浙江省三支一扶分享工资待遇

这一期给大家分享的是浙江的三支一扶的工资待遇。

投稿的这位小伙伴来自于浙江省的三支一扶人员，他说他上岸这里是通过浙江22年以前叫做两项计划面向浙江省内高校推荐制，23年开始面向社会招录进来的。

那个时候是有一些政策可以不用通过考试，直接走政策招聘，所以还是比较不错的。毕竟现在三支一扶如果想要自己考进来的话，虽说没有公务员和事业编那么难，但是也绝对不轻松了。

工资待遇方面，据他分享:

每个月的工资扣除五险一金之后到手3000左右，浙江每个地区稍有不同，有的地方的三支一扶工资待遇高一些。

然后他这里的话每月还享受补贴1000，也就是说每个月到手差不多4000。

一次性安家费3000，公积金有的地方有，有些地方没有，就算有的话也就是400最低档，他这里据说是有个400的双边公积金，真的非常低。

下面计算一下他的全年收入情况:

每个月工资4000×12=48000。加上一次性的安家费3000。

48000+3000=51000。

全年到手收入5.1w。

如果再加上公积金的收入:

400×12=4800。

51000+4800=55800。

全年综合总收入有5.5w。

他说这里工作很辛苦，备考靠毅力，浙江无法自然转编，需要自己去考试获得编制。

2022年起有秋季专门事业编考试针对两项计划，国省考有专门岗位针对四类人员，仅此而已。

而且乡镇很忙，如果没有毅力或者自制力比较差的话按照现在的形势其实也很难考上。

我觉得浙江这里的三支一扶性价比确实是很低的，不但工资低，而且编制还没有保障，跟浙江的公务员和事业编差距太大了。

就拿江西省来对比，江西这边三支一扶工作个几年后基本都会分配正式编制，而且现在江西的三支一扶的工资待遇是跟事业编看齐的，基本没有什么差距，不会像浙江一样工资区别这么大。

所以总体来看的话浙江这里的三支一扶性价比不是很高，最主要的还是不分配编制，需要自己重新去考试获得编制就很难受。