珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘合同制职员公告

为进一步优化人才结构，加强人才队伍建设，珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心现面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘专业类合同制职员2名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;

2.无违法犯罪记录;

3.身体健康，能正常履行岗位职责;

4.其他条件详见《珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);

5.年龄、工作年限等计算截至2024年9月1日;

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

7.报名者本人提供在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图(附件4)，存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。

三、招聘程序及方法

(一)报名审核

1.报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。

2.报名时间：2024年8月21日15:00至2024年9月1日17:00

3.咨询电话：0756-3386025;

4.报名时需提交材料：

(1)《珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘合同制职员报名表》1份，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大一寸彩色免冠照片1张(粘贴在报名表相应位置处);

(2)身份证(正反面)、户口簿首页及本人页、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明扫描件各1份;工作经验证明(对应的合同/工作证明/离职证明等有效证明文件+社保缴纳记录)，同时提供原件备查;

(3)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”;婚姻状况必须填写;家庭主要成员情况应完整

填写父母、配偶、子女的有关情况，附件报名表中，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作〕;基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。

注：无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

5.如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到5:1比例时，该岗位不予开考。

通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(二)考试

当岗位审核通过人数≥150人时，采取初选面试+笔试+复选面试的方法;岗位审核通过人数<150人时，取消初选面试环节，采取笔试+面试的方法。

初选面试成绩不计入总分，综合成绩成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+复选面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

(1)初选面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入笔试环节)。通过现场面试考察考生仪表气质、语言表达能力和岗位匹配能力。初选择优进行筛选，不合格者不得进入下一个环节。

(2)笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象;少于1：5比例的按实际合格人数确定为面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(3)复选面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检环节)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(三)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

(四)体检

在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(五)确定拟聘人员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续，由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

四、其他事项

(一)应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得以相近专业报考。应聘人员所学专业(含境外学历学位)未列入《公务员专业目录》(无专业代码)中，但与招聘岗位要求专业相近，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，可填写毕业证书上专业名称和上传成绩表进行报考，同时出具院校关于课程相似度证明，由招聘单位审核后认定为相近专业的可通过报考。

(二)报考人员在报名登记表中须明确本人在高新区工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由考生自行承担。

(三)聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

(四)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

(五)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的;

2.公示的结果影响聘用的;

3.放弃聘用资格的;

4.未在规定的时间内到岗的;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(六)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

(七)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

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