一、招聘岗位、待遇及资格条件
（一）招聘岗位
珠海市生态环境局万山分局工作人员1名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为劳务派遣人员，与珠海大横琴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市生态环境局万山分局工作，税前年薪为10万元—12万元。
（三）岗位详情
岗位职责：
1.辅助环境监管、资料审核、污染防治等工作；
2.协助开展行政执法相关辅助工作、参与单位值班等。
任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和国家有关的法律法规，具有正常履行职责的身体条件，无刑事犯罪记录及不良嗜好；
2.年龄需在30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生）；
3.全日制本科及以上学历且取得学士及以上学位；
4.研究生专业名称及代码：化学（A0703），大气科学（A0706），海洋科学（A0707），生态学（A0713），化学工程与技术（A0817），环境科学与工程（A0830），环境工程硕士（A084201）；
5.本科专业名称及代码：化学类（B0703），大气科学类（B0706），海洋科学类（B0707），海洋资源与环境（B070703），军事海洋学（B070704），能源与环境系统工程（B080502），辐射防护与核安全（B082302），海洋工程类（B0820），环境科学与工程类（B0826)，自然保护与环境生态类（B0902）；
6.要求有一年及以上工作经验；
7.具有较强的文字表达能力。
备注：专业名称及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件1，以下简称《目录》）执行。考生所学专业已列入《目录》的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书等材料。
有下列情形之一者不得报考：
受过党纪、政务处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在公务员考录、事业单位招录（聘）考试等各类考试中存在违纪违规行为的；法律、法规和规章制度规定不得聘用的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
二、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。
2.报名时间：2025年7月30日-8月15日18:00
将“报名材料”扫描件发送至邮箱：zhaopin@hq-hr.com。
邮件名称请注明“工作人员招聘+姓名”（例：工作人员招聘+张三），以邮件送达时间为准。
联系电话：0756-2996532，0756-2996569（咨询时间为工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。
3.报名材料（请按下列顺序提交）：
（1）《珠海市生态环境局万山分局公开招聘工作人员报名表》（附件2，须在“本人承诺”栏签名，同时提交可编辑word文件与pdf文件）；
（2）学历学位及相关资格证书；
（3）报考岗位需提交的其他材料；
（4）《珠海市生态环境局万山分局公开招聘工作人员信息采集表》（附件3，只提交可编辑excel文件）。
报名材料除特殊要求外均为电子扫描件（.pdf格式），并打包发送。
4.报考注意事项
（1）报考人员须按《目录》(详见附件1)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（2）报考人员报名必须使用本人有效居民身份证。
（3）报名者须诚信报名，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.资格审查
（1）资格初审。珠海市生态环境局万山分局招聘工作领导小组对报名材料进行初审，经审核与报名材料不符的，取消报考资格。笔试、面试通知等相关考试事宜将通过电子邮件方式通知，请考生密切留意。岗位招聘人数与符合条件报考人数达不到1:3比例时，该岗位将不予开考。
（2）现场审核。面试前，对进入面试环节的考生进行资格现场审核，审核时须提供所有材料的原件及复印件，现场收取《报名表》原件及相关证明材料复印件。现场审核合格的考生方可进入面试。凡不符合招聘资格条件或不能提供规定证件材料的，均不能参加面试，由珠海市生态环境局万山分局招聘工作领导小组研究是否递补。现场审核时间和地点将在面试通知中公布。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一道面试题。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式，笔试内容参照公务员录用考试命题规范，包括行政职业能力测验和申论两部分，主要考查应试人员的综合能力素质和专业技能。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选；面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知等事项，将于笔试结束后10个工作日内通过电子邮件方式通知，请考生密切留意。
2.面试（满分100分，合格线60分）。采取结构化面试方法，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依面试合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩将通过电子邮件方式通知，请考生密切留意。
（三）体检和考察
1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由报考者自理，体检时间另行通知。
2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审。具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市生态环境局网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。
（五）办理聘用手续
公示期满无异议的，办理劳动合同签订手续。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员有如下情形之一的，一律取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。
（三）未尽事宜，由珠海市生态环境局万山分局招聘工作领导小组负责解释。
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