福利待遇优厚：五险二金，周末双休，带薪年假，职业健康体检，职工互助医疗保险等福利，集团为员工提供工作餐，并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。
集团奉行“竭诚尽责，笃行致远”的企业文化，欢迎有志之士加入工业园集团大家庭。因集团业务发展需要，特向社会公开招聘以下岗位人员：
一
招聘岗位及要求
（一）属下公司副总经理（商住及商业地产物业管理方向）
（1名，综合年薪15-22万）
岗位职责：负责统筹和推动公司的商住及商业地产项目物业管理工作，协助公司负责人处理日常事务并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，物业管理、工商管理、企业管理、工程管理、房地产管理等相关专业优先考虑。
2.职称/职业资格要求：持有物业管理经理资格证或相关资质证书优先考虑。
3.工作经验：5年以上知名房地产企业或大型物业公司工作经验，其中2年以上担任相同职级或相当职位管理工作经验，全程参与过至少1个高端住宅（如标杆楼盘、豪宅项目）或大型商业综合体的物业管理；熟悉国企管理体系者优先考虑。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉物业管理全流程、物业管理条例及地方政策法规；
（2）擅长与政府监管部门、开发商、业主委员会等多方沟通，具备危机公关能力；有处理重大投诉及突发事件，应对突发紧急事件的能力；
（3）具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能够优化资源配置，降低运营成本；
（4）具备工程设备管理经验（如电梯、消防、强弱电系统），有制定应急预案，主导消防、安全等风险排查与整改的能力；
（5）有优秀的团队管理能力，责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质和团队合作精神，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，抗压能力强；
（6）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（7）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（二）集团总部信息化技术岗
（1名，综合年薪10-14万）
岗位职责：根据集团及业务部门发展需求，提出信息化建设方案；统筹集团总部及下属公司信息化系统规划、建设、集成和运维，优化业务流程并提供技术支持，确保系统高效稳定运行并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，软件工程、计算机、通信、电子等相关专业。
2.职称/职业资格要求：有中级系统集成项目管理工程师职称者优先。
3.工作经验：有3年以上大型企业信息化管理、建设实施行业背景相关工作经验；有国企或大型软件信息服务公司相关项目经验者优先考虑。
4.任职条件及技能要求：
（1）具有独立实施系统集成的能力，有大型企业ERP、OA、财务等多个系统集成经验者优先；
（2）具备网络基础知识，对相关网络设备有一定的了解，熟悉主流服务器操作系统；
（3）具备良好的分析问题和独立解决问题的能力；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（5）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（6）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（三）集团总部法务岗
（1名，综合年薪10-18万）
岗位职责：负责统筹健全集团法律合规体系，监督各部门合规操作，完善合同管理及规章制度流程，参与重大商务谈判，防控法律风险；提供法律咨询和协助诉讼管理；为经营决策、投资项目提供法律意见及风险评估，参与重大投融资等活动的合法性审查等工作并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，法学、审计、财务、会计等相关专业。
2.职称/职业资格要求：有法律职业资格、律师资格或取得中级及以上职称者优先。
3.工作经验：具有3年以上相关工作经验，有国企、律所或金融行业法务、风险控制、审计等相关工作经验者优先。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉经济法、民法典等法律法规，擅长合同审查、诉讼案件处理及法律文书撰写；
（2）具备风险提示并及时预警的能力，能独立完成法律风险评估及解决方案；
（3）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（4）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（5）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（四）集团总部成本控制岗（房地产方向）
（1名，综合年薪10-14万）
岗位职责：负责协助部门及属下公司进行成本管理与控制，确保集团公司资源合理利用，降低运营成本。负责日常成本监控与分析，预结算与成本控制，数据支持与报告，跨部门协作等工作并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，工程造价、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.职称/职业资格要求：造价工程师优先考虑。
3.工作经验：具有3年及以上成本控制、工程造价等工作经验，其中至少1年在房地产企业相同岗位性质工作经验；有国企相关工作经验者优先考虑。
4.任职条件及技能要求：
（1）有成本核算与分析，数据处理工具应用和预算编制的能力；
