Part 01
招聘岗位和人数
Part 02
招聘的基本统一要求
（一）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。
（二）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（三）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位相符。
（四）年龄条件：
1.医师、医技、科研、行政后勤岗位：硕士研究生及以下学历年龄不超过35周岁。具备下列条件之一者，年龄放宽到40周岁：（1）具有教师系列讲师及以上职称或研究系列助理研究员及以上职称；（2）主持省（部）级及以上教育教学研究项目或相关科研项目；（3）获得省（部）级及以上教学成果奖（排名第一）；（4）发表中科院大类分区一区论著（第一作者或通讯作者身份）；（5）主持国家级科研项目；（6）掌握医院急需发展的医疗技术（经医院医疗技术临床应用管理委员会评议认可）；（7）具备中医相关工作经验的中医学专业硕士研究生。
2.护理岗位：应届护理本科毕业生年龄不超过25周岁，往届护理本科毕业生年龄不超过30周岁，如具有三甲医院工作经验者可放宽至35周岁。护理硕士研究生年龄不超过35周岁。
年龄计算时间到报名截止时间。
（五）规范化培训要求：
1.临床医学类本科学历的医师应聘者原则上需具有住院医师规范化培训合格证书（中级职称除外）和医师资格证。
2.具备临床医学类学术学位且具有住院医师规范化培训合格证书的硕士研究生医师应聘者优先录取。
（六）学历、学位：本科毕业生应具备本科学历和学士学位；硕士毕业生应具备国家承认的相应的学历和学位。
（七）医师岗位要求英语四级及以上水平。
（八）工作经验：医师、医技、护理岗位往届毕业生要求有三级医院的工作经验，以与工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明为准，毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名，在校生实习经历不视为工作经历。紧缺专业（重症医学、急诊医学、儿科学）的往届毕业生不受此项要求限制。
（九）公告内所称应届毕业生，指2026年应届毕业生；往届毕业生指2025年及以前毕业的人员。
（十）2026年应届毕业生应以其即将获得的最高学历进行报考；往届毕业生应以已获得的最高学历进行报考。
（十一）高层次人才的年龄、学历(学位)等要求按医院高层次人才管理办法执行。
Part 03
报名办法
（一）博士研究生：常年受理博士生报名材料，并组织考核面试。可发送电子版简历至接收邮箱：rcb2369817@163.com。
现场报名地点：广东省湛江市霞山区人民大道南57号广东医科大学附属医院高层次人才办公室。
联系方式：0759-2369817
联系人：陈老师
（二）硕士研究生及以下学历人员：
1.报名方式：
本次招聘实行网络报名，不接收纸质和邮件简历材料。应聘人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资质要求，确认符合条件后在公告规定的报名时间内，在电脑网页端登陆我院招聘系统网址： https://fyhr.gdmuah.com:8888/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，左侧列点击“注册账号”完成账号注册、登陆，点击“我的简历”按要求填写完成并上传附件扫描件，点击“提交”后跳转回“招聘岗位”界面选择意向岗位（可进行科室和岗位筛选），点击“详情”查看该岗位招聘要求后点击“申请”投递简历，在“我的应聘”查看是否完成报名。相关报名材料及证件不齐全视为条件不符合。
2.报名时间：2025年12月15日至2025年12月26日。
3.报名材料：
（1）个人简历（必须提供）
（2）身份证（必须提供）
（3）应届毕业生就业推荐表、院校盖章的学校成绩单、在读证明（应届生必须提供）
（4）有工作经历者提供劳动合同、在（离）职证明、社保参保证明等材料（必须提供）
（5）各层次学历、学位证（必须提供）
（6）英语四、六级合格证书（医师岗位应聘者必须提供，其他岗位有则提供）
（7）获奖证书及其他有关证书
（8）学信网生成的学籍在线验证报告（必须提供）
（9）学信网生成的学历证书电子注册备案表（往届生必须提供）
4.资格审查期间请密切留意“我的应聘”栏目的简历投递状态，如被退回并收到补充完善信息、提供报名材料等意见后，务必在规定时间内如实、准确反馈。应聘人员应慎重选择应聘科室/部门及岗位，简历投递成功后，不能更改应聘科室/部门及岗位。
5.请确保填写的联系电话保持通畅，我们会通过电话或信息进行确认，如因电话号码有误、联系电话不通畅造成无法联系的，责任自负。
Part 04
资格审查
应聘人员只能选择一个科室/部门当中的一个岗位报名，同时报考多个岗位者视为无效报名。招聘专业及代码参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录》，应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考岗位专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况说明(须毕业院校盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的方向不能作为报考专业的依据。港澳台学习、国(境)外留学归国人员按所获学位证书上的专业名称或成绩单参照国内相近专业报考,还需在报名时提供中文和外文版本的成绩单及课程设置相近说明。
医院根据招聘条件审查应聘者的报名资格，审查通过人员予以公示并获得考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消考试或录用资格。
Part 05
考试
（一）由医院统一组织考试，采取“笔试+面试”的方式进行。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按100分计算，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩从高分到低分顺序确定名次。
（二）笔试考核岗位所需知识，不指定考试用书，具体考试时间、地点将通过短信或电话等方式通知，请保持联系方式畅通。若因所留手机号码有误、拒绝接听电话、拒绝回复短信等原因造成无法联系，责任自负。
（三）根据考试成绩择优录用。拟录用人员名单将在广东医科大学附属医院官网公示。
Part 06
录用后的待遇
（一）博士等高层次人才的待遇参照我院高层次人才管理办法中各层次人才对应的待遇标准(具体面谈)。
（二）硕士及以下学历人员的待遇
录用后为聘用制员工，参照国家人事管理制度的相关规定与医院签订合同，医院安排周转房或集体宿舍，购买五险一金及相关补充保险，并落实各项待遇。
Part 07
其他事项
（一）所有人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。
（二）积极落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
（三）应聘者应对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。如有不符或弄虚作假的，一经发现即取消应聘资格和成绩，如已签订协议的，已签订的协议无效。
（四）所有拟录用人员必须按时报到，报到时需取得毕业证、学位证和其它相应证书，否则取消录用资格。
（五）体检不合格者不予录用。
(六)落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
（七）本公告由广东医科大学附属医院人力资源部负责解释，招聘工作由广东医科大学附属医院纪检室负责监督。
招聘工作联系电话：
0759-2386990（人力资源部）
0759-2369817（高层次人才办公室）
招聘工作监督电话：0759-2387674（纪检室）
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