我司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘规划发展部副经理（营销）岗位1名。有关事项公告如下：
一、招聘职位及要求
（一）招聘职位
（二）应聘人员基本条件
应聘人员除满足以上任职资格要求外，还应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.国内院校毕业生需提供教育部学历学位认证报告，国（境）外院校毕业生须取得教育部出具的学历学位认证函。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等；
3.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，工作表现优秀，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，办理退休手续人员，均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、报名方式
（一）报名时间
发布之日起至2023年5月6日。以邮件投递到达时间为准。请在规定的时间内投递简历。
（二）报名方式
应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名 应聘单位 应聘部门 应聘岗位命名，发送至指定邮箱zsqjxcgs@163.com。应聘材料包括但不限于以下内容：
1.《中山岐江新城建设开发有限公司应聘人员报名表》（附件，需粘贴电子照片）；
2.居民有效身份证件正反面扫描件；
3.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
4.专业技术资格或职业资格等证书扫描件；
5. 任职文件和任职期间的参保证明。
上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。
三、考核形式
本次招聘采用面试的形式进行考核，分为初试、复试两轮。
（一）初试
满分100分。如初试成绩出现同分，可并列前三进入复试，如进入复试不足三人，以实际人数为准。
（二）复试
满分100分。如复试成绩出现同分，则由评委对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据。
（三）成绩计分方式
结合复试的最终分数，原则上应聘岗位人员面试分数成绩在70分以下的，不作录用；70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
四、政治审查
确定考察人选后，开展政治审查工作（身份信息、教育背景、人事档案、个人征信、体检情况或原单位调研听取意见等）。调查过程中发现有不符合录用条件或人事档案未能配合调查的，取消考察资格。由招聘工作领导小组决定根据综合成绩排名由高至低确定考察人选、重新开展招聘工作或中止本次招聘。
五、公示录用及入职
（一）考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，按相关规定和条例办理公示等手续（公示时间为3个工作日）。
（二）拟录用人员经公示合格后，在规定的时间内办理入职手续。
六、薪酬待遇
根据公司薪酬制度相关规定发放。
七、公司福利
根据公司相关制度，公司为员工缴纳“五险一金”，提供定期体检、节日慰问等福利，员工依法享有年休假、婚假、产假、看护假、探亲假、病假、丧假等假期。
八、其他说明
（一）在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
（二）应聘资料须真实可靠，如有发现材料不实或隐瞒重要情形，取消录用资格。
（三）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘，具体由岐江新城公司确定：
1．体检结果不符合要求；
2．公示结果影响聘用；
3．放弃聘用资格；
4．未在规定时间内到岗；
5．出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
（五）招聘期间，岐江新城公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
本公告由岐江新城公司负责解释。如有疑问，请通过邮件方式咨询。