为保障我街道消防执勤备战，更好开展消防救援任务，拟面向社会公开招聘专职消防员，参照《印发惠城区机关事业单位编外人员管理办法的通知》（惠城府办〔2025〕1号）的相关规定，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位、人数、待遇及报考条件
（一）岗位：面向社会公开招聘专职消防员2名。主要担负火灾扑救、抢险救援、重大消防安保、防火检查、消防知识宣传教育等工作任务，实行24小时值班制度，参照国家综合性应急救援队伍管理标准执行。
（二）待遇：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定签订聘用合同。工资福利待遇按照小金口街道办事处编外专职消防员工资待遇有关规定执行。
（三）报考条件：
1.政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为消防事业作贡献，无违法犯罪记录。
2.基本条件：年龄应为40周岁及以下男性（1985年3月16日及以后出生），退役军人，持有驾驶证准驾车型为B2、A1或A2驾驶证，并具有相应准驾车型1年以上驾龄。
3.体格条件：
（1）体貌端正，无残疾，无口吃、无重听，无色盲，无传染性疾病，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；
（2）身高：男性160cm以上；
（3）体重：男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%。标准体重=（身高-110)kg，身高单位为 cm;
（4）双眼裸眼视力不低于4.6;
（5）有以下身体特征的不予招收：长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身，民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的纹身；违反社会公德、有损消防形象的纹身，带有明显政治倾向的纹身，主要涉及攻击、丑化领袖人物，涉及反社会、民族种族歧视等内容的。
4.学历条件：高中或中专及以上学历。
5.工作经验：需有消防救援相关工作经验。
报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
（6）在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（7）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（8）聘用后即构成回避关系的；
（9）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及方法
（一）接受报名
报名时间为：2026年3月16日至2026年3月20日（工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。报名采用现场报名的方式进行，符合资格条件的人选由本人向小金口街道党建和组织人事办公室提出报名申请，提交以下报名材料：
1.《惠城区小金口街道办事处公开招聘专职消防员报名表》（附件1）；
2.内地居民第二代身份证（正反面）1份（现场核验原件，收复印件）；
3.毕业证书、学位证书各1份，以国（境）外学历学位报考的，报名时还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（现场核验原件，收复印件）；
4.学信网学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）1份复印件；
5.近期免冠一寸彩色相片2张；
6.退役军人退役证或优待证1份（现场核验原件，收复印件）；
7.驾驶证1份（现场核验原件，收复印件）；
8.从事消防救援相关工作经历证明1份（原件）。
现场报名地点：小金口街道办事处党建和组织人事办公室（惠城区小金口街道金青路1号小金口街道办事处5号楼1楼），联系电话：0752-2290440。
（二）资格审查
对报名人员年龄、学历、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（三）准考证领取
对于符合报考条件的，予以发放准考证，准考证的领取时间另行通知（请关注惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站通告http://www.hcq.gov.cn/hzhcxjkjdb/gkmlpt/index）。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生和代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件一份。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证。
（四）集中考试
采取体能测试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1.体能测试。具体查看《体能测试项目及标准》（附件2）。
2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、语言表达、解决问题等方面的能力。面试对象根据体能测试成绩从高至低的顺序，按招聘人数1︰3的比例确定。面试人数达不到1:3比例的，按实际人数进行面试。
如遇面试人选因不可抗拒因素放弃面试资格，视情况于体能测试成绩公布后，从合格分数线内考生中按高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。体能测试成绩、参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等将在惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公布。
（五）体检和考察
1.体检。体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。考生应在规定时间内在三甲以上医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。不按时参加体检者，视为放弃资格。
2.考察。严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生按程序进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。体检和考察合格人员名单在惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公布。
（六）人选公示
通过招聘程序拟聘用的人员，在惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，正式确定为聘用人选，办理相关聘用手续，按照惠城区小金口街道办事处相关制度进行管理。
（七）递补聘用
如因人选体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
三、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员必须如实填写《小金口街道办事处公开招聘专职消防员报名表》，如发现应聘者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任，报考人员承担由此产生的一切后果。
（二）准考证是考生参加体能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加体能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。公开招聘过程中，体能测试及面试工作安排、公示等相关信息均通过官方网站进行公布，请考生务必随时关注惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站发布的相关通告，并按通告要求参加招聘。
四、本招聘方案未尽事宜，由惠城区人民政府小金口街道办事处负责解释。
附件：1.惠城区小金口街道办事处公开招聘专职消防员报名表.doc
信息来源：https://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_5727927.html