招聘信息
招聘岗位及人数
业务主管：1名
基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无违法犯罪记录及不良信用记录，品行端正，具有良好职业道德；
2、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
3、符合岗位所需专业、技能、从业经验及资格条件，工作责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力；
4、具备国家承认的相应学历。
岗位职责及薪酬待遇
1、岗位职责：
（1）统筹公司旅游板块整体规划与落地实施，负责旅游服务全流程运营管理，督导业务规范有序推进；
（2）组织制订并落实公司年度经营计划与任务目标；
（3）负责体育及其他经营项目的运营策划与统筹推进。
2、薪酬待遇：年薪9-10万元（含五险一金单位及个人负担部分、绩效奖金等）。
3、任职要求：
（1）学历要求：本科及以上学历，文旅管理、市场营销、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理等相关专业优先；
（2）综合从业阅历：具备运营统筹管控、数据研判分析、业务技能辅导、财务事项预审等综合专业能力，拥有多行业多岗位复合从业经历，优先具备以下至少三类工作经验：数据研判与信息分析、行政统筹与事务督办、团队管理与业务赋能、项目全流程运营及活动策划落地相关从业经历；
（3）项目运营经验：具备10年以上宣传策划、活动执行与运营管理经验，熟悉项目从策划、统筹到落地运营全流程，具备相关实操管理经验者优先。
报名事项
1、报名时间：自公告发布之日起5个工作日内。
2、报名方式：采取线上报名，应聘人员请将报名资料电子版发至邮箱：646342976@qq.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系容小姐，联系电话：0750-3333190。
3、报名材料：
（1）应聘人员登记表一份(附上一寸彩色相片)；
（2）身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件；
（3）社保参保记录（可在当地人社网上下载）；
（4）其他相关资料。
招聘程序
1、报名结束后，招聘单位将对报名人员的应聘资格和相关材料进行统一审查筛选，经初审合格确定进入面试环节的人员，将通过电话或邮件方式通知本人，未通过初审的人员，不再另行通知。
2、招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。
3、根据面试综合成绩择优确定拟录用人员，拟录用人员须统一到指定医疗机构参加体检，体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格者，不予录用。
4、确定为录用人员，签订劳动合同。录用人员实行试用期（3个月）考核管理，试用合格后予以转正，试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的，解除劳动合同。
5、以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定，正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
6、应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x9MYW-kf08jFvgFO8ciR1Q