培养团队，团队赋能，搭建人才梯队。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，8年及以上房地产项目销售策划等相关工作经验，5年及以上同岗位经验，有高端项目经历者优先；
（2）熟悉市场态势与运营模式，具备独立市场研判、计划制定、团队管理和业务培训能力；
（3）优秀的逻辑思维和表达能力，良好的团队合作精神及抗压能力，强烈的进取心和责任心。
（4）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪20-30万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（二）营销部业务主管（策划管理）:1名
1. 岗位职责
（1）参与前策模块，协助开发部对地块投资可行性进行评估；
（2）结合市场进行相应项目客群定位、业态定位、业态组合、价格定位、主题定位，形成专业报告；
（3）参与区域市场数据监控、分析，协助领导组织其他职能部门参与项目定位、定价；
（4）配合领导完成产品、客户研究，为产品设计、项目营销策略提供建议；对活动、推广、渠道的效果进行监控、评估与修正；
（5）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，经济类、房地产管理相关专业；
（2）具有5年及以上地产前期营销策划相关岗位工作经验；
（3）文字能力较强，熟练使用PPT等办公软件；
（4）沟通表达能力较强，善于沟通交流；
（5）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪13.5-22万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（三）营销部销售管理人员（职员）:1名
1. 岗位职责
（1）负责对销售团队日常工作数据的收集、监控工作；
（2）对各项销售数据进行深度分析，形成多维度分析报表，为团队发展提供数据支持，并针对数据呈现的问题进行可行性提升建议；
（3）对各销售中心进行日常工作的巡查、督导，确保销售团队对考核方案的高效执行；
（4）通过盘客等方式，深度了解销售团队工作情况，发现问题，反馈问题，并提出可行性提升建议；
（5）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）市场营销、经济管理类等专业，本科及以上学历。
（2）3年以上地产企业、相关地产机构销售管理工作经验，含2年以上销售案场管理经验；
（3）具备较强的团队管理和统筹能力、影响力、创新能力和决策能力。
（4）具有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力；
（5）有较强的责任感和良好的职业素质，能承受较大压力，务实求精，有良好的人际交往和团队合作能力。
（6）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪12-18万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（四）项目管理部业务主管
（土建专业工程师）：1名
1. 岗位职责
（1）负责组织开工前地质勘查、三通一平、临建等前期准备工作；
（2）负责项目土建工程所有的安全、技术、质量、进度、协调管理工作，执行公司相关制度落地达成目标；
（3）负责对总包单位、分包单位、监理单位等参建单位协调管控，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；
（4）负责协助建筑、水电、精装修、园林等相关专业共同解决现场存在的问题；
（5）参与施工方案的审核、图纸设计交底，参与材料定样，根据指导意见跟踪现场样板施工等；
（6）负责甲指乙供材料、甲供材料及设备、构配件的进场验收，对不符合设计或甲方要求的材料、设备、构配件严禁进场，已造成既成事实的，按合同提出处理意见并及时上报相关领导；
（7）负责编制项目工程进度铺排计划、阶段施工策划并跟踪落实。
（8）根据合约条款负责项目进度款审核，并制定支付计划提出支付建议。
（9）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，工程管理或工民建等相关专业；
（2）具有8年及以上TOP房地产企业或施工单位项目现场土建工程管理经验，熟悉第三方评估要求，有展示区及大区交付全过程项目现场管理经验，熟悉竣工验收相关流程及资料归档要求；
（3）有较强的三单管理意识，对成本管控有一定的认识；
（4）熟练使用office办公软件和CAD软件，具有较强的土建专业能力，熟悉相关水电、精装修、园林等专业知识；
（5）熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉施工图、施工流程管理；
（6）严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力；
（7）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪13.5-25万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（五）设计管理部机电设计工程师：1名
1. 岗位职责
（1）负责项目电气、水暖专业前期方案设计、初步设计和施工图阶段设计管理，现场电气工程管理工作，对电气工程和水、暖通工程施工质量、进度、安全进行管控，解决施工中出现的具体专业技术问题。
（2）负责电气专业、水暖专业图纸的审核，并提出经济、技术可行性意见和电气设备、材料的招标选型工作；负责本专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审工作。
（3）负责本专业工程的设计变更和现场施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本目标的实现。
（4）负责电气、给排水安装工程施工组织设计、施工方案的审查；负责电气安装工程施工工艺质量的巡检和样板确认；配合监理组织电气专业和水、暖的分部、分项工程验收及竣工验收，并落实资料移交。
（5）协助项目负责人开展施工单位协调沟通工作，配合其他专业现场和技术问题协调。
（6）协助项目现场进行验收相关工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，建筑电气、自动化、机电或电气等相关专业。
（2）具有5年及以上专业设计、设计管理和施工现场相关工作经历，熟悉现行设计规范。有大型项目或特定行业项目经验者优先。
（3）精通强电、配电、控制等机电工程相关专业技术，熟悉机电工程设计及相关设计和施工规范。熟悉采暖、空调、排水、给水、热水等系统的规律特点，以及大型设备选型、参数、设计提资条件。
（4）熟练使用 CAD、Office 等相关软件，部分岗位可能还要求掌握 Sketch、PLC 编程等技能。
（5）具有良好的团队合作精神和现场管理能力，能够适应现场工作环境，具备良好的身体素质和应变能力。能够协调本专业与其他专业的配合关系。
（6）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪12.5-20万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（六）成本招采部安装造价
（机电造价师）：1名
1. 岗位职责
（1）编制或审核工程概算、成本测算、预结算文件。
（2）招标疑问整理、工程量计算、商务投标文件编制等。了解机电设备、材料采购价格，分析处理投标和项目造价数据。
（3）掌握机电工程造价各项分部分项工程指标。做好项目经营，与生产、技术协调，管控工程造价、质量、进度。
（4）负责工程变更签证、分包招采、计量付款、成本控制、商务策划、工程结算、经济指标分析等工作。
（5）负责机电造价成本数据库的分析、收录和维护，负责工程量清单编制及审核，编制项目投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算等。
（6）协助建立部门目标成本管理体系。
（7）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、机电等相关专业。
（2）具备5年及以上工程项目安装工程造价、预结算等相关工作经验或机电工程造价管理经验。有大型项目或特定行业项目经验者优先。
（3）具备对电气、给排水、暖通、智能化、消防全专业的造价计量计价工作的实操能力，能熟练运用广联达等计量计价软件。
(4)熟悉工程计量计价规则，熟悉国家和地方颁布的相关建筑、机电工程法律法规、规范、费率标准、定额、标准图集等。
（5）掌握造价知识，熟悉所在地区市场材料行情，能够看懂工程图纸并准确计算工程量，有竣工结算或在施工现场商务管理工作的经历，能完成机电专业工程的算量工作，会建模算量。
（6）具有良好的沟通协作能力，能够与团队成员、施工方等进行有效的沟通和协调；具备较强的分析判断能力，对投标和项目造价数据有较强的分析处理能力；具有一定的抗压能力，能够在规定时间内完成工作任务。
（7）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。
3. 工资待遇
（1）试用期满后，综合年薪12.5-20万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2025年5月11日止。
（二）报名办法
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“银海地产”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至shenghuizhiye2024@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份。
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件。
3.学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
4.工作经历自参加工作起填写并提供证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
四、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
联系人：李小姐，联系电话：0750-6628550。
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