一、公开招聘范围
符合任职条件的社会人员
二、公开招聘岗位
（一）行政经理/主管（1名）
（二）招标采购经理/主管（1名）
（三）招标采购主管/专员（1名）
（四）运营主管/专员（1名）
三、岗位工作职责与任职要求
（一）行政经理/主管
岗位职责：
1.负责建立和健全集团行政管理体系，负责集团行政管理规章制度的制定及修订；
2.统筹部门行政管理职能，提供优质、高效的行政、后勤服务，包括但不仅限于落实和监督办文、办会、工商证照办理和变更、固定资产管理、用印管理、公车管理、档案管理、安保管理、保洁管理、维修保养等具体工作事项；
3.负责党务工作、工会管理及企业文化建设工作；
4.负责统筹集团信息化建设工作；
5.负责统筹集团安全生产管理工作；
6.按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类等相关专业；
2.年龄40周岁及以下，经理级别要求至少6年以上相关工作经验，主管级别要求至少4年以上相关工作经验；
3.熟悉国家相关政策法规，全面掌握企业行政管理专业知识，熟知行政管理工作流程，具备优秀的组织领导能力及突发事件应急处理能力；
4.具备优秀的公文处理能力；
5.具有国有企业行政管理工作经验优先。
（二）招标采购经理/主管
岗位职责：
1.负责建立和健全集团招标采购管理体系，负责招标采购管理规章制度的制定及修订；
2.统筹集团及下属公司招标采购工作，包括编制招标采购计划、招标文件、组织评标、合同谈判及签订等实施工作；
3.负责集团招标采购信息化系统的搭建及优化，提升采购效率；
4.制定集团采购策略，优化采购流程，降低采购成本；
5.开发并管理供应商资源，建立供应商评估机制，确保供应链稳定性；
6.监控市场行情，分析采购数据，优化采购方案；
7.协调相关部门，确保采购合规性，防范合同风险；
8.按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，物流管理与工程类、管理科学与工程类、电子商务类、经济与贸易类等相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下，经理级别要求至少6年以上相关工作经验，主管级别要求至少4年以上相关工作经验；
3.熟悉招标采购法律法规、招标流程及合同管理；能识别并规避采购风险，具备优秀的跨部门协作及商务谈判能力；
4.熟练使用ERP、SRM等采购管理系统，具备数据分析能力；
5.有工程、制造业采购经验者优先；具有国有企业招标采购工作经验优先，有数字化信息系统建设经验优先。
（三）招标采购主管/专员
岗位职责：
1.执行采购计划，完成询价、比价、议价及订单跟进；
2.协助招标工作，包括文件准备、供应商对接及数据整理；
3.负责供应商管理，包括维护供应商信息，定期评估供应商绩效；
4.跟踪采购订单执行，确保按时交付，处理质量问题及退换货；
5.整理采购台账，确保数据准确，配合财务完成对账及付款；
6.协助优化采购流程，提出降本增效建议；
7.负责集团各下属公司招标采购、各类物业等招商信息审核及挂网；
8.按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，物流管理与工程类、管理科学与工程类、电子商务类、经济与贸易类等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下，主管级别要求至少4年以上相关工作经验，专员级别要求至少2年以上相关工作经验；
3.熟悉招标采购法律法规、招标流程及合同管理。有较好的跨部门协作及商务谈判能力；
4.有工程、制造业采购经验者优先；具有国有企业招标采购工作经验优先。
（四）运营主管/专员
岗位职责：
1.负责计划管理，根据集团战略和年度经营目标，组织编制集团年度经营计划，组织确定总部各部门、各二级公司年度工作目标和签订年度目标责任书；
2.协助上级进行运营及经营分析管理，包括重点工作项目监控、偏差分析等；
3.负责集团经营数据统计管理，包括收集、整理公司报送的统计报表并对上报材料进行审核，以确保统计数字的完整及准确性；负责向政府有关部门或上级股东单位上报公司各类统计月报、季报和年报工作；建立、健全公司统计台账，及时、完整、系统地积累各项统计资料，按归档要求，按时归档；
4.负责董事会、经营班子会等会议组织、重点任务督办、报表统计等；
5.按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、法学类、中国语言文学类等相关专业；
2.年龄35周岁及以下，主管级别要求至少4年以上相关工作经验，专员级别要求至少2年以上相关工作经验；
3.具备优秀的项目管理能力，能独立推动跨部门协作；逻辑清晰，具备较强的公文写作能力和数据整理、分析能力；责任心强，抗压能力好；
4.具有国有企业计划运营等相关工作经验优先。
四、特别提醒
有以下情形之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚的；
（二）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（五）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（六）未履行或未正确履行职责造成重大资产损失的；
（七）其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：第一批次报名时间为2025年4月18日-2025年4月25日。如本批次未招聘到合适人选，次月5月18日-5月25日继续进行报名，以此类推，直至招到合适人选为止。
（二）报名方式：报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱：lekongjituanhr@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。
报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。
若通过初步资格审查不足3人，则延长公告发布期限，直至符合初步资格审查足够3人及以上。
（三）考试方式（笔试及面试）
1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。
2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节，主要测试候选人的综合素质、专业能力、组织协调能力等。
3.考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。
（四）资格复审
根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明（在职人员）或离职证明（已离职人员）、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。
（五）体检和背景调查
根据资格复审结果，确定体检人员并组织到指定的综合性医院进行体检，体检标准参照企业体检通用标准执行，体检费用由候选人自行承担。体检合格的候选人，由相关部门按规定进行背景调查。
集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的，按报考人员总成绩高低顺序依次递补（招考单位保留最终解释权）。
（六）结果公示
确定拟录用人员后，对拟录用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。
六、录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
七、其他事项
如本次招聘因笔试成绩合格人数或实际参加面试人数不足3人等原因未达面试人数要求，依据招聘规则，终止此次招聘流程。
八、咨询联系
联系人：陈女士
联系电话：0757-28339836
本次公开招聘工作最终解释权属于广东乐控集团有限公司。
附件1：广东省2024年考试录用公务员专业参考
附件2：应聘登记表
广东乐控集团有限公司
2025年04月18日
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BZt-SBfFw2wsVWYbIoWd1Q