北京央企子公司降薪后工资

这一期给大家分享的是北京央企的工资待遇。

投稿的这位小伙伴来自于北京央企子公司，也算央企，工作不到五年，普通员工。

工资待遇方面，据他分享:


每个月工资扣除五险一金之后到手12000，另外每个月还有一些工作补贴和福利，那些差不多2000左右，算上各种福利一起的话平均每月到手14000。

年终奖的话各方面的绩效还有一些奖金加在一起有30000-40000。双边公积金4400。

年收入情况：

下面计算一下他的全年收入情况:

14000×12=168000。加上年底的各种奖金和绩效的话35000（取中间值）。

168000+35000=203000。

全年到手收入有20w出头。

如果再加上公积金的话:

4400×12=52800。

203000+52800=255800。

全年综合总收入有25.5w。

北京央企的这个工资还是很不错的，即使不是在公司总部，只是下面的分公司，也能有25w的年薪，所以说国营性质的公司工资待遇是不会差的，尤其是在央企这样的大公。

他这是工作不到五年，有25w的工资，我们要知道，国企的话是最看工龄的，体制内可能没有晋升的话，就算年龄增长也不会增加多少工资，但是国企一旦自己的工作年龄上来了，薪资是涨的很快的。

如果他再工作个几年，我觉得完全有可能有30w的年薪，在北京只要不买房，基本可能过的非常的滋润了。

央企这种企业如果你想进入，最好的办法就是应届的时候投简历进入，不然社招的话一个是他对招聘者的要求会很高，不容易进入，另一个是岗位非常少。