招聘详情
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企业福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等
PART
01
无人机培训机构校长
招聘人数: 1
薪资待遇: 15000/月元到25000元/月（面议）
岗位职责：
1. 战略规划与运营管理
- 制定培训机构中长期发展规划，统筹教学、招生、市场及行政管理；
- 监督课程体系开发，确保符合行业标准及政策法规（如民航局/CAAC/AOPA等认证要求）；
- 优化教学流程，提升培训质量与学员满意度。
2. 团队建设与管理
- 组建并管理教学、市场、运营团队，制定绩效考核标准；
- 组织师资培训，确保教师具备无人机操作资质及教学能力。
3. 市场拓展与品牌建设
- 制定招生策略，开拓企业合作（如行业应用单位、高校等）；
- 策划线上线下推广活动，提升学校行业影响力；
- 对接政府、行业协会资源，争取政策支持与资质认证。
4. 合规与安全管理
- 确保培训符合国家空域管理及无人机操作法规；
- 建立安全管理制度，监督训练设备维护及飞行安全。
5. 财务与资源整合
- 控制运营成本，制定合理收费标准；
- 拓展合作资源（如设备供应商、考试中心等）。
岗位要求:
1. 教育背景与经验
- 本科及以上学历，航空类、教育管理、工商管理相关专业优先；
- 5年以上教育行业或无人机领域管理经验，熟悉行业政策及技术趋势。
2.专业技能
- 持有无人机驾驶员执照（如超视距/视距内等），熟悉多旋翼、固定翼等机型；
- 具备课程研发经验，了解CAAC/AOPA等认证体系；
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
3. 核心能力
- 出色的团队领导力与资源整合能力；
- 敏锐的市场洞察力，有成功招生或合作案例；
- 较强的风险意识与应急处理能力。
4. 加分项
- 拥有无人机行业资源（如考官资质、企业合作渠道）；
- 参与过行业标准制定或大型培训项目。
公司福利:
- 年薪范围：面议（根据资历及业绩，提供行业竞争力薪资+绩效奖金）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
应聘方式：
1. 投递简历至邮箱：3045828051@qq.com 标题注明（校长应聘+姓名）
2. 附上个人履历、成功案例及对无人机培训行业的见解；
3. 通过初筛者将安排面试（含管理方案陈述环节）。
上班时间：9：00-18：00
PART
02
无人机培训机构副校长
招聘人数: 1
薪资待遇: 15000/月元到25000元/月（面议）
岗位职责：
1. 战略规划与运营管理
- 制定培训机构中长期发展规划，统筹教学、招生、市场及行政管理；
- 监督课程体系开发，确保符合行业标准及政策法规（如民航局/CAAC/AOPA等认证要求）；
- 优化教学流程，提升培训质量与学员满意度。
2. 团队建设与管理
- 组建并管理教学、市场、运营团队，制定绩效考核标准；
- 组织师资培训，确保教师具备无人机操作资质及教学能力。
3. 市场拓展与品牌建设
- 制定招生策略，开拓企业合作（如行业应用单位、高校等）；
- 策划线上线下推广活动，提升学校行业影响力；
- 对接政府、行业协会资源，争取政策支持与资质认证。
4. 合规与安全管理
- 确保培训符合国家空域管理及无人机操作法规；
- 建立安全管理制度，监督训练设备维护及飞行安全。
5. 财务与资源整合
- 控制运营成本，制定合理收费标准；
- 拓展合作资源（如设备供应商、考试中心等）。
岗位要求:
1. 教育背景与经验
- 本科及以上学历，航空类、教育管理、工商管理相关专业优先；
- 5年以上教育行业或无人机领域管理经验，熟悉行业政策及技术趋势。
2.专业技能
- 持有无人机驾驶员执照（如超视距/视距内等），熟悉多旋翼、固定翼等机型；
- 具备课程研发经验，了解CAAC/AOPA等认证体系；
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
3. 核心能力
- 出色的团队领导力与资源整合能力；
- 敏锐的市场洞察力，有成功招生或合作案例；
- 较强的风险意识与应急处理能力。
4. 加分项
- 拥有无人机行业资源（如考官资质、企业合作渠道）；
- 参与过行业标准制定或大型培训项目。
公司福利:
- 年薪范围：面议（根据资历及业绩，提供行业竞争力薪资+绩效奖金）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
应聘方式：
1. 投递简历至邮箱：3045828051@qq.com 标题注明（校长应聘+姓名）
2. 附上个人履历、成功案例及对无人机培训行业的见解；
