招聘岗位
（1）仓管员（1人），3.8k-4.5k元/月
岗位职责
一、物资管理
1.物资验收：负责运营部各类物资的入库验收工作，严格核实采购订单，检查物资的数量、规格、质量及保质期等是否与采购计划订单一致，对不符合要求的货物拒收并上报，严格把关；
2.物资保管：按照分类、分区、分库、先进先出的原则，规范物资仓储空间，将物资整齐摆放，并做好标识，确保物资存放有序、便于查找和管理。同时定期检查物资的保养情况，防止物资因保管不善而损坏、变质、丢失等；
3.物资发放：根据运营部各分部的活动需求，按照规定审批流程发放物资，核对领用部门、数量及用途、杜绝无单发放，严格控制发放范围和数量，确保物资的合理使用，避免浪费。所有单据及时归档备查，对于超出正常用量的情况要进行核实和处理；
4.库存控制：实时监控库存状态，掌握各类物资的库存数量和使用情况，及时发现库存短缺或积压的问题，并根据实际需求每月25号前提出库存采购需求计划，确保各部门物资供应的稳定性和合理性，避免因库存不足影响运营部正常运营或因库存积压造成资金浪费；
5.进销存台账：每日精准记录物资出入库数据系统进销存台账，确保出入库账与物相符；
6.定期盘点：定期对仓库内的物资进行全面盘点，核对账目与实物是否相符，确保账实一致。盘点结束后，要及时整理盘点数据，分析盘点差异的原因，并提出相应的整改措施，同时将盘点结果上报给部门相关领导。
二、仓库环境管理
1.保持清洁：负责仓库及周边环境的清洁卫生工作，保持仓库内干净整洁、通风良好，无杂物堆积，为物资的存放和管理创造良好的环境条件，防止因环境问题导致物资受潮、发霉、生锈等损坏；
2.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，落实防火、防水、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施，定期检查仓库的安全设施，如消防器材、门窗等是否完好有效，确保仓库的安全。同时要熟悉应急处理流程，一旦发生安全事故，能够及时、妥善地进行处理，并及时向上级汇报。
三、协调沟通
1.部门内协作：与各部门保持良好的沟通与协作，及时了解各部门的需求和意见，协调解决物资供应过程中出现的问题，确保各部门的正常运营；
2.跨部门沟通：在必要与相关部门进行沟通，反馈物资的质量问题、供应情况等。
四、其他工作
1.执行制度：严格遵守公司的各项规章制度和仓库管理流程，确保仓库管理工作的规范化、标准化；
2.负责管事部周、月餐具报损统计及上报经理审核；
3.当班期间须服从上级领导的工作安排；
4.完成上级交办的其他任务：积极配合上级领导，完成领导交办的其他临时性工作，如参与大型活动相关工作调配、临时盘点等。
任职要求
1.年龄要求：
20周岁～50周岁，男女不限，品行端正，具备基本沟通协作能力；
2.学历经验：
高中级以上学历，1年以上仓储管理经验，熟悉仓库作业流程优先；
3.专业能力：
能熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握货物出入库、盘点、台账登记等基础流程；具备货物分类、码放、防护的基本常识；
4.核心素养：
细致严谨，对数字敏感，能准确核对货物数量与规格；责任心强，有较强的执行力和抗压能力，可配合因工作需要的加班任务；
5.其他要求：
身体健康，能适应搬卸、盘点等中度体力作业。
公司福利
提供住宿和工作餐，带薪年假、五险一金、双休，完整的晋升渠道。
投递通道
请将简历发送至邮箱dharlzy@126.com，邮件主题注明“姓名+联系电话+求职意向”（邮箱常年接收求职者简历投递）。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Es77Me5iEcWNm0O6ZN-eQA