小熊电器股份有限公司2025届校园招聘简章

2025-02-27 17:48:36
一、企业介绍

小熊电器成立于2006年3月,运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售,并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式,使小熊电器深受全球消费者喜爱,长期保持快速、稳健的发展,于2019年在深交所挂牌上市,2016年-2023年营收复合增长率超20%。

目前,小熊电器已构建3级研发体系,拥有5大智能制造基地,自主研发超过80个品类,900多款型号产品,涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力,小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖,收获了来自国家和社会各界的认可。

小熊电器,坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营,夯实企业发展根基,构建企业发展核心驱动力,立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。


二、招聘岗位及要求

工业设计岗

工作职责:

1、产品工业设计:确立产品设计方向,依照设计标准流程进行工业设计并输出最终提案,满足新品需求;

2、创新概念设计:针对目前用户需求等层面挖掘的问题提出产品在设计端的解决方案,为产品蓄能;

3、项目跟进与设计资料整理:协助跟进设计项目,并对项目流程资料和设计方案进行编写和归档。

岗位要求:

1、本科及以上学历,工业设计、产品设计、设计学等相关专业;

2、良好的草图功底,熟练掌握(RHINO、PS、AI/CDR、KEYSHOT)设计软件及OFFICE办公软件;

3、曾于学生组织任干部、曾于设计类竞赛/活动/项目中获奖优先;

4、有校外产品设计相关的实践经验;

5、具有美感、用户思维、创新能力、抗压能力和自驱力。


产品研发岗

工作职责:

1、产品创新可行性分析与验证:根据产品开发任务,在前期通过工艺、材料、结构等创新可行性分析,预判产品可能出现的异常问题,并作出应对预案并反复验证,以解决创新带来的技术难点;

2、项目管理:根据产品项目研发环节的关键节点和目标,进行计划分解,并进行沟通与协调,整合资源,推进研发项目目标的完成。

3、产品开发执行:推进和落实产品设计、开模、试制、试产、量产全流程,并达成产品目标上市时间;

4、技术资料准备:为生产、品质输出技术文件(零件技术标准、产品组装技术标准等),准备认证资料(产品说明书、拆装图、安规零件清单等)及验证样机,提高新品零部件资料准确性,为生产稳定提供保障。

岗位要求:

1、本科生及以上学历,机械、电子、材料、自动化、质量管理等理工科类专业;

2、了解课题研发、创新手法、方案设计、知识产权保护等相关专业知识;

3、掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用;

4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先;

5、有累计超1年的校外实践经验。


工业工程岗

工作职责:

1、改进生产工序和设备:根据年度产能规划、人均效率指标要求,通过承接新品装配工艺设计、人力配置,改进生产设备和工序,以达到新品上线生产和提升生产效率;

2、提升生产效率:根据生产规划,通过识别生产浪费、优化工位和工序布置,以达到提升效率;

3、设计新品产线及装配:根据新品的技术文件和产品工艺,设计新品的生产工序、配置相关设备、辅料和生产人员,以达成新品的生产任务;

4、生产场地规划布局:根据工厂产能规划和工厂场地,通过场地规划、布置,以达到生产排产计划任务。

岗位要求:

1、本科学历,工业工程、自动化等相关专业;

2、熟练使用掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用;

3、熟悉IE七大手法及精益生产知识;

4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先;

5、有累计超1年的校外实践经验。


电商运营岗

工作职责:

1、产品运营:根据品类销售计划,进行市场分析、竞品分析,制定产品线规划、促销玩法、价格策略、推广节奏、活动规划等产品运营规划;

2、推广预算制定:根据产品运营节奏,分析单品流量结构,制定产品推广预算,对推广效果进行跟踪、分析,保障推广效果最大化;

3、活动规划:根据平台活动节奏及日常营销活动节奏,进行竞品及历史活动效果分析,制定活动目标,输出活动方案并执行,保障活动目标达成;

4、销售计划制定:根据店铺年度销售目标,制定店铺月度销售计划,保障各销售节点销售目标达成。

岗位要求:

1、本科学历,电子商务、市场营销、工商管理、统计学、信息科学与技术等专业优先;

2、具备电商运营基础知识,基本了解传统电商渠道玩法,对家电行业发展现状基本了解;

3、有累计超1年的校外实践经验,有较强的目标及自驱力,善于沟通影响;

4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先。


三、录用及培养

根据综合评估,确定录用岗位及定制培养方向,培养三大类型核心业务骨干。


四、招聘流程

网申投递→简历初筛→在线测评→一轮面试→二轮面试→offer发放

*具体校招进程请锁定“小熊电器招聘”公众号


五、福利概况

1、员工餐厅:午晚餐供应,四菜一汤,餐饮补贴;

2、住宿政策:毕业第一年免费员工宿舍,政府住房补贴;

3、多元培训:定制菁英训练营,专项任务训战,熊讲堂,游学团,圆梦计划奖学金;

4、发展通道:定制发展地图,三年重点跟踪晋级晋升,推岗竞聘,拓宽内部晋升通道;

5、福利礼金:节日礼包,生日礼品,婚育礼金,全勤奖金,工龄奖,爱心基金等;

6、丰富活动:兴趣社团,文艺晚会,竞技比赛,个性化团队拓展等;

7、其他福利:五险一金,福利假期,年度健康体检,员工旅游,运动设施,新品体验,文创周边,专属文化衫等。


六、投递方式

网页端

小熊电器校园招聘官网

https://app.mokahr.com/su/swsfgt

移动端

关注“小熊电器招聘”公众号

点击菜单栏“校园招聘”,进入网申通道。


七、联系我们

1、公司地址:广东省佛山市顺德区勒流街道富安工业区富兴路3号小熊电器股份有限公司新总部

2、校招小助手

联系电话:18144791195(微信同号)

3、更多招聘动态关注公众号:小熊电器招聘/小熊电器校园招聘官网/小熊官网

官网网址:https://www.bears.com.cn/ 

小熊电器校园招聘公众号

3、更多小熊动态,关注小红书/微信/抖音自媒体账号:Bear小熊之家


内容来源:https://mp.weixin.qq.com/s/9C2KpPaUUhuVyJFsLpKYvw

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