（一）企业简介
广东阳江港港务股份有限公司（以下简称“阳江港务公司”）成立于2005年5月，于2017年12月在新三板上市，主要从事内外贸煤炭、铁矿、镍矿、水泥、钢材、粮食、海上风电重大件设备等大宗散杂货物的港口装卸、仓储、运输服务，拥有阳江港5、6、7、8号四个泊位，岸线总长1115米，占地面积76万平方米，已建成2个1万吨级和1个5万吨级的通用码头，规划扩建2个10万吨级通用码头和1个2.5万吨级集装箱码头（按10万吨级码头水工结构），同时开通“阳江港到高栏港”和“阳江港到南沙港”两条集装箱航线。现有在职员工（含子公司）150多人。
（二）招聘岗位及人数
总经理1名（按职业经理人管理）
副总经理1名（按职业经理人管理）
（三）招聘条件
1、基本条件
政治素质好，拥护中国共产党领导，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策。
具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法、清正廉洁、诚信务实、勤奋敬业、团结合作，认真执行董事会决议和企业决策部署，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，有良好的职业信誉和诚信记录，认同阳江港务公司企业文化和价值观。
具有过硬的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、组织领导能力和专业知识。
具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，自觉接受党组织和群众的监督。
2、资格条件
具有大学本科及以上学历或学士及以上学位。
具备累计8年以上能源、港口、码头、航运相关业务的工作经历。
应聘总经理岗位人选的政治面貌应为中共党员，并应具备能源、物流、港口等同规模或同层级企业领导班子副职及以上的工作经历或现任广东省能源集团有限公司总部部门正、副职或管理单位高管正、副职。
应聘副总经理岗位人选应具备能源、物流、港口等同规模或同层级企业中层正职以上管理人员工作经历或现任广东省能源集团有限公司总部分部经理（主任、组长）或管理单位中层正职及以上职级满3年。
（四）招聘程序
本次招聘秉承公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、面试测评、组织考察（或背景调查）、人选公示、决定聘任等程序进行，如有必要时还将补充职业性格测试等程序。
1、报名
报名材料：
应聘人员将《广东阳江港港务股份有限公司应聘人员信息登记表》（详见附件），以及个人身份证、毕业证书、学位证书、学历学位查询报告、专业技术资格、职业资格、主要工作业绩、主要获奖情况等证明材料扫描件发送至报名邮箱。应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。
报名邮箱：zhaopinrlgs@163.com
邮件命名：应聘岗位+姓名
报名截止日期：2025年9月3日
附件：广东阳江港港务股份有限公司应聘人员信息登记表.docx
2、资格审查及面试测评
根据岗位条件及应聘提供的材料进行资格审查。通过电话、短信或邮箱等方式通知符合条件的人员参加面试。如出现联系不上等情况，视为应聘人员自动放弃应聘。面试具体时间、地点另行通知。
3、组织考察或背景调查
对拟聘人员进行组织考察或背景调查，包括但不限于：出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业、负面记录、司法诉讼、经商办企业、持有非上市公司股票或证券等情况以及健康体检。
4、讨论决定和依法聘任
经组织讨论决定，择优录用应聘者，办理聘用手续，签订劳动合同。
（五）管理及薪酬待遇
均按职业经理人管理，年度及任期薪酬与阳江港务公司经营业绩挂钩，实施任期制与契约化管理。
提供具有行业竞争力的薪酬和福利待遇，具体岗位薪酬待遇面议。
（六）其他说明
坚持回避原则。本次公开招聘工作严格遵守党政领导干部任职回避制度和选拔任用工作回避制度，应聘人员与阳江港务公司员工为直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系的，不予录用。
应聘者需对提交材料的真实性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
本次招聘所有报名资料恕不退还，阳江港务公司将对应聘资料保密。
本次招聘实行全流程各环节入围通知，应聘者如未进入招聘流程中对应环节，将不再另行通知。
若无合适人选，阳江港务公司可少招或不招。
（七）联系电话
张先生 020-85136126
周女士 020-85138117
信息来源：https://gzw.gd.gov.cn/214/content/post_4764404.html