一、招聘岗位及要求
（一）集团总部综合管理岗（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：统筹落实集团各项日常综合行政事务，开展公文处理、会务筹备、内外接待、办公后勤保障、文秘事务、督查督办等相关工作，做好各部门之间沟通协调与相关事项跟进督办，及时汇总整理各类工作和汇报资料，规范落实行政相关管理制度与保密要求，有序推进部门日常运转，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，管理类、中文类、公共管理、人力资源、工商管理、新闻传播等相关专业优先考虑。
2.中共党员优先，具备良好的政治素养与职业操守，严格遵守党纪国法与企业规章制度。
3.职称/职业资格要求：具有中级或以上职称者优先考虑。
4.工作经验：有3年及以上大型企业综合行政工作经验或国企相关工作经验；同时具有国企党工团工作经验或人力资源工作经验者优先考虑。
5.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.任职条件及技能要求：
（1）政治立场坚定，品行端正，诚实守信，廉洁奉公，无不良嗜好；
（2）具有较强的统筹协调能力、调查研究能力及较全面的综合素质；
（3）具备优秀的文字功底，能独立完成公文、汇报、总结、领导讲话稿等综合性材料撰写；
（4）能熟练使用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力；
（5）责任心强，工作认真细心，保密意识强；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
7.优秀者可以放宽条件录用。
（二）集团总部会计岗（建筑方向）（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：负责建筑工程项目全盘账务处理及全流程财务对接，精准核算收入成本、管理工程结算与往来款项；编制全面预算及经营分析报告，统筹税务申报与风险管控；配合内外部审计，规范财务档案管理，确保账实相符、合规高效；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业。
2.职称/职业资格要求：具有中级或以上会计师职称或注册会计师优先。
3.工作经验：具有5年以上全盘建筑行业财税实操经验，有国企财税和一般纳税人工作经验者优先考虑。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟练掌握国家会计准则、财经法规、税收政策和建筑行业特点，具备较强的数据敏感度和精细化核算能力，精通建筑项目成本核算与管控，具备扎实的财务专业知识和实操能力，能独立完成财务核算、报表编制、纳税申报等工作；
（2）能根据建筑行业特点精准进行各项目收入成本的核算，具备较强的财务分析、预算管理及风险识别能力，能结合企业经营情况挖掘经营问题，提出合理化建议，防范风险；
（3）具备较强的统筹协调和沟通表达能力，能协调集团内部各部门、各子公司、审计部门、税务机关、财政部门等单位高效推进落实各项工作；
（4）具备严谨细致的工作作风，责任心强，善于发现问题、解决问题，具备较强的执行力和抗压能力；
（5）具备良好的文字表达能力，能准确撰写财务分析报告、预算方案、工作总结等相关材料；能熟练使用办公软件及财务核算软件；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（三）集团总部融资拓展岗（1名，综合年薪10-14万）
岗位职责：围绕公司园区开发、基建配套、产业运营核心业务的资金需求制定融资计划，保障项目与经营资金供给，对接各类金融机构拓展维护多元化融资渠道，全流程主导融资项目落地及各类债券、创新融资产品的发行管理，统筹做好债务结构优化、成本管控与偿付安排，同步完成融资档案管理、跨部门协同及信用评级维护等配套工作，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理、经济学等相关专业。
2.工作经验：5年及以上融资或银行相关工作经验；有国企融资、银行信贷等经验者优先。
3.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉金融监管、国资及地方债务管控相关政策，精通各类融资工具的操作规范与落地逻辑；
（2）具备融资项目全流程独立实操能力，可独立完成方案设计、材料撰写、商务谈判与资金落地；
（3）拥有银行、券商、政府部门等相关渠道资源，具备优秀的商务洽谈与资源维护能力；
（4）具备较强的合规风控意识，熟悉国企融资合规要求，可完成债务管理与风险预警工作；
（5）具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，责任心强，严守保密纪律，工作认真负责，有良好的职业素质和团队合作精神，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，抗压能力强；
（6）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（7）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（四）集团总部投资分析岗（产业研究方向）（1名，综合年薪10-18万）
岗位职责：聚焦安全应急、新一代电子信息、智能装备制造等重点产业，全程参与产业基金募投管退全流程，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，金融学、投资学、经济学、财务管理、法学等专业或电子信息、自动化、人工智能、机械工程、材料科学等理工类专业，同时具有上述复合专业背景者优先。
2.职称/职业资格要求：持有中级或以上经济师职称、CFA（特许金融分析师）证书者优先考虑。
3.工作经验：具备3年以上投资分析、投后管理、基金管理或相关国企工作经验；有产业基金、政府引导基金或股权投资实操经验者优先考虑。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟练运用行业分析模型及财务分析工具，具备精准研判项目投资价值与潜在风险的专业能力；
（2）能够高质量撰写投资建议书、投后管理报告等专业文件；
（3）具有扎实的财务专业基础，能独立搭建财务预测模型，熟练完成现金流测算；
（4）能够高效对接招商引资企业、政府部门、中介机构及集团内部各职能部门，具有较强的商务谈判能力与复杂问题处置能力；
（5）熟悉股权投资相关法律法规及合规管理要求，能够系统识别法律、财务、经营等多维度风险，并制定针对性防控措施；
（6）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（7）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（8）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（五）属下公司物业管理岗（项目管理方向）（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：统筹管理公共公园、工业园区、写字楼及小区物业项目，执行公司制度与工作计划，管控项目成本；协调外部公共关系，督导现场品质巡查与安全管理；维护业主、租户关系，统筹费用收缴与进退场管理；带领团队高效处置突发事件，确保物业服务优质运转；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，物业管理、企业管理、质量管理、安全管理等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：持有物业管理经理资格证或相关资质证书（如：中级消防设施操作员等证书）优先考虑。
