为加快肇庆市交通集团有限公司（下称：市交通集团）属下企业肇庆市港口投资发展有限公司（下称：市港口公司）高质量发展和人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，结合企业发展及岗位需求，经市国资委同意，现市交通集团面向社会公开招聘市港口公司管理人员共18名，公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位及条件详见《肇庆市港口投资发展有限公司2023年上半年公开招聘管理人员岗位表》（附件1）。公布网站为：肇庆市人民政府国有资产监督管理委员会（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqchyh/gkmlpt/index）、肇庆国资、肇庆交通集团等公众号。
二、报名资格条件
（一）报考对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的研究决策、组织协调、改革创新和应急应变能力；
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6.具备公开招聘职位要求中的学历水平。
（二）职位资格条件
符合应聘职位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次采用线上报名方式，不设现场报名点；报名时间从即日起至2023年7月6日下午5：30分，请报名人员将简历及相关资料投递到市港口公司邮箱，由市港口公司收集简历及报名资料。每人限报一个职位，报名者应聘2个（含2个）以上岗位的以最先投递报名表的应聘岗位为准。逾期报名的视为无效报名。
应聘者需在报名系统内下载《肇庆市港口投资发展有限公司2023年上半年公开招聘管理人员报名表》，并将以下佐证材料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（命名格式：姓名-应聘企业-应聘职位），报名材料如下：
1.《肇庆市港口投资发展有限公司2023年上半年公开招聘管理人员报名表》电子版和签字扫描件版；
2.毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供学信网验证文件）；
3.工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或其他佐证材料，如劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等）；
4.身份证正反面扫描件；
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交材料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
肇庆市交通集团有限公司党群人事部：0758-2206887
肇庆市港口投资发展有限公司党群综合部：0758-2286631
报名企业邮箱：
肇庆市港口投资发展有限公司：ZQGKrs001@163.com
（二）资格审查
市交通集团及下属市港口公司根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查，并于2023年7月7日前将通过资格审查的报名人员报市交通集团党群人事部。
（三）用人单位面试评估
经资格审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数超过5人的，由市港口公司组织进行第一轮面试和评估，第一轮面试采取线下面试方式。面试考题采取半结构化形式，面试官由5名成员组成；分数计算按照去掉一个最高分与一个最低分后去平均值的方式。按招聘岗位1：5的比例确定进入第二轮面试人员名单，并报市交通集团党委；符合招聘岗位资格条件的报名人数不足5人（但大于等于2人），该岗位所有报名人员直接进入第二轮面试；符合招聘岗位资格条件的报名人数不足2人的，取消相应岗位招聘计划。
（四）第二轮面试
第二轮面试采取线下面试方式，时间另行通知。面试考题采取半结构化形式，面试官由5名成员组成，分数计算按照去掉一个最高分与一个最低分后去平均值的方式。此轮面试按照招聘岗位1：2的比例确定进入背景考察环节人员名单。如面试分数低于70分的，直接淘汰。
（五）背景调查
由市交通集团及下属市港口公司负责背景考察相关工作，应聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
（六）确定拟定人选和体检
按照应聘人员的两轮面试结果，结合背景调查情况，由工作小组根据招聘岗位条件要求，综合评价应聘人员的各方面条件，提出拟聘人选和拟聘岗位建议。
提出拟聘人选和拟聘岗位建议后，由市港口公司通知应聘人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
（七）任前公示
经市交通集团党委研究决定拟聘人员和聘用岗位后，对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。
（八）聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按相关规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否由差额考察人选递补，由工作小组、招聘单位结合应聘人员的综合表现重新确定。
应聘人员应在通知发出后45天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经工作小组同意后方可延期报到。
四、管理方式及薪酬
（一）聘任人员采取聘任制和契约化管理。市属国资系统外的聘任人员设置为期半年的考核培养期，考核培养期满由用人单位进行考核评估，考核不通过者由用人单位予以解聘；
（二）聘期期满，经考核合格可按规定续聘；
（三）薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开招聘岗位表约定（面议）内容为准，或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。
五、其他事项
（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;
（二）公开招聘职位要求中相关行业、任职年限及年龄要求计算至2023年5月31日止。
附件：