招聘岗位一：总行信息科技部副总经理/总经理助理
岗位职责：
1、根据信息科技部的管理要求，统筹运维中心的管理，负责中心基础设施建设、系统运维、灾备管理等相关工作，构建高效的生产运维体系，保障业务的连续性；
2、负责制定运维管理流程、技术规范、应急响应机制，以及落地事件、变更管理措施，定期组织应急预案演练，持续提升风险防控能力；
3、统筹运维中心机房、服务器、网络、存储设备等硬件设施的管理建设及日常维护，推进资源优化配置与高效利用；
4、牵头设计同城或异地灾备中心架构建设，制定灾备策略、切换流程及演练计划，确保灾备体系符合监管要求与业务连续性标准。
岗位资格要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有中级以上资格认证（如操作系统、数据库、中间件、网络等）优先，年龄48周岁（含）以下；
2、具有8年（含）以上国有商业银行、股份制商业银行、相应规模城商行工作经验，且最近的工作经历离开银行或银行金融科技公司不超过1年，其中从事运维中心运行维护、管理等工作经验5年（含）以上，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
3、了解国家经济、金融法规，熟悉银行运维管理规范，熟悉银行IT机房运维管理规范和IT运行风险管理相关监管要求，熟悉数据库集群、分布式存储及高可用架构设计等；
4、具有较强的银行科技统筹管理能力，具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神。
招聘人数：1人
应聘截止时间：2025年8月20日
招聘岗位二：总行信息科技部运维管理室高级室经理/室经理/室副经理
岗位职责：
1、负责组织运维中心生产调度管理、生产安全管理、运维监控，以及机房运行管理、机房值班管理、机房动力环境管理等工作；
2、统筹运维事件全流程机制管理，优化事件分级、调度、处置及复盘机制，提升故障响应效率与闭环管理能力；
3、牵头运维变更管理机制建设，规范变更风险评估、审批、执行等流程，保障系统变更安全可控；
4、根据监管要求，建立技术风险识别机制，及时发现并解决潜在技术隐患，保障系统安全稳定运行。
岗位资格要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有中级以上资格认证（如操作系统、数据库、中间件、网络等）优先，年龄45周岁（含）以下；
2、具有5年（含）以上金融机构或相关科技公司工作经验，其中从事运维中心运行维护、管理等工作经验3年（含）以上，具有同等规模银行IT部门经验优先，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
3、了解国家经济、金融法规，熟悉银行运维管理规范，熟悉IT运行风险管理相关监管要求和IT服务管理；
4、具有较强的银行科技运维管理能力，具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神。
招聘人数：1人
应聘截止时间：2025年8月20日
招聘岗位三：总行信息科技部研发管理室高级室经理/室经理/室副经理
岗位职责：
1、负责制定开发管理全流程制度体系，涵盖需求分析、代码开发、测试运维等环节，持续优化和迭代；
2、统筹各项目的需求管理，搭建科学的需求管理体系，组织需求收集、分析与记录，匹配业务需求与技术实现路径，建立高效的需求跟踪反馈机制，保障需求高质量落地；
3、优化应用系统研发过程监控体系，实时跟踪项目进度、资源使用情况，识别与解决风险与问题；
4、制定开发中心项目研发质量管理目标，涵盖代码质量、系统性能、安全合规等关键指标，实施全流程质量控制，通过代码审查、自动化测试、缺陷管理等手段推进研发质量持续改进；
5、统筹协调开发中心跨部室协作事项，建立高效沟通机制，组织跨部门项目会议与资源调配，负责研发中心外包人员现场管理工作，制定外包人员管理制度与考核标准，保障外包工作质量与进度。
岗位资格要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有PMP、CSM、ISTQB等相关专业证书者优先，年龄45周岁（含）以下；
2、具有5年（含）以上国有商业银行、股份制商业银行、相应规模城商行工作经验，且最近的工作经历离开银行或银行金融科技公司不超过1年，其中从事研发团队管理经验 3 年（含）以上，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
3、了解国家经济、金融法规，熟悉Java、Python等主流开发语言，熟悉CMMI、敏捷开发、DevOps等研发管理体系，熟悉分布式系统架构、微服务架构，熟练掌握数据库管理系统；
4、具有较强的银行科技研发管理能力，具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神。
招聘人数：1人
应聘截止时间：2025年8月20日
以上岗位条件，特别优秀者可适当放宽要求。
信息来源：https://www.gdnybank.com/sojob/20250730/36568.html