（2）熟悉土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉工程量清单计价、定额，对工程预算、工程材料等有较深入了解；
（3）成本意识强，思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（4）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件及工程造价软件；
（5）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
（五）属下公司招商岗
（1名，综合年薪10-18万，其中绩效薪根据业绩计提）
岗位职责：负责公司载体的招商工作，包括协助拟定租售策略和计划、租售流程及制度，拓展招商渠道，发掘和洽谈意向项目和客户，以及对物业出租和销售全过程跟进并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业。
2.工作经验：2年以上产业载体或工业地产招商经验、房地产销售经验、市场营销等相关经验，具备商业、产业项目资源，有一定的行业人脉资源和业务资源者优先。
3.任职条件及技能要求：
（1）具备较高的市场营销能力和市场敏觉；
（2）了解产业园区、科技载体、商业综合体等行业的招商方向和渠道；
（3）熟悉各类优惠政策的解释和操作及各类证照办理流程；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神；具有市场分析、营销推广和解决问题的能力，能有效处理突发事件；
（5）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；
（6）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
4.优秀者可以放宽条件录用。
（六）属下公司物业管理岗（商住及商业地产方向）
（1名，综合年薪10-14万）
岗位职责：负责物业项目的日常运营管理，包括规章制度执行、财务目标制定与成本控制、物业费收缴与客户关系维护、团队建设、内外关系维护、安全管理及应急处理、商业项目与增值服务开拓等工作，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，物业管理、房地产经营与管理、行政管理、工程管理等相关专业。
2.工作经验：具备3年以上物业管理行业全职工作经验，其中至少1年在大型商业综合体（如涵盖商场、写字楼、酒店式公寓等多业态）或高端住宅楼盘（如别墅、精装大平层等）担任项目主管或以上级别岗位的实操经历；有知名物业企业或国企任职背景，或参与过大型综合体/高端楼盘从筹备期到成熟期全周期管理经验者优先考虑。
3.职称/职业资格要求：持有物业管理经理资格证或相关资质证书（如：中级消防设施操作员等证书）优先考虑。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉物业管理相关的法律法规、政策以及各类物业管理知识；精通物业四大基础模块（客服服务标准、工程设施设备维护流程、秩序维护体系、环境清洁与绿化养护标准）的管控要点；具备基础的财务相关知识；能独立撰写项目报告、服务方案、应急预案等；
（2）能独立统筹项目运营，协调业主委员会、开发商、政府监管部门、外包单位等多方关系，具备处理突发事件的实战经验，精通物业项目预算编制、成本控制、团队组建及现场品质管控；
（3）具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调内外部资源，善于处理各类投诉和突发事件，具备较强的对外沟通及大客户关系维护能力；
（4）责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质和团队合作精神，有良好的语言表达能力和沟通协调能力，抗压能力强；
（5）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（6）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
5.优秀者可以放宽条件录用。
二
报名资料
本次发布的所有岗位的报名资料包括（但不限于）以下内容：
1.《应聘人员登记表》电子版一份（必填），请扫描以下二维码或登录集团网站https://www.jmgxgyy.cn/gkzpxx/230.html下载。
图片
（扫一扫下载应聘人员登记表）
2.身份证、学历证书和资格证书的扫描件。
三
报名方式
欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，综合年薪可面议。有意者请将上述报名资料以电子邮件的形式发送到招聘专用邮箱：hr@jmgxgyy.com，邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。
联系人：李先生、蒋小姐
联系电话：0750-3255896
四
报名时间
本次报名截止时间为2025年10月31日。（备注：后续对于尚未完成招聘的岗位，再另行发布招聘信息。）
五
注意事项
（一）所有岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
（二）招聘工作分批进行，条件不符者请勿投递报名资料，投递了报名资料的人员请耐心等候；集团将通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行择优筛选。通过简历筛选的应聘者，集团将在报名截止日起20个工作日内通过电话、邮件或短信等方式通知下一步安排，未接到通知的视为审查未通过不再另行通知。
（三）以上公开招聘岗位职责根据集团现有需求设定，正式录用后将结合集团实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
（四）应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JMJxxbZgrPogvzVn6ZFRuA