中国劳动和社会保障科学研究院（简称“劳科院”）是人力资源和社会保障部所属事业单位，是中国劳动和社会保障科研领域专业研究机构，主要承担就业创业、社会保障、劳动关系、工资收入分配等理论、政策及应用研究。
一、引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
4.热爱人力资源和社会保障科研事业、具有良好的道德品行；
5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业与岗位要求的专业相符；
7.年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、曾有学术不端等不良行为的人员、在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。
二、引进对象及资格
（一）引进对象
具有博士学历的副高级职称人员，并符合国家有关在京落户政策。
（二）资格条件
引进人才须具备下列条件之一：
1.国家级人才工程青年层次入选者；
2.主持完成国家社科基金项目，或作为主要执笔人完成国家级、省部级重点或重大课题；
3.在产业经济、区域经济等领域取得标志性研究成果；
4.作为第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊（或同等级别权威期刊）发表过相关学术论文。
三、引进名额、岗位及专业要求
引进人才1名，招聘岗位类别及等级为专业技术七级岗位。专业为区域经济学（020202）、产业经济学（020205）。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
开展区域人力资源相关领域的研究，形成具有科学性、创新性和实用性的科研成果；主持或参与国家级、省部级重要课题研究，撰写高质量学术论文，推动区域经济、人力资源领域的理论创新和实践应用等。
五、引进程序
（一）报名
报名时间自发布公告之日起至2025年4月10日18时。
（二）资格审查
按照公告确定的资格条件进行审查，对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。
（三）面试
考试方式为面试。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可进行面试，达不到该比例的，经招聘单位研究决定是否按实际通过资格审查人数进行面试。
面试以结构化面试的形式进行。由面试考核小组，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。主要考察应聘者理论知识和应用技能的掌握程度，以及利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。面试成绩满分100分。合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的方可进入考察环节。
（四）考察
根据面试成绩由高到低按1:1的比例确定考察对象。考察采取个别座谈、实地了解、查阅人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。
（五）体检
根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，经招聘单位研究后决定是否递补。
（六）公示
根据面试、体检、考察情况，择优确定拟引进人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站进行公示。公示期不少于5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
引进人员按照编制内人员进行管理，实行试用期制度，试用期包含在合同期内。试用期满进行考核，考核合格继续聘用。在聘期内提供一定数额的科研经费，福利待遇按国家规定执行。
六、报名注意事项
（一）线上报名
应聘者需将报名所需相关材料以pdf格式上传到rsc@calss.net.cn邮箱。邮件标题按照“姓名+专业+学历”格式填写。
（二）线下报名
报名地址为中国劳动和社会保障科学研究院410室（朝阳区惠新西街17号）。
联系人：张老师、刘老师
联系电话：010—64941221、1231
（三）报名所需材料
报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。
1.如实填写《中国劳动和社会保障科学研究院2025年度人才引进招聘报名表》（见附件）；
2.个人简历；
3.二代身份证原件（线下）或复印件（线上）。
4.副高级职称证明材料；
5.符合资格条件的证明材料；
6.学历学位证书、学历学位认证书。
国劳动和社会保障科学研究院
2025年3月21日
附件下载:
中国劳动和社会保障科学研究院2025年度人才引进招聘报名表.doc
内容来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250321_539043.html