作为中国旅游集团数字化转型和科技创新的唯一平台，中旅数科立足于中国旅游集团的科技信息服务和内部系统研发工作，推进科技创新试点和成果孵化，持续打造文旅行业数字化及智能化解决方案并对外业务拓展等。
中旅数科立足深圳，放眼全国，致力打造国内领先的旅游数字科技生态圈，推动中国旅游集团全产业链向数字化、智能化转型，成为国内领先的旅游数字科技服务商。
为进一步推动中旅数科科技创新项目高质量发展，加强优秀年轻干部人才队伍建设。根据公司《科技创新项目“揭榜挂帅”工作实施方案》文件相关规定，现面向公司内外部优秀年轻干部人才发布科技创新项目“揭榜挂帅”榜单，公开选拔项目负责人。具体公告如下：
一、榜单项目
1、集团大会员项目
2、景区多语言智能讲解项目
3、业财融合平台项目
二、榜单任务
三、选拔对象
公司内外部具备资格条件的各方面优秀年轻干部人才，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。
四、激励与约束政策
“揭榜挂帅”人员落实任期制和契约化管理要求，签订业绩合同，以项目为周期开展业绩考核；实事求是细化设定考核指标，对揭榜人员进行评价。按期完成“榜单”任务的继续留任，并给予总监级别待遇，在评优评先、晋升提拔等方面同等条件下优先考虑；未完成“榜单”任务、但差距较小的，可保留项目岗位一年，并根据后续目标完成情况确定是否继续任职；未完成“榜单”任务、且差距较大的，不再续约，退出揭榜岗位及单位。
五、工作程序
本次公开选拔工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，在公司内外部公告选拔“揭榜”人才。具体程序如下：
1
个人报名(10月30日前)
【集团内部员工揭榜】
方式1：登录e+人系统app端，滑至页面底端，进入伯乐好职位专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
方式2：登录IOA系统PC端（网址：https://ioa.ctg.cn），滑至首页右侧，进入内部人才市场-更多-内推专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
方式3：登录e+人系统pc端（网址：https://ihr.ctg.cn），滑至页面底端，进入我的服务-招聘-内推专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
【外部人选揭榜】
外部应聘人选关注并进⼊“中国旅游集团招聘”公众号，点击页面底端“加入我们-社会招聘-岗位投递”，选择岗位后，点击“立即投递”。（建议使用微信pc端进行简历投递，投递前须先通过⼿机或邮箱进行验证码注册）
每人仅限投递一个岗位，简历初次上传后，须在当天内点击短信或邮件通知中的链接去补充简历信息（如有），未进行补充的简历不会被系统纳入。应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。
联系方式：
集团人资共享中心，ctgrecruiting@ctg.cn；
中旅数科人力资源室，hrdigital@ctg.cn。
2
资格审查(11月10日前)
招聘工作组将根据榜单任职资格条件，对申请“揭榜”人员进行资格审查与初选，结合揭榜人员具体情况确定进入下一环节的候选人名单。
3
面试及答辩评审(11月30日前)
候选人根据拟“揭榜”项目基本情况，认真撰写相关项目解决方案等申报材料（包括但不限于解决痛点问题、项目实施路径、初步收益等任务目标达成的工作思路和具体举措、需要组织提供的必要资源和相应授权等），并进行现场面试、答辩和评审。
4
组织考察(12月15日前)
根据候选人面试及答辩评审结果，提出“揭榜挂帅”项目岗位人选建议。经履行相关事项审批后，按照干部管理权限履行组织考察程序。
5
公示及录用(12月30日前)
根据考察情况，研究确定“揭榜挂帅”岗位人选，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按相关规定办理相关手续。