3.工作经验：3年及以上物业项目负责人经验，有甲级写字楼、知名楼盘或园林管理经验者优先；有大型物业公司或大型国企同等岗位经验者优先考虑。退役军人同等条件下优先。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟悉国家《物业管理条例》以及地方性物业法规，并对消防、安全、应急等方面的相关规范有一定了解，熟悉ISO体系及项目日常运营管理；
（2）具备良好的经营管理理念，了解基础财务知识，具有成本意识，熟悉物业各条线的运作流程和服务标准，包括客服、秩序、保洁、绿化、工程等板块的具体业务规范；
（3）具备与业主、业委会、社区街道、消防、派出所等有效沟通能力，推动问题解决；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（5）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（六）属下公司策划岗（文旅方向）（1名，综合年薪10-18万）
岗位职责：统筹公司文旅项目的前期调研、定位策划与方案编制，主导产品体系搭建、游线规划、业态布局设计并协调多部门落地；负责文旅IP孵化、节庆活动运营、行业趋势研判、投资测算及各类汇报材料输出；深度参与项目汇报与商务洽谈，同步推进研学业务布局与产品优化，打造“文旅+研学”融合业态，助力项目板块常态化运营，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、人文地理、新闻传播、教育学、设计类等相关专业优先考虑。
2.工作经验：3年及以上文旅策划、旅游规划、文化产业或相关领域工作经验，具备完整文旅项目（如游乐园、旅游度假村、景区、文旅综合体、特色小镇等）策划或落地经验；具备国资文旅平台、景区公园运营、旅行社研学、校园或政企研学线路策划、大型文旅及研学节庆活动操盘经验者优先考虑。
3.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉文旅行业政策法规、开发流程及市场运作模式；
（2）热爱文旅行业，对文化挖掘、消费趋势、研学市场业态有敏锐洞察力，创意能力强，工作耐心细致，有较强的责任心与服务意识；
（3）具备优秀的方案撰写能力、汇报表达能力和跨部门沟通协调能力；
（4）能适应短期出差，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
（5）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件及基础图文排版工具；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（七）属下公司运营岗（新零售方向）（1名，综合年薪10-18万）
岗位职责：负责新零售业务运营管理，核心开展供应链对接、商品选品管控、上下游供应链资源整合工作，统筹货品供给、品控核验与库存优化。统计分析供销数据，优化商品供销链路，提升货品周转效率，拓展优质零售供应链渠道，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，市场营销、供应链管理、物流管理、管理类、经济类等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有5年及以上相关工作经验，有新零售供应链对接、商品选品、供应链资源整合或零售渠道拓展相关工作经验优先。
3.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.任职条件及技能要求：
（1）能独立负责新零售供应链对接、商品选品与评估、供应链资源整合工作，熟悉货品管控、供销链路优化及供应链渠道维护方法；
（2）数据敏感度高，具备较强的供销数据分析、逻辑思维及问题解决能力；工作主动高效，具备良好的沟通协调、资源整合及团队协作意识，能快速学习新零售供应链行业新玩法、新规则；
（3）能独立制作供应链运营报表、渠道及选品复盘报告，熟练完成数据汇总、分析等运营工作；
（4）具备良好的文字功底与公文写作能力，可独立撰写供应链合作方案、运营总结、工作汇报等文件，熟练使用各类办公软件，高效完成日常运营文书及数据整理工作；
（5）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（八）属下公司综合管理岗（开发报建方向）（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：负责房地产开发项目全流程报批报建工作，办理规划、预售、竣工确权等各项政府手续，协调主管部门关系并跟踪审批进度；统筹项目命名、测绘、市政配套等事务，确保开发计划顺利推进；负责申请材料编辑、指标核算、资料归档及内务协调工作；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：5年或以上房地产住宅完整项目报建相关经验，有标杆房企或本地开发报建相关经验者优先；有国企相关工作经验者优先考虑。
3.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉房地产开发全流程报批报建政策及审批程序，具备优秀的政企沟通协调能力和政务资源整合能力，能高效对接规划、住建、自然资源等职能部门，推动审批节点顺利达成；
（2）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（3）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件及工程造价软件；
（4）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
二、报名资料
本次发布的所有岗位的报名资料包括（但不限于）以下内容：
1.《应聘人员登记表》电子版一份（必填），请点击文末“阅读原文”进行下载。
2.身份证、学历学位证书和资格证书的扫描件。
三、报名方式
欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展。有意者请将上述报名资料以电子邮件的形式发送至招聘专用邮箱：hr@jmgxgyy.com，邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。
联系人：李先生、蒋小姐。
联系电话：0750-3255896。
四、报名时间
本次报名截止时间为2026年8月5日。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/P9T7qmfLSI3En8JqZDQxSQ