1.五险一金，入职即为员工购买社会保险、住房公积金。津贴：高温、差旅、交通补贴、海外工作补贴等；
2.节日福利：春节、端午节、中秋节、妇女节、儿童节发放节日福利或组织活动；
3.文体活动：成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈协会；
4.就餐住宿：向全体员工提供一日三餐，提供环境优美的人才公寓；
5.年度健康体检，提供上下班通勤车（限广州，途经天河区、黄埔区）。
生产管理储备干部（20名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.制造体系轮岗学习：生产工艺、生产计划、车间管理品质、供应链，熟悉液冷设备全流程生产制造工艺；
2.协助生产现场管理，跟进生产计划达成，协调产线人员、物料，推进产能提升、效率改善、降本增效；
3.参与现场5S、精益生产改善项目，识别产线瓶颈，推动工艺、流程优化，降低不良率；
4.对接研发，推进样机转量产，解决试产阶段生产现场各类问题；
5.学习生产管理流程，逐步成长为生产主管、工艺主管，负责产线班组管理、交付保障。
岗位要求：
1.本科及以上，英语四级，机械、电气、能源动力、工业工程、智能制造等理工科专业；
2.愿意扎根制造基地，深入生产一线，接受产线轮岗，目标成为制造业生产管理人才；
3.具备较强的组织协调能力，逻辑思维强，动手能力好，具备项目改善意识；
4.有IE、精益生产、工厂实习经历优先；
5.能接受制造业基地作息。
研发工程师（博士）（3名）
工资待遇：16000-23999元/月
岗位职责：
1.面向数据中心、柔直、高端算力场景，开展公司前沿液冷热管理系统的理论研究、方案创新、多维度仿真优化与原型机研发，攻克行业高端散热技术难点；
2.针对浸没式、板式等新型液冷核心架构，开展核心器件性能机理研究、结构优化、性能对标及可靠性长效迭代研究，输出前沿技术研究成果；
3.负责液冷系统流场、温度场、压力场仿真分析，试验验证与数据建模，精准剖析并解决高热流密度散热、均温性、流阻损耗、密封防漏等前沿技术问题；
4.牵头撰写前沿技术研究报告、仿真模型规范、试验标准，搭建液冷系统核心仿真与验证体系，支撑技术专利、论文及成果落地；
5.跟踪国内外液冷、高热流密度热管理前沿技术、行业研发布局及竞品技术路线，开展技术预研、创新迭代、方案升级，储备核心前沿技术。
岗位要求：
1.博士研究生学历，英语六级。动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、流体力学、热能工程、新能源热管理、机械工程等相关专业，有海外留学经验优先；
2.扎实掌握传热学、流体力学、热力学核心理论，具备高热流密度散热、液冷系统、相变散热等相关方向课题研究经验，熟悉前沿热管理技术者优先；
3.熟练使用Fluent、STAR-CCM+等流体/热仿真软件，具备独立建模、仿真分析、数据优化能力。掌握CAD/SolidWorks等结构设计工具，有相关课题研发、项目攻关经验优先；
4.具备优秀的科研思维、逻辑分析与技术攻坚能力，擅长课题研究、数据复盘、技术创新，有专利、学术论文、科研项目成果者优先；
5.科研态度严谨、责任心强，具备良好的抗压能力、团队科研协作能力，深耕液冷前沿热管理领域，愿意长期开展核心技术攻关研究。
机械工程师（10名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.参与液冷产品（CDU、冷板、浸没式机箱、管网总成）结构设计、三维建模、工程图纸输出、BOM清单编制，完成零部件选型、公差匹配、密封结构设计；
2.参与样机装配、试制调试，解决液冷产品装配干涉、密封泄漏、管路布局、可制造性等问题，输出问题整改方案；
3.对接供应链、生产车间，完成零部件技术对接，输出工艺、检验相关技术文件，参与DFM可制造性优化；
4.跟踪产品测试验证，收集试产、客户现场结构类问题，推动设计迭代优化。编制设计规范、图纸、测试报告等技术文档；
5.跟踪液冷行业结构、管路、快插接头等零部件技术发展，参与新技术、新结构预研。
岗位要求：
1.本科及以上，英语六级，机械设计制造、机械工程、机电一体化等机械类相关专业。有海外留学经历优先；
2.掌握机械设计基础，熟练使用SolidWorks/Creo/VG至少一款三维软件，会使用CAD二维出图。了解流体、密封、钣金结构优先；
3.了解液冷/散热设备、换热器、管路系统者优先，有课程设计、样机制作、竞赛项目经历优先；
4.逻辑清晰，动手能力强，具备良好的跨部门沟通能力，严谨细致，愿意扎根硬件产品开发。
电气工程师（8名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.负责液冷温控设备电控系统方案，参与电气原理图、接线图设计，元器件选型（PLC、传感器、变频器、接触器、温控模块）；
2.参与液冷设备控制逻辑调试，完成设备厂内联调，处理电压、信号采集、通讯异常等电控故障，支持样机测试；
3.输出BOM、电气接线规范、调试手册，对接生产，解决量产过程电气工艺问题，指导产线装配调试；
4.对接售后，解析现场电控故障，输出整改方案，反馈需求给研发，迭代电控方案。参与液冷设备Moabus、485等工业通讯调试；
