根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》（人力资源和社会保障部令第34号）等相关规定，结合实际工作需要，广州市劳动人事争议仲裁委员会拟面向社会公开招聘兼职仲裁员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法、公道正派、热爱仲裁事业，具有良好的职业操守和道德品行；
3.具有大专及以上学历，身体健康;
4.熟悉劳动人事法律法规，具备较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通协调能力，能保障足够的办案时间；
5.报名人员需取得劳动人事争议仲裁员证且在有效期内，并经所在单位以及首聘劳动人事争议仲裁委员会的审批同意。
（二）专业条件（符合以下条件之一）
1.曾任审判员的；
2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
4.律师执业满三年的。
（三）有下列情形之一的，不得申报：
1.已在两个以上劳动人事争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员的；
2.受过刑事处罚的或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.因违纪、违规被开除公职或辞退的；
4.在党纪政务处分影响期内的；
5.法律、法规规定的其他不适宜担任仲裁员的情形。
二、相关要求
1.接受仲裁委员会工作安排，依法调解和仲裁劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书和完成其他交办任务；
2.严格遵守仲裁员回避制度、保密制度及廉政规定，恪守职业道德，维护当事人合法权益；
3.参加聘前培训和在职业务培训，不断提升办案能力；
4.履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律的规定的其它职责，遵守国家、省、市制定的关于仲裁员管理的相关规定。
三、招聘程序与方式
（一）报名方式
1.采取网上报名方式。报名请填写附件表格：《广州市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名申请表》（本人签名及现在职单位盖章后的扫描版），并提供本人的相关证件（身份证、学历和学位证书、仲裁员证）的扫描件作为附件，发送至邮箱lasdt@gzldrszyzcy.com。邮件主题请注明“兼职仲裁员报名+姓名”。
2.报名时间：2025年12月26日-2026年1月11日。
（二）资格审核
广州市劳动人事争议仲裁委员会负责申请材料的审核，研究确定资格审核合格人员名单，通过资格审核人员按要求参加培训考核。
（三）培训考核
1.现场培训考核时需携带：（1）《广州市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名申请表》（原件）；（2）本人身份证（原件）；（3）仲裁员证（原件）；（4）手提电脑一台（用于现场写作裁决书）。
2.现场培训考核时间、地点：另行通知。
四、聘任
经广州市劳动人事争议仲裁委员会考核通过后，根据《劳动人事争议仲裁组织规则》（人力资源社会保障部令第34号）第七条、第十八条规定聘任为兼职仲裁员。
五、工作保障
1.兼职仲裁员参与办案的，按照广州市劳动人事争议仲裁委员会的相关规定计发办案补助；
2.提供必要的办案场所、工作设备及业务培训机会；
3. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》（人力资源社会保障部令第34号）第十八条规定，兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当予以支持。仲裁委与兼职仲裁员之间不建立劳动关系，不承担劳动关系相关义务。
六、其他
如对本公告的相关事宜需要咨询的，请于2026年1月11日前进行电话咨询（联系电话：020-83513085）。
特此公告。
信息来源：https://rsj.gz.gov.cn/zzzq/tzgg/content/post_10607856.html