中山市招商发展有限公司招聘

公司简介

中山市招商发展有限公司是中山市市属国有企业，专责服务政府招商引资工作，为全市重大产业项目招引提供支持。根据中山市招商引资工作战略部署，围绕中山市招商发展有限公司高质量发展规划，面向社会积极开展紧缺人才的招才引智工作，现就招聘公司高级管理人员相关事项如下：

招聘岗位

▶ 总经理，1名。

▶ 副总经理，2名。

招聘条件

（一）基础条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策。

2. 遵纪守法，诚信廉洁。

3. 具备正常履行职责的心理素质和身体条件。

4. 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。

（二）任职条件

1. 具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

2. 具有大学本科及以上学历。

3. 应聘总经理岗位的，应为1980年1月1日及以后出生；应聘副总经理岗位的，应为1985年1月1日及以后出生。

特别优秀者可适当放宽条件，相关事项由招聘工作小组研究确定。

（三）其他资格条件

1. 总经理岗位其他资格条件：

（1）专业不限，同等条件下具有管理学类、经济学类、法学类、理工类等相关专业背景者优先考虑。

（2）具有5年及以上招商引资相关行业或上市公司多岗位的经营管理工作经验。

（3）具有新能源产业集群、生物医药与健康产业集群、新一代信息技术产业集群、智能家电产业集群等方面招商引资或产业园运营经验者优先考虑。

（4）有50亿元以上招商引资项目成功案例者优先考虑。

（5）中共党员优先考虑。

2. 副总经理岗位其他资格条件：

（1）专业不限，同等条件下具有管理学类、经济学类、法学类、理工类等相关专业背景者优先考虑。

（2）具有3年及以上招商引资相关行业或上市公司多岗位的经营管理工作经验。

（3）具有新能源产业集群、生物医药与健康产业集群、新一代信息技术产业集群、智能家电产业集群等方面招商引资或产业园运营经验者优先考虑。

（4）有20亿元以上招商引资项目成功案例者优先考虑。

备注：工作年限和任职年限计算日期截至2024年1月1日。

（四）其他要求

具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；

2. 曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3. 曾被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6. 曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；

7. 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

8. 未履行或未正确履行职责造成国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

9. 根据有关规定，聘用后即构成回避关系的；

10. 法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

招聘报名

（一）报名时间

2024年4月3日至2024年4月18日24:00，10个工作日。

 （二）报名资料

1. 应聘人员填写《中山市招商发展有限公司应聘报名表》（见文末附件），需发送电子版和纸质签名扫描版。文件命名方式：应聘报名表+姓名+应聘岗位。

2. 个人简历电子版。应含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、工作业绩等情况，文件命名方式：简历+姓名+应聘岗位。

3. 居民有效身份证件正反面扫描件或照片。

4. 本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。

5. 专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关证明材料扫描件。

6. 一年内小2寸蓝色背景证件照（电子版）。

上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名，例：张三本科毕业证书。以上报名材料整理为一个压缩包文件，压缩包命名方式：姓名+应聘岗位。

 （三）报名方式

1. 应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
2. 应聘人员也可将报名资料压缩包发送至招聘专用邮箱（hr@toukonggroup.com），并在邮件主题注明：应聘材料+姓名+应聘岗位。收到邮件自动回复即视为报名成功。

招聘程序

 （一）资格审核

报名开始后，根据岗位设置的招聘条件对应聘人员资料进行审核筛选，通过电话或邮件等方式通知进入综合评估环节人员。

 （二）综合测评

具体事宜另行通知。

 （三）考察

依据招聘条件和岗位职责要求，对入选人员开展考察。

 （四）组织体检

根据综合评估情况确定入围体检人选。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  （五）公示及聘任

对体检和考察合格的人员，任前公示时间不少于3个工作日。经公示，无问题反映或反映问题不属实的，按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员应在收到聘用通知后按约定时间到岗入职，否则招聘方有权取消聘用。

  （六）递补

因候选人出现放弃，体检、考察不合格，公示结果影响聘用等情况而导致招聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否递补体检、考察人选。

薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬水平，采用有激励性的薪酬体系和价值分配机制，具体按照上级单位、公司有关制度文件执行。

其他事项

（一）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用。

（二）应聘人员应符合公布岗位的招聘条件，每人仅可报名1个岗位，在报名时明确是否服从岗位调剂安排，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，招聘方有权根据情况决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由应聘人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（三）招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。

咨询方式

报名事宜咨询电话：

莫小姐，0760-88860953；

黄先生，0760-28330196。