5.参与电气可靠性测试，完成EMC、高低温等验证，输出测试报告，完善电控设计规范。
岗位要求：
1.本科及以上，英语六级。电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等电气类专业；
2.掌握电路、模电数电基础，会使用EPLAN、AutoCAD Electrical等绘图软件优先，了解PLC、工业通讯原理；
3.了解温控设备、数据中心设备、液冷系统控制逻辑优先，有电气调试、电控项目实践优先；
4.动手能力强，具备故障排查思维，能够配合样机调试，接受短期现场出差；
5.具备良好的文档编写、跨部门协同能力。
售后工程师（10名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.负责液冷设备现场安装指导、上电调试、故障排查、设备验收，完成项目交付支持；
2.面向客户开展设备操作培训，输出运维手册，处理客户报修，闭环现场故障，做好问题记录；
3.远程+现场定位液冷系统漏水、流量异常、温控异常、通讯故障等问题，输出解决方案，推动研发、生产端改善；
4.项目现场信息收集，反馈产品缺陷、客户需求，形成问题报告，推动产品迭代，完成项目交付资料归档；
5.配合售前做现场勘测，输出基础技术建议，配合完成客户验收文档。
岗位要求：
1.本科及以上，英语四级。机械、电气、能源动力、暖通制冷等理工科专业；
2.理解电气、流体、制冷基础原理，能看懂电气图纸、管路图纸，动手能力强；
3.愿意跑项目现场，能够接受长期、短期全国出差；
4.具备客户服务意识，抗压能力强，沟通表达顺畅，善于记录总结问题；
5.能适应项目现场工作作息。
会计（2名）
工资待遇：10000-16999元/月
岗位职责：
1.协助完成公司费用审核、凭证编制、账务处理，负责收入、成本、费用核算，完成月度结账相关辅助工作；
2.对接供应链，完成采购对账、存货核算，协助开展成本归集，配合液冷制造板块成本统计、库存核对；
3.协助纳税申报、发票管理，整理财务台账，出具基础财务报表，配合审计、预算相关工作；
4.配合业务部门，完成项目财务数据统计，核对项目收入成本，归档财务资料；
5.跟进财务制度落地，完成领导交办的其他财务相关工作。
岗位要求：
1.硕士及以上，会计学、财务管理、审计等财会相关专业，持有初级会计证书优先；
2.熟悉会计准则、税法基础，熟练Excel函数，有事务所、企业财务实习经验优先；
3.严谨细心，对数字敏感，原则性强，具备良好的学习能力；
4.了解制造型企业核算逻辑优先，愿意深耕制造业财务。
质量工程师（5名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.参与产品来料、制程、成品出厂检验，跟进零部件、整机质量问题，使用8D、5Why开展质量问题分析，推动闭环整改；
2.协助维护IS09001质量管理体系，参与内审、客户审核，编制检验规范、质量标准，跟进PPAP、可靠性测试；
3.对接供应商，处理来料不良，推动供应商质量改善。跟进生产现场制程异常，监督整改落地；
4.收集市场售后质量反馈，统计失效模式，推动研发、工艺优化，降低整机故障率；
5.开展质量数据统计分析（SPC），输出质量月报，组织内部质量培训。
岗位要求：
1.本科及以上，英语六级。机械、电气、材料、能动等理工类专业；
2.了解质量管理基础，熟悉8D、5Why、FMEA等质量工具优先，有体系内审、品质实习经历优先；
3.细心严谨，具备数据思维，擅长问题拆解，沟通协调能力强，能够跨研发、生产、供应链推动改善；
4.了解液冷、制冷、机电设备产品优先。
人力资源专员（2名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.负责校园招聘全流程，院校对接、宣讲会、笔试面试组织、offer跟进、应届生入职跟进，搭建液冷行业校招人才渠道；
2.协助开展社会招聘，支持研发、生产、销售等岗位简历筛选、面试安排，跟进招聘数据统计复盘；
3.协助员工入职、转正、异动、离职全流程，员工档案维护，员工关系基础工作；
4.协助搭建应届生培养体系，跟进导师制、轮岗、培训组织落地，组织新员工培训；
5.完成人力数据统计、报表输出，协助制度优化，完成其他人力专项工作。
岗位要求：
1.本科及以上，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；
2.沟通表达优秀，同理心强，目标感强，擅长校园渠道运营，有学生干部工作经验优先；
3.熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，抗压能力强，接受短期出差开展校招宣讲；
4.2026年9月可以到岗实习优先。
法务（2名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.协助业务开展合同审核，重点处理设备采购、销售、项目工程、技术开发类合同，输出合同修改意见，做好合同归档管理；
2.协助处理知识产权相关工作，专利、商标基础流程跟进，做好合规风险提示，识别业务经营中的法律风险；
