广东颐丰智慧农业有限公司招聘

广东颐丰智慧农业股份有限公司（以下简称颐丰智农）成立于1997年10月，是中山市国资委下属中山兴中集团有限公司（以下简称兴中集团）全资子公司，是中山市农业龙头企业，于2016年12月在新三板挂牌上市（股票代码：839934）。

颐丰智农拥有两家全资子公司——中山颐丰肉食品有限公司、肇庆鼎和农牧有限公司，两家控股子公司——颐丰食品（怀集）有限公司、中山新纪元面粉有限公司，以及一家参股子公司——广东省中山食品水产进出口集团有限公司。颐丰智农作为投资运营管理平台，立足兴中集团现代农业产业链布局，聚焦集生猪育种、饲料加工及生产、生猪养殖、屠宰、肉品加工、销售、冷链仓配于一体的生猪产业链，以3-5年达到主板上市条件为目标，向粤港澳大湾区提供优质放心农产品为己任，发挥国企“肉盘子”稳产保供主力军的作用。

颐丰智农根据业务发展需要，现面向社会招聘技术研发部经理1名、市场营销岗1名，有关事项如下：

一、招聘岗位及人数

技术研发部经理1名

市场营销岗1名

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）无违法犯罪记录。 

（四）身体健康，能正常履行岗位职责。

（五）符合岗位要求的其它相关条件。

三、招聘岗位要求及主要工作职责

（一）技术研发部经理

1.招聘岗位要求

（1）年龄45周岁以下。

（2）本科及以上文化程度；动物科学、动物医学等畜牧兽医专业。

（3）熟悉掌握生猪产业链各个环节，具有中大型生猪产业链企业管理工作经验，10年以上生猪行业工作经历，3年以上中大型生猪企业部门经理管理经验者优先。

（4）熟悉动物疾病的治疗和检测技术，熟悉饲料生产及配方技术，掌握饲料营养分析和鉴定饲料成分，能够清晰完整地完成实验记录和实验报告书。

（5）热爱生猪行业技术研究，熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对生猪领域新方向有强烈兴趣。

（6）具备执行能力、组织协调能力及团队协作能力强,工作责任感和抗压能力强,诚实敬业，工作积极、认真负责。

（7）上述任职条件特别优秀者可适当放宽要求。



2.招聘岗位主要工作职责

（1）制定生猪养殖技术管理和屠宰技术管理等相关规章制度，并监督执行。

（2）负责为公司技术研发制定标准，为技术业务制定流程及管理办法。 

（3）负责技术改造计划的制定与实施，组织实施科研课题研究，实施部门绩效考核。 

（4）负责实验室的管理，做好数据收集与分析，用以指导生产。 

（5）负责产学研合作的政策调研，为企业提供相关咨询服务；负责与院校、科研院所合作联络和协调，组织专家教授与公司开展技术对接和为公司提供技术咨询、技术评估、技术诊断、人员培训等服务工作。 

（6）负责指导、监督、检查本部门及下属单位技术标准的建设和执行情况。

（7）负责为下属单位提供养殖、屠宰、兽医、防疫、饲料营养等技术支持，优化生产工艺流程。

（二）市场营销岗

1.招聘岗位要求

（1）年龄40周岁以下。

（2）大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业。

（3）2年以上相关工作经验，有食品行业从业经验优先。

（4）熟悉市场营销、公共关系、企业文化与品牌等相关知识和工作技能。

（5）具有良好的市场营销素养，较强的团队协作、沟通协调能力，能够主动担当，学习能力强，服从工作安排。

（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽要求。

2.招聘岗位主要工作职责

（1）依据公司销售政策，建立营销网络和销售平台，开发大客户，提高公司产品销量，完成销售和利润目标；定期收集、调查、分析所属区域市场信息（包括生猪销售价格.饲料价格等），为生产、销售策略提供市场依据；建立销售管理体系，保证销售渠道管理的稳定和有序；储备肉业务经营管理统筹。

（2）负责与政府部门、行业及有关部门进行沟通联络，做好各项汇报、联络等公共关系协调工作。

（3）负责企业文化建设工作，推进 CI、VI等相关工作；负责公司的品牌战略规划和品牌资产管理。

（4）负责公司品牌的对外宣传工作，策划品牌整体传播文案；负责公司各宣传平台的管理运营工作；负责统筹公司产品战略规划。

（5）完成上级临时交办的任务。

四、报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。

五、报名方式

自主报名：根据招聘条件和要求，应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧、国际人才网、公司及上级单位官方微信等发布的招聘岗位进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《广东颐丰智慧农业股份有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱YFSPGFHR@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

六、招聘流程

（一）简历筛选、资格审查和面试通知

颐丰智农将根据报名及简历筛选情况组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点和面试形式。
（二）面试

面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主，按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

七、考察

通过面试确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

八、薪酬待遇审批、录用

考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据颐丰智农薪酬体系确认岗位薪酬。

九、公示

通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

十、录用

公示期间未收到任何异议，将向拟聘对象发放录用通知书，体检合格后按颐丰智农有关规定办理入职手续。

十一、其他事项

（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由颐丰智农确定：

1.体检结果不符合要求的。

2.公示结果影响聘用的。

3.放弃聘用资格的。

4.未在规定的时间内到岗的。

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）招聘期间，颐丰智农将以电话、微信或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。

（五）实行国有企业公开招聘回避制度。与颐丰智农管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘。

（六）本次面试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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