这一期给大家分享的是江苏的国企工资待遇。
一、基本情况
投稿的这位小伙伴来自于江苏省南京市的某国企，本科学历，工作4年，初级职称。
二、详细工资
工资待遇方面，据他分享：
他现在每月扣除五险一金之后到手工资4300。
公积金双边个人的12%加上单位那边的12%一共是1500，另外有住房补贴18%是1100左右，所以每个月的公积金双边加上房补就是2600。
年底的时候有年终奖20000，其他奖金一年全部的加起来有10000。
其他福利待遇方面，单位包三餐，所以吃饭基本不用花钱，省下了不少开销。过年劳保生日那些全年一起会给2500的购物卡。可以自己去超市买东西，过生日的时候送的是蛋糕卡，可以去蛋糕店去买蛋糕，其他的话就是一些电影券，或者是政府指定扶贫的那种特产店的提货卡了。
三、年收入情况
每个月工资4300*12=51600。加上年底的20000年终奖，还有其他奖金10000。
51600+20000+10000=81600。
全年到手收入8.1W。
如果再加上公积金和房补的收入：
2600*12=31200。
81600+31200=112800。
全年综合总收入11.2W。
四、工作情况
据他分享，他现在长白班上五休二，基本不加班，朝九晚五，工作强度基本没压力，但是晋升空间很小，适合南京本地人来，但是工资真的低，而且涨幅不会大，适合本地没什么追求的人干，升职空间非常小。