3.协助处理纠纷、函件、工商、合规相关事务，开展内部法律合规培训；
4.跟进液冷项目招投标文件法律条款审核，支持业务部门法律咨询；
5.完成法规检索、案例检索，输出法律研究材料，完成其他法务相关工作。
岗位要求：
1.本科及以上，英语六级。法学专业，已通过法律职业资格考试优先；
2.熟悉民法典、公司法基础，具备良好的文书写作、逻辑分析能力；
3.做事严谨细致，沟通能力良好，有企业法务、律所实习经历优先。
销售工程师（10名）
工资待遇：7000-13999元/月
岗位职责：
1.负责公司产品海外推广与销售，完成公司下达的销售任务及经营目标；
2.开发海外新客户、拓展销售渠道，挖掘客户需求，助力海外业务持续增长；
3.对接海内外商务与技术交流，统筹跟进项目技术落地、交付、质量、安装及售后全流程；
4.负责海外项目招投标、商务谈判、报价对接，配合完成各类英文资料翻译工作；
5.负责合同评审、签约、订单确认，跟进项目进度，落实回款工作，保障资金回笼；
6.维护存量客户关系，负责客户接待工作，提升客户黏性与合作稳定性；
7.协助海外市场调研，跟进市场动态与行业趋势，为市场及产品策略调整提供依据。
岗位要求：
1.本科、硕士，外语外贸、国际贸易、理工类相关专业优先，有海外留学经历优先；
2.英语六级及以上，可熟练使用英语开展工作；
3.性格开朗、思维灵活，具备良好的沟通协调与问题处理能力；
4.学习能力、总结能力强，有市场开拓意识。责任心强、能抗压，具备良好的服务意识与上进心；
5.具备良好的职业素养与团队协作能力，愿意深耕海外市场，长期稳定发展。
研发工程师（硕士）（5名）
工资待遇：10000-16999元/月
岗位职责：
1.参与电力、数据中心等领域液冷散热系统及核心部件的方案设计、仿真计算、选型匹配与样机开发；
2.负责换热器、管路、泵阀、温控模块等液冷核心器件的测试验证、性能对标及可靠性优化；
3.跟进样机装配、调试、实验测试，排查解决泄漏、换热效率、流阻、温控偏差等技术问题；
4.输出研发图纸、技术规范、测试报告等文档，建立产品测试标准与验证体系；
5.跟进行业液冷技术趋势，配合产品迭代、成本优化技术升级，支撑新产品落地。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，英语六级。动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、流体力学、热能工程、新能源热管理、机械工程等相关专业，有海外留学经历优先；
2.扎实掌握传热学、流体力学、热力学核心理论，具备高热流密度散热、液冷系统、相变散热等相关方向课题研究经验，熟悉前沿热管理技术者优先；
3.熟练使用Fluent、STAR-CCM+等流体/热仿真软件，具备独立建模、仿真分析、数据优化能力。掌握CAD/SolidWorks等结构设计工具，有相关课题研发、项目攻关经验优先；
4.具备优秀的科研思维、逻辑分析与技术攻坚能力，擅长课题研究、数据复盘、技术创新，有专利、学术论文、科研项目成果者优先；
5.科研态度严谨、责任心强，具备良好的抗压能力、团队科研协作能力，深耕液冷前沿热管理领域，愿意长期开展核心技术攻关研究。
热设计工程师（10名）
工资待遇：10000-16999元/月
岗位职责：
1.负责数据中心、储能、电力等高端设备热管理及液冷系统的方案设计、结构迭代、器件选型，完成产品从设计到落地的全流程研发工作；
2.开展液冷散热系统的性能仿真、结构优化、流阻与温控校核，解决产品散热不均、能耗偏高、可靠性不足等工程问题；
3.负责换热器、冷却管路、温控组件等热管理核心部件设计、测试验证与样机调试，输出三维图纸、BOM清单、设计规范及测试报告；
4.对标行业主流产品，开展竞品技术拆解、性能对标，持续优化产品成本、散热效率与结构可靠性；
5.配合量产落地、客户技术对接及项目迭代，跟进试产、测试、整改全流程，沉淀标准化设计体系，支撑产品规模化应用；
6.跟踪行业热管理新技术、新工艺，结合市场需求开展应用性技术创新，助力产品差异化升级。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，英语六级。热能工程、动力工程及工程热物理、制冷低温、流体力学、机械、新能源热管理等相关专业；
2.具备海外留学、海外高校科研经历者优先，专业基础扎实，熟练掌握传热学、流体力学、工程热力学等核心理论；
3.熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，掌握Fluent、STARCCM+等仿真工具，具备热管理、液冷、散热相关课题或项目经验者优先；
4.熟悉数据中心、电力设备热管理产品结构及设计逻辑，有相关样机开发、测试整改、方案优化经验者优先；
5.具备良好的工程思维、逻辑能力和动手落地能力，善于问题复盘与方案迭代，工作严谨负责、抗压性强；
6.沟通协作能力良好，拥有创新意识和主动学习能力，愿意深耕热管理产品设计领域长期发展。
联系电话：020-62800188转8845 苏先生
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