企业简介
因工作需要，现按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
公告详情
运营部技术人员（1名）
（1）负责公司及相关部门设备的日常保养、巡检、维护；
（2）确保公司及相关部门设备高效、安全地运行，在设备出现故障时能迅速响应，使设备快速恢复正常、投入运营；
（3）项目支持与协作，根据项目需求提供设备方面的技术支持；
（4）负责与相关部门、企业对接沟通设备的相关事宜； （5）完成领导交办的其他工作事项。
（1）全日制本科及以上学历，电气、机电、自动化、机械电子工程、工程管理等相关专业；
（2）40周岁及以下，具备3年以上设备管理经验；
（3）具备较强的风险管控、问题解决能力，能够应对突发事件和复杂问题；
（4）具有良好的管理能力、应变能力、沟通及组织协调能力，执行力强、有较强的团队意识及抗压能力；
（5）身体健康，接受下乡及公司其他的工作调派。
报名对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；
（二）认同国资国企文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的研究决策、组织协调、改革创新和应急应变能力；
（三）有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
（四）遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
（五）具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
下列人员不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
（二）曾被开除中国共产党党籍、公职的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
（六）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
薪酬福利待遇
试用期3个月，试用期间工资2600元/月。
试用期间按照办事员岗位领取基本工资和岗位工资，试用期职工均不参与绩效奖励分配，不参与领取其他福利待遇。试用期不合格的不予录取，试用期合格后正式聘用，根据工作考核情况及公司薪酬方案对人员进行定岗定级。
五 招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年10月14日至2024年10月16日。
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料（如最近参与相关工作经历的简要介绍，包含但不限于本人在该工作中发挥的作用、成功或失败经验
的心得体会等资料），以PDF、图片格式打包发送至邮箱gzgs8399998@163.com，文件命名“报考岗位+姓名”。
3.招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1．应聘人员凭身份证参加面试。
2．面试流程：考生报到——面试抽签——候考室候考——待面试叫号——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
（三）确定拟聘人选
根据面试成绩，按照最终成绩先后排序后，确定拟聘人选。
（四）背景调查和考察
1.由招聘工作小组负责对拟聘人员进行背景调查相关工作，拟聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
2.由招聘工作小组及国资局相关人员负责对拟聘人员进行考察相关工作，按照有关规定，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况，与招聘职位的匹配度等方面的情况。
（五）聘用
体检合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
六
有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司。
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