光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖、国家自然二等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。
招聘需求
一、优秀研究生人才需求
1.1
招聘需求专业
1.2
招聘岗位
光学设计、光机结构设计、软件设计与开发、硬件设计与开发、机械结构设计、自动控制、电气工程设计、FPGA设计、仿真建模、光学精密测量技术研究、光学薄膜技术研究、图像与信号处理、光学检测技术研究、超精密光学制造技术研究、先进跟踪控制技术、光与大气互相作用机制研究、空间视觉感知算法及软件开发、版图设计优化、先进跟踪控制技术、光学装调工艺研究、光学制造加工工艺、机械制造工艺、微纳加工工艺研究、高精度测量系统研制、新材料与器件开发、机电设备开发、误差分析及参数优化研究、信息保护和安全体系运行主管、信息化运维、安全生产管理、人力资源管理、档案管理、财务管理、质量管理、型号质量管理与产品保证、科研设备管理主管、英文期刊编辑等。
1.3
招聘对象
招聘对象为2026届毕业生或具有工作经验的近3年往届优秀毕业生，毕业生需同时满足以下条件：
1）原则上需具有研究生学历。本科、研究生阶段毕业于重点院校或部属研究院所并具有相应学位者优先；
2）申请人在校阶段学习成绩优异，在学期间无重修或补考记录，未受过纪律处分；
3）热爱科研事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法；
4）身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。
二、博士后人才需求
2.1
研究方向
光学工程、数学、物理学、机械工程、仪器科学与技术、力学、机械设计及其自动化、电子科学与技术、控制工程、计算机科学与技术、图像处理、电气工程、信息与通信工程等专业。
2.2
申请条件
要求2026届应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁。
三、申请程序
3.1
优秀研究生应聘方式
1）简历提交
自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简历应按以下格式提供：
1.个人应聘简历；
2.本、硕（博）成绩单；
3.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）。
4.个人基本信息表（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等）见附件1；
温馨提醒：将以上所有材料合并为一个电子版（PDF格式，不是压缩包）发至ioezp@ioe.ac.cn 。
发送个人简历按：“姓名+学历+专业+学校+应聘岗位”格式命名。
2）初审
我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，由人事教育处发面试通知和相关要求。初审通过者需按照通知要求准备面试材料，并准时到指定时间、地点参加面试，择优录取。
3）综合考核
我所集中安排综合考核，考核合格者，由人事教育处负责通知考核后需提供资料，提供材料不应超过5个工作日。
4）录用
1.符合录用条件的应聘者，人事教育处负责通知录用结果，应聘者应在收到录用通知5个工作日寄出就业三方协议，逾期视为放弃。
2.如发现申请人提供的材料不真实，或受到处分的，一经发现即取消申请人录用资格，追究相关责任。
02
博士后应聘方式
1）简历提交
自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简
历应按以下要求提供：
1.个人应聘简历；
2.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获
奖等信息）。
2）入站流程
我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，推荐合作导师并就博士后科研课题进行沟通，确定博士后科研计划后由人事教育处统一安排入站答辩，择优录取。
四、2025年招聘工作安排
我所会采用高校现场宣讲、高校大型双选会等方式与应聘者交流，请应聘者关注本校就业信息网和光电所微信公众号、光电所官网（www.ioe.ac.cn)招聘公告,欢迎大家积极投递应聘简历。
面试具体安排以接到通知为准。
光电所招聘现场被央视报道
五、薪酬福利
光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇，入职即享受五险一金（公积金12%）、国家法定假期、人才公寓、生日福利、带薪休假、误餐补贴、免费班车、子女入托等多种福利。
具有竞争力的员工福利保障
文化活动
丰富多彩的
员工个人职业规划
公平的晋升通道
完善的职业生涯保障体系
在职读博机会
六、联系方式
研究生应聘联系方式
E-MAIL：ioezp@ioe.ac.cn
联系人：董老师、闫老师
联系电话：028-85100548
博士后应聘联系方式
E-MAIL：ioe_pd@ioe.ac.cn
联系人：杨老师
联系电话：028-85100548
中国科学院光电所网址：
http://www.ioe.ac.cn
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