惠州市120急救指挥中心是惠州市卫生健康局下属的正科级公益一类事业单位，承担着全市范围内各类突发事件伤病员和需救助的急、危、重患者紧急救治的组织、指挥调度工作。为进一步加强市120急救指挥中心人才队伍建设，加快院前急救事业发展，现组织开展惠州市120急救指挥中心面向社会公开招聘编外人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
共招聘调度员4名，具体岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
（一）社会上具有国家承认学历的人员。
（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
三、薪酬待遇
获聘人员为惠州市120急救指挥中心编外聘用人员，享受有关文件规定的编外人员薪酬待遇，年薪约5.6万元（含五险一金）。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的其他条件。
(二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
注意事项:报名提交的报考材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已办理聘用手续的，必要时追究个人法律和经济责任。
五、报考程序
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员应在2026年2月26日00:00至2026年3月3日23:59期间登录网上报考系统https://www.sydwzk.cn/hzjjzxgkzp2026进行报名操作，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报考系统。
（二）报名材料
1.下载并填写《惠州市市直机关事业单位公开招聘编外人员报名表》（公告附件2）后双面打印，手写签名后扫描上传至报考系统；
2.居民身份证；
3.毕业证书、学位证书，医学专业大专学历考生无需提供。
为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。应聘人员对《惠州市市直机关事业单位公开招聘编外人员报名表》所填信息的真实性、准确性和完整性承担完全责任。
（三）资格审查
网络报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格审核。对于资格初审材料缺失或不合格的应聘人员，应在2026年3月4日16:00前补全材料，否则视为条件不符。初审不通过的，不能参加考试。应聘人员可通过报考系统查询审查情况，并保持电话畅通。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。
（四）报名确认
通过资格初审的应聘人员请于2026年3月5日00:00至2026年3月6日12:00前登录报考系统确认是否参加笔试，一经确认不得修改，请谨慎选择。确认不参加或未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（五）打印准考证
报名成功的应聘人员需登录报考系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。报名成功人员名单及打印准考证时间另行通知，请注意惠州市卫生健康局网址及报考系统通知。
六、考试
本次公开招聘考试综合成绩（按照“四舍五入”原则保留小数点后2位数）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按100分计算，合格线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节考核。
（一）笔试
笔试科目为公共基础知识，笔试科目不指定考试用书。具体时间、地点详见准考证。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在惠州市卫生健康局网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市120急救指挥中心申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于:卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的。
（二）资格复审
面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向惠州市120急救指挥中心申请复核。原入围面试人员，因前款规定被取消面试资格的，招聘单位可在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审和入围面试人员名单具体安排将在惠州市卫生健康局网站公布。
（三）面试
1、面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，笔试成绩相同的视为面试并列。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际符合条件人数进入面试。参加面试人员名单在惠州市卫生健康局网站公布。
2、面试组织。面试由惠州市120急救指挥中心根据岗位需要，采取结构化面试方式组织进行，主要测试考试综合分析、逻辑思维、语言表达、应变应急以及招聘岗位要求的工作能力等。采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排在惠州市卫生健康局网站另行通知。
（三）考试总成绩计算
招聘岗位的考试综合成绩（按照“四舍五入”原则保留小数点后2位数）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由市120急救指挥中心另行组织面试。
七、体检
按拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。考生体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。
八、考察
考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施，由惠州市120急救指挥中心具体负责。
九、确定拟聘用人员公示
根据考核情况，确定拟聘用人员名单。名单将在惠州市卫生健康局网站公示5个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。
十、递补
因考生体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩合格从高到低依次递补人选。
十一、聘用
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。
十二、有关问题的说明
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，依法严格追究责任。
（三）严格落实相关回避规定要求。
（四）咨询部门
本公告未尽事宜由惠州市120急救指挥中心负责解释。
咨询电话:0752-2883713。
附件：
信息来源：https://wjj.huizhou.gov.cn/zwgk/content/post_5716709.html