江苏省常州地铁公司分享工资待遇

这一期给大家分享的是江苏常州的公务员工资待遇。
投稿的这位小伙伴来自于江苏常州某区的区直公务员，现在也是才刚刚考进去，在试用期尚未转正，所以总体的工资是要比正式员工低一些的，月薪只有正式的百分之80。

据他分享:

在试用期每月扣除五险一金之后到手 11000 左右，公积金还算不错，加房补 5000 左右。

年底没有年终奖，因为才刚入职第一年，听同事说要在转正之后才有两三万年终。

福利待遇的话，就是平时会有蛋糕卡，电影票之类的福利，还有就是工会福利，过年或者中秋端午之类的节会发一些礼品购物卡。除此之外没有了。

下面来算一下他的全年可以有多少收入:

11000×12=132000。

因为没有年终奖，所以全年到手就是13w了。

加上房补公积金的话:

5000×12=60000。

132000+60000=192000。

全年综合收入有19w。

我真的有点惊讶，试用期期间居然能够达到19w的年薪，还是在没有转正，只是试用期的一个前提下到达的这么高的工资。

要是等他转正，加上年终绩效，13薪那些我估计全年综合收入可以达到23-25w了，再大胆一点，以后进步一下升个副科拿四级主任科员待遇，那年薪不得上30w了，直接未来可期走上巅峰了。

那么江苏这边的公务员工资一直都是很不错的，所以也不用过多评价，总结就是你有实力直接冲就对了，江苏这边的公务员很少很少会出现待遇不行的情况。

当然本期文章也是抛砖引玉，目前江苏的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎江苏在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿江苏的工资待遇水平。