业务介绍
项目展示
根据工作安排，现面向社会开展中国建科管理岗位公开招聘工作。具体情况见下：
招聘岗位
（一）党委董事会办公室业务管理岗
岗位职责：负责起草集团党委工作计划、总结、报告等重要文件、文稿和领导讲话材料；承办集团党委会等重要会议的会务工作；跟踪研究党中央、国务院国资委党委的最新政策、精神和部署要求，为党委决策提供信息支持和政策建议；开展“第一议题”督查工作；开展党委决策部署的督查；完成党委董事会办公室的其他相关工作。
（二）办公室品牌综合岗
岗位职责：负责制定品牌中长期策略规划；组织品牌会议、培训、预算、考核、对标等工作；建立完善品牌定位、品牌精神、品牌识别系统等；开展集团品牌资产管理；开展集团层面展览展会等品牌活动；建设管理集团展厅、宣传片、宣传册等品牌载体；开展品牌保护，做好集团层面商标及文创专利管理，品牌危机管理预警及处置工作；完成办公室的其他相关工作。
（三）党群工作部党务工作岗
岗位职责：负责协助落实企业党建工作部署，参与“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活的策划与实施；党建工作材料撰写；开展党员教育管理工作，协助开展基础党务工作，维护党员信息台账；协助推进党建品牌建设、企业文化建设及群团工作，参与策划党建与业务融合的特色活动；完成党群工作部交办的其他相关工作。
（四）人力资源部薪酬福利岗
岗位职责：制定、完善集团薪酬福利体系及相关制度，指导审核子公司制定薪酬福利相关管理制度；开展集团总部员工薪酬核算、发放，处理社保、公积金、补充医疗、年金等相关事务；跟踪薪酬福利政策动态，开展市场薪酬调研，解答员工关于薪酬福利的咨询；统筹和推进薪酬系统信息化建设；完成人力资源部交办的其他相关工作。
任职资格
1.政治素质过硬，遵纪守法、廉洁奉公、品行端正，责任心强、团队协作意识强，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力；
2.熟悉国家大政方针和行业政策，具备较好的理论素养、文字组织能力、书面表达能力、学习能力；
3.大学本科及以上学历，岗位相关专业优先；
4.具有5年及以上相关岗位工作经验，大型央企国企从业经验者优先；
5.具体岗位任职资格详见招聘界面。
投递方式
招聘流程
联系人
张先生：010-57368053
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uZKNtmIZljkREbsxxlV5JA