3. 通过初筛者将安排面试（含管理方案陈述环节）。
上班时间：9：00-18：00
PART
03
无人机培训机构教员
招聘人数: 4
薪资待遇: 12000元/月到16000元/月（面议）
岗位职责：
1. 教学工作：依据教学大纲，制定并执行教学计划，涵盖理论知识（如无人机飞行原理、航空法规、气象学等）与实操技能（包括飞行前检查、起飞降落、航线规划、应急处理等）的教学，确保学员全面掌握无人机操作技能。
2. 课程研发：参与无人机培训课程的开发与优化，根据行业发展动态、技术更新及学员反馈，不断完善教学内容和方法，设计制作教学课件和相关资料。
3. 学员指导：在教学过程中，关注学员的学习进度和表现，及时给予针对性的指导和反馈，帮助学员解决学习中遇到的问题，提高学习效果。
4. 考试组织：协助组织无人机驾驶员执照模拟考试相关事宜，如考场准备、考试设备调试、监考、成绩评定与上报等，保证考试流程规范、公正。
5. 设备维护：负责无人机教学设备、教具的日常管理与维护，确保设备处于良好运行状态，定期进行设备检查和保养，及时处理设备故障。
6. 安全管理：始终将安全放在首位，在教学和飞行训练中，严格遵守安全规范和操作流程，对学员进行安全教育，预防和处理各类安全隐患与突发事件。
岗位要求:
1. 资质证书：持有CAAC（中国民用航空局）颁发的无人机驾驶员教员执照，且执照类别和等级符合教学需求（如中型多旋翼超视距教员资质） 。
2. 专业知识：具备扎实的无人机专业知识，熟悉无人机系统的组成、工作原理、飞行性能等；了解航空法规、空域管理等相关规定；掌握气象学基础知识，能够评估气象条件对无人机飞行的影响。
3. 飞行经验：拥有丰富的无人机飞行经验，飞行时长不少于100小时，熟练掌握各类飞行操作技能，能够应对复杂飞行环境和突发情况，有实际飞行项目经验者优先。
4. 教学能力：具备良好的教学能力和沟通表达能力，能够将复杂的知识以通俗易懂的方式传授给学员；善于因材施教，根据学员的不同特点和学习进度制定个性化教学方案；具有耐心和责任心，关注学员成长和发展。
5. 工作经验：有无人机教学工作经验者优先考虑，熟悉教学流程和方法，能够独立完成教学任务；能够适应不同的教学环境和工作强度。
6. 其他要求：具备团队合作精神，能够与同事、学员、上级保持良好的沟通与协作；具备较强的学习能力，持续关注无人机行业的新技术、新法规，不断提升自身专业水平；身体健康，能够适应户外飞行教学和一定强度的工作。
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
04
无人机培训机构助教
招聘人数: 2
薪资待遇: 6000元/月到12000元/月（面议）
岗位职责：
1. 教学支持
- 实操指导：协助学员完成无人机基础操作（如起飞/降落、航线飞行、紧急情况处理），监督模拟器训练。
- 理论辅助：配合主讲教师讲解空气动力学、民航法规、设备维护等基础知识，辅导学员掌握理论知识。
- 安全管理：确保学员遵守飞行安全规范（如禁飞区识别、电池防爆措施），记录设备使用日志。
2.活动执行
- 协助组织考证模拟考试（如CAAC执照考核流程演练）。
- 参与户外实训。
3. 学员管理
- 跟踪学习进度并向家长/企业（针对成人职业培训）反馈阶段性成果。
- 解答课后疑问（如微信群答疑、录制操作演示小视频）。
岗位要求:
1. 持有CAAC无人机驾驶员执照（中型超视距驾驶员）
2. 大专及以上学历，航空类、电子信息、机械工程、等理工科专业优先。
3. 有培训机构教学经验，无人机维修经验的优先
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
05
招生老师
招聘人数: 6
薪资待遇: 6000元/月到10000元/月（面议）
岗位职责：
- 制定并执行招生计划，通过线上线下渠道（如校园宣讲、展会、社群运营等）推广无人机培训课程。
- 面向学员（青少年或成人）及家长提供课程咨询，解答无人机培训内容、就业前景、考试流程跟进等问题。
- 跟进潜在学员需求，完成签约转化，维护学员关系及续费。
岗位要求:
1.大专及以上学历，市场营销、教育类或航空相关专业优先。
2.熟悉无人机行业动态（如执照考取规则、应用场景），具备销售或教培行业经验者优先。
3.核心能力：形象气质佳，沟通能力强，能清晰传递无人机培训价值（如技能提升、职业资格认证等）。
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
06
前台接待
招聘人数：2 人
薪资待遇: 6000元/月到10000元/月（面议）
岗位职责：
- 负责热情迎接访客（客户、供应商、面试者等），登记信息并通知对接人员
- 制定并执行招生计划，通过线上线下渠道（如校园宣讲、展会、社群运营等）推广无人机培训课程。
- 面向学员（青少年或成人）及家长提供课程咨询，解答无人机培训内容、就业前景、考试流程跟进等问题。
- 跟进潜在学员需求，完成签约转化，维护学员关系及续费。
岗位要求:
1.大专及以上学历，市场营销、教育类或航空相关专业优先。
2.熟悉无人机行业动态（如执照考取规则、应用场景），具备销售或教培行业经验者优先。
3.核心能力：形象气质佳，沟通能力强，能清晰传递无人机培训价值（如技能提升、职业资格认证等）。
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
07
直播运营助理
招聘人数: 1
薪资待遇: 6000元/月到10000元/月（面议）
岗位职责：
1. 直播策划与执行 ：
-制定无人机主题直播方案（如产品测评、飞行教学、行业应用场景演示）
- 协调主播、技术团队完成直播全流程（设备调试、流程把控、突发问题处理）
-设计互动玩法（如福袋抽奖、飞行挑战赛）提升观众停留时长
2. 内容运营
- 撰写直播脚本，提炼无人机产品/课程卖点（如青少年竞赛课程优势、考证通过率）
- 剪辑直播高光片段，分发至抖音/快手/视频号等平台二次引流
- 监测直播数据（GMV、转化率、流量来源），优化话术与选品策略
3. 账号维护
- 管理直播间粉丝社群（答疑、需求收集）
- 跟踪行业热点（如新机型发布、政策变化），策划热点关联直播主题
- 协助搭建直播间场景（如无人机陈列、飞行模拟器演示区）
4. 供应链协作
- 对接无人机厂商/培训机构课程部门，确保直播商品库存与权益同步
-处理售后问题（如课程退款、设备退换货）
岗位要求：
1.大专及以上学历，1年以上直播运营经验（教育培训、3C数码类目优先）。
2. 熟练使用直播工具（抖音小店、巨量百应、OBS推流）。
3. 基础视频剪辑能力（剪映、Premiere）。
4.数据敏感度（能解读UV、GPM、转化率等核心指标）
5. 有成功直播案例
6. 了解直播违禁词（如避免 绝对安全 100%考证通过 等风险表述）。
7. 应急能力
- 飞行演示翻车时的现场救场话术（如 无人机抗摔测试 话术转化）。
- 突发断播的备用方案（如提前录制产品视频插播）
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
08
主播
招聘人数: 2
薪资待遇: 6000元/月到10000元/月（面议）
岗位职责：
1. 直播内容输出
- 策划并执行无人机主题直播（如产品测评、飞行教学、行业应用场景演示）
- 讲解课程卖点（如青少年竞赛培训、考证保过班、企业定制课）
2. 粉丝互动与转化
- 设计互动玩法（飞行挑战赛、技术问答抽奖）提升观众停留时长
- 解答用户关于无人机性能、课程费用、考证流程等核心问题
- 引导直播间成交（课程报名、设备销售、粉丝团引流）
岗位要求:
- 1年以上直播经验（教育、科技、3C类目优先），熟悉抖音/快手平台规则。
-设备故障救场（如断联时切换备用机演示，话术： 咱们正好测试下无人机的自动返航功能！ ）。
- 应对专业质疑（如观众追问 与竞品课程对比优势 ，需精准回应课程体系差异）。
-提供2段直播录屏片段（含产品讲解、互动转化、突发应对）
公司福利:
- 年薪范围：面议（底薪+提成）；
- 福利：五险、带薪培训、节假日福利、团队激励等；
上班时间：9：00-18：00
PART
09
直播团队
薪资待遇: （面议）
岗位职责：
一、直播团队核心职责
1. 内容策划与执行
- 负责无人机培训课程的直播推广（如执照考试流程演示、学员成功案例分享、无人机实操教学等），结合短视频（如航拍作品、考证技巧）进行矩阵式传播。
- 设计互动环节（如 无人机挑战赛 考证答疑抽奖 ），提升直播间停留时长与转化率。
2.招生转化与数据运营
- 通过直播话术引导学员报名，追踪转化数据（如点击率、咨询量、成交率），优化投放策略。
- 运营粉丝社群，收集学员需求并反馈至课程设计团队。
二、合作模式建议
1. 团队构成与分工
- 主播：需具备无人机行业知识（如CAAC执照考试规则、机型参数讲解），持有相关证书者优先，
- 运营人员：负责直播策划、数据分析、账号维护，需熟悉抖音/快手平台规则及工具（如巨量百应、OBS）。
- 技术支持：负责设备调试、视频剪辑（如用剪映制作高光片段），保障直播画面稳定与内容专业度。
2. 收益分配模式
- 提成比例：底薪+转化提成
1. 资源支持
- 免费场地：机构提供实训基地或户外飞行场地作为直播场景
- 设备支持：团队自备直播设备
试播考核：团队提供过往直播案例（如转化率数据、互动设计），并安排1-2场试播评估专业度与配合度。
直播时间6个小时（公司安排）
工作地点：东莞市高埗镇高龙西路142号601
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8bSvgKxfJATEQBUnBRZJ2A