云南省直事业编工资待遇分享

这一期分享的是云南的省直事业单位的工资待遇。

云南大家都知道，工资待遇都是很高的，因为我之前有一期的云南省工资合集里也分享过，可以说云南的工资待遇不仅比大多数的中部地区高，甚至可以赶上一些东部沿海地区的工资待遇了。

我觉得主要还是云南的旅游业和烟草业实在是贡献了大量的税收，导致云南的财政会相对宽裕一些，那么给公职人员的待遇也就会发放的好一些。

不过这只是我的一个猜测，如果有云南省的小伙伴知道云南的工资待遇为什么这么高，也可以私信我跟大家分享一下。

好了，那么说回正题，这位云南省直事业单位的小伙伴他是在云南某省厅直属正处级事业单位工作，现在已经工作7年了，管理八级。

他也跟我说了一下他的工资收入，说实话，听到这个收入的时候我感觉是有点少的，因为他是在云南省厅工作，而且还是管理八级，相当于是副科级待遇。

据他透露，他是现在每个月打卡六千零几十的一个月薪收入，公积金双边1700。

工资其实不算很高，省直单位管理八级只有这个工资的话我感觉是不太应该的，而且公积金也比较低，一个月才1700，重点这是省直单位还只有1700。

像很多地方的市直单位一个月工资如果有六七千的话，公积金基本都是很轻松能够达到2000+的。

除了上面的这些收入之外，年底还有12个月绩效加十三薪，算下俩一共是11400+，外加七个节日工会福利，每次300，也就是一年2100的工会福利。

除此之外再无其他，上年个税APP显示收入为94026。

这个工资看下来的话说实话感觉很一般，因为云南不少地区的年收入都能10W+的，甚至云南的一些国企央企一年的收入可以达到15W，20W多，这样比对一下这位小伙伴在的省直单位可以说没有什么待遇优势。

最多的话可能就是单位级别高，晋升方面保障会好一些，因为平台比较高，后续如果有机会的话能够升到管理七级就会非常不错。

那么以上就是云南省省直事业编的一个工资待遇情况了。