普爱社会工作服务社（POAI Social Work Service）成立于2010年，是具有独立法人资格的非营利社会服务机构，致力为社区的长者、儿童青少年、妇女、家庭、残障人士、社矫对象、流动人员、失业人群及兜底弱势群体等重点服务对象提供资源链接、个案辅导、小组互动、社区融合等综合的专业社工服务，帮助他们发挥自身潜能、协调社会关系、解决和预防社会问题，服务范围辐射广州市黄埔区、越秀区、番禺区和佛山市南海区、禅城区等。
二、招聘岗位
一、社工站执行主任
【招聘人数】：2名
【职位年薪】：￥9.6W-￥12W（视资质及能力而定）
【岗位职责】：
1. 负责社工站整体服务的规划、统筹、监督和指导工作；
2. 熟悉社工站提供的服务，管理社工站各片区服务及开展相关的实务工作；
3. 带领社工站团队完成年度计划，提升服务质量和水平；
4. 完成上级交办的其他工作任务等。
【任职要求】：
1. 社会工作、心理学、社会学、人类学等相关专业全日制本科以上，硕士研究生优先；
2. 认同社会工作价值理念，持有中级社会工作师或以上资格证书，有心理咨询相关证书者、具有督导资格者优先考虑；
3. 具有6年以上社工工作经验和3年以上管理岗位经验；
4. 具有较强的沟通、协调、组织、策划、写作和管理统筹能力，对社工站整体服务有较强的设计策划能力，具有较强的服务品牌打造意识，具备专业案例及论文写作能力；
5. 热爱社会工作，有责任心、性格开朗，具备开拓创新精神；
6. 熟练运用office办公软件，具有良好的公文写作能力、人际交往能力、自我管理能力，会粤语者优先。
【工作地点】：广州市黄埔区长岭街社工服务站
二、社工站副主任
【招聘人数】：1名
【职位年薪】：￥8.1W-￥9.6W（视资质及能力而定）
【岗位职责】：
1. 协同主任一起负责社工站整体服务的规划、统筹、监督和指导工作，共同做
好社工站项目；
2. 熟悉社工站提供的服务，分管社工站部分片区服务及开展相关的实务工作；
3. 带领社工站团队完成年度计划，提升服务质量和水平；
4. 完成上级交办的其他工作任务等。
【任职要求】：
1. 社会工作、心理学、社会学、人类学等相关专业大专学历，本科及以上优先；
2. 认同社会工作价值理念，持有助理社会工作师或以上资格证书，具有督导资格者优先考虑；
3. 具有3年以上社工工作经验和2年以上管理岗位经验；
4. 具有较强的沟通、协调、组织、策划、写作和管理统筹能力，对社工站整体服务有较强的设计策划能力；
5. 热爱社会工作，有责任心、性格开朗，具备开拓创新精神；
6. 熟练运用office办公软件，具有良好的公文写作能力、人际交往能力、自我管理能力。
【工作地点】：广州市黄埔区联和街社工服务站
三、社工站片长
【招聘人数】：1名
【职位月薪】：￥5500-￥6800（视资质及能力而定）
【岗位职责】：
1. 独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型的服务对象提供专业服务；
2. 指导片区一线社工开展服务，设计策划片区的整体服务,主动链接资源。
【任职要求】：
1. 社会工作、社会学、心理学、人类学等相关专业大专及以上学历；
2. 从事社会工作满1年以上，擅长社区治理，具有长者、家庭、青少年、残障等服务经验者优先；
3. 认同社工理念，有责任心、具开拓创新精神；
4. 持有助理社会工作师或以上资格证书。
【工作地点】：广州市黄埔区联和街社工服务站
四、一线社工（黄埔联和）
【招聘人数】：1名
【职位月薪】：￥4000-￥5500（视资质及能力而定，需持证）
【岗位职责】：
1. 独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型的服务对象提供专业服务；
2. 主动链接资源，探索有效的社会服务模式；
3. 做好服务记录和资料存档工作；
4. 完成上级交办的其他工作任务等。
【任职要求】：
1. 持助理社会工作师以上证书，或优秀社会工作、社会学、心理学、人类学等相关专业大专及以上学历者；
2. 有一年及以上的社工实务经验，具有较强的活动策划及执行能力；
3. 热爱社会工作，认同社工理念，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队意识、社会责任感以及敬业精神；
4. 懂粤语者优先，党员优先。
【工作地点】：广州市黄埔区联和街社工服务站
三、应聘方式
1.简历投递邮箱：zhaopin@gzpoai.com，邮件标题命名格式：“姓名+应聘站点+应聘职位+应聘渠道+可入职日期（月日）”，如“陈某某+诗书+一线社工+普爱公众号+3.15入职”。个人简历请务必以邮件附件形式提交。
2.一般情况下初审合格后于2个工作日内约见，择优录取。
3.申请人所提供的资料一律予以保密，仅用于招聘相关业务。
4.获取信息及咨询途径：
普爱人事行政部：020-81799872/38813929转人事部招聘
四、福利待遇
1.有竞争力的薪酬：每年均有晋升、加薪机会。
2.公平的激励政策：项目结项奖金/年终绩效奖金（根据项目/机构运营状况及员工整体绩效表现综合考虑）；机构贡献奖（为机构争得荣誉时发放）等。
3.全面的福利保障：社保、住房公积金、每年免费健康体检。
4.人性化的福利关怀：法定节日礼金、生日贺金、餐费补贴、高温补贴、带薪年假、全勤奖、红白事礼金、伤病慰问金、工会福利、定期团建等，享受国家法定节假日、公假、产假/陪产假、婚假、工伤假、丧假。
5.专业的员工培训与发展：资深督导引领，鼓励在职提升，带薪培训（普爱大学堂提供专业在职培训机会）；优秀员工有机会获得外出学习机会。
6.5A级社工机构：平台起点高，发展空间大。
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