结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署，根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘运营经理（分拣中心）、片区经理（饭堂经营）、出纳、文员、采购员等岗位，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：
运营经理（分拣中心）：1人
片区经理（饭堂经营）：1人
出纳：1人
文员：1人
采购员：1人
二、应聘人员资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）无违法犯罪记录；
（四）身体健康，能正常履行岗位职责；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
详见附件1：《广东兴湾食品有限公司招聘岗位需求表》。
四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。
五、报名方式
应聘人员根据报考条件和要求报名。
（一）报名时须按照报考岗位填写《广东兴湾食品有限公司应聘申请表》（附件 2，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到1312757095@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
（二）应聘人员可搜索前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴湾公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。
2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照市场化选聘第二轮总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察、待遇、录用程序
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴湾食品薪酬体系确定岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按企业有关规定办理入职手续。
八、其他事项
（一）兴湾食品可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴湾食品确定。
1、体检结果不符合要求的。
2、公示的结果影响聘用的。
3、放弃聘用资格的。
4、未在规定的时间内到岗的。
5、因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；
（六）招聘期间，兴湾食品将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与应聘企业管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
附件1：广东兴湾食品有限公司招聘岗位需求表.xlsx
附件2：广东兴湾食品有限公司应聘申请表.xls
信息来源：https://www.zsxzjt.cn/newsDetail.html?pid=002&sid=0023&type=3574dda77e3843128e5c8547d